放假前，各种的总结和规划，那时William几乎天天都泡在PPT里。当然，我也不例外，各种汇总和统计，填不完的报表和做不完的数据。
而到了年后，一开工，便是各种会议。
都说申城是快节奏的城市，快到不会给你留太多的时间去难过、悲伤。这里，只有向前冲，还有咬着牙、忍着泪水在眼里打转的压力。
这些都会无形中，吞噬你。催促你不断地适应，不断地成长。
忙忙碌碌的第一个月，让我脑中在临田的记忆快速被屏蔽。
自从William被调走之后，我的上面就没了人，我看邮件中Bill的意思是我直接跟他们对接就可以。我暗暗窃喜，这是不是变相的在肯定我的能力。
就在我刚开完小组会议的时候，我被接替William的总监叫了过去。
他这次找我是什么事呢，我思虑着脚步一刻也没有停。
到了会议室，他开门见山。
我，又要接手新项目，又要开荒了。
事后，一个周末我跟William提起Bill的那份邮件，不是他建议我去甲方吗？这下，意思是人走茶凉呗。
幸好，我和William并未提前伸张，不然就尴尬了。
简单说就是William这个保护伞走了之后，Jason伙同他的上级安插了一个“自己人”过来。起初，Bill是不同意的，后来也不知道怎么就同意了。
但是，Bill的条件就是没有了甲方这一说。UN自己内部选调一名PM就可以，他要和我亲自面试。
而，UN给我安排就是接手新的项目。出于保密，只了解到的是北欧那边的客户。上面让我早早做准备，尽快上任。
在这期间，所有项目上的事，我须得配合Bill和新上任的PM一一交接清楚。
说是面试，其实我是没有任何的话语权。我同不同意还能对着Jason他们干？何况，此时William已经去了事业部。
Bill面试还是很严格，第一轮就待定了候选人。首轮就被Bill给待定了这个Jason他们推荐的自己人，说好听是待定，说难听就是Pass的意思。
总之，我背了个很大的黑锅。面试结果出来后，我就被Jason仇视。可能，他觉得这其中多少有点我的手笔。后面几天碰到Jason，他总是一种阴阳怪气的感觉。
为了，避免正面交锋。也为了少树立一个敌人，我还是找了Bill，我不想再插手人选这事。但是，我能保证的是，不管谁来接任，工作我会一五一十的好好交接到位。
Bill相信我，他也只能如此。
这件事前前后后差不多折腾了大半个月的时间，终于尘埃落定。项目组进行了一波大的任免和人事调动。
我带走了Zoey和月月。
Bill选了一个女的PM过来兼任项目组经理，King提升为组长，May为副组长。而Jason安排的那个人，跟May一样成了接替Zoey的副组长。
这个结果，似乎大家都很满意。
自然我也很满意，我终于可以安心的走马上任。
前期，UN说我需要前去瑞典，学习一个多礼拜的时间。这就意味着我要出差了，而且还是独自一个人。
虽然前期那边有项目上的人对接，但是第一次去那么远的地方，心里还是忐忑不安。
William说，是时候可以动用我的人脉了。
起初我还没反应过来，后来才想明白。果真姜还是老的辣，我们相视一笑。
签证下来前，我带着Zoey和月月前后开了很多次线上会议。熟悉了基本的项目情况，也认识了一些项目上需要对接的人。
这又是一个新的领域，旅游项目。
比较庆幸的是，这次的技术负责还是Frank，当我们知道彼此又要合作的时候，都不免激动不已。
出差前，我们还搓了一顿饭。
Frank是我见过的技术领导里面，比较稳重，心思细腻的人。性格好，有时候说话也很幽默，所以合作起来真的很舒服。
他很疑惑我为何带了Zoey过来，毕竟Zoey的业务水平其实一般，尤其英语也不行。
这个疑问其实很多人都问过我，如果要带大家都想到的是我会带King。King的确优秀，目前这一批候选人中算是佼佼者。
但是，我希望他有更好的发展。
他擅长的领域就是制造业，他有制造业的经验，只要Bill还在，他就会有很大的成长空间。这个其实老早之前我就跟他聊过了，他喜欢跟着我，但是未必会跟着我开荒。
何况，开荒这种事情，在整个项目部没有几个人是愿意做的。
这要是肥差，怎么会轮到我这个没了靠山的人。
而Zoey最大的一个优点，或许大家都未必知晓，她性格刺头一样的尖锐，但是也正如此她才胆大心细。一旦，正确引导之后，她总能想到办法达成。
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