最终成为一个不干人事的人事

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第802章 加强科研支出,提升科研能力

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困难企业的事儿,雷声大,雨点小,就这么被划拉过去了,下发了几个不疼不痒的文件,办了几个五级企业的人,有个交代就完了。至于厂子怎么样,哎……鞭长莫及啊。

还是那句话,政策该给的都给你们了,要是还不琢磨出路,那真没办法了。最后的结果就是破产清算了。

不过他和黄彭亮倒是有了个新的想法,转向科研领域。借着这次空装要做新的创新设计,在集团内部搞一场专门的科研赛马。

林洛芳是党组成员里面唯一一个女同志,分管的就是科技研发工作,钟鑫在党组会上通过了这个决议之后,林洛芳就开始带着科技发展部开始准备各种的材料了。

钟鑫给的大方向很简单,如果有条件的话,鼓励个人、小组、公司开展全面科研攻关,结合当前国防实际需要及未来国防发展需要,不拘泥于现实,鼓励跳脱思维,按照不怕一万,就怕万一的想法。项目本身立足于打赢战争,高度毁伤。

其实目标很明确,就是一切为了打仗,一切服务打仗。钟鑫现在也明白了,军工集团不能相信任何人,万一航工有内鬼呢?万一航科有奸细呢?万一对面那只一直不怀好意的鹰有什么藏着的东西呢?

一切的东西都可以立足于想象,只要你能搓出来一个样品,那就可以拉到专用靶场进行实验,最后的一切以实验说话。

说真的,林洛芳接到这个任务之后,好几个晚上都是钟鑫八九点从办公室出去,林洛芳的办公室还亮着灯。到了楼下就能看见科技发展部那层也是亮着灯的。

“以上是我们对于本次科研赛马工作的汇报,请集团党组审议。”

谭密在最新的一次党组会上把整个的方案介绍了一遍。钟鑫翻了翻手里面的材料开口说道:“科研能力是集团求生的根本。我们不能一直躺在功劳本上睡大觉了。

我们一定要立足于帮助部队打赢未来战争,本次科研赛马,不单单局限于陆军武器。如果有能力的话,空军,甚至是海军都可以做出来。”

“那航工和船舶会不会找咱们麻烦……”

“他有那个能耐干嘛不自己做?我们做出来了他凭什么找麻烦。”

“我们没生产能力啊。”

“卖啊!”

“哦哦哦哦!”

“然后的话,请财务部的同志,光明同志来了么?”

“书记。”

“财务部门要做好资金方面的支撑,对于科研内支出,要有专门的账目,设立专项资金。我个人建议啊。为了能够鼓励大家开展科研工作,可以设置一个资金池的模式。

谁手速快,就可以拿到资金池里面的资金,手速慢的,可能就批的少了。这样的话,鼓励大家尽量往前赶。我们也能更快的拿出成绩来。你们觉得呢?”

“这样的话,一些时间比较长的项目会不会不公平?”

“要不要还是按照之前的办法,先上报,然后按照不同的类目组织专家评审,通过之后再详细上报科研预算需求。”

“资金池的想法不错。但是怕的就是有些前面不花钱,到后面试验阶段,那才是出钱的大头啊。一发炮弹出去那不是闹着玩的啊。”

“这样吧。”钟鑫说道:“我也只是一个建议,那就还按照洛芳同志说的,先组织申报,申报结束之后,组织专家评审。会后通知信息技术公司的同志,请他们尽快做出一个申报系统来。一切都通过系统进行申报和评选。不报纸质材料。”

“好的书记,会后我去通知。”

“那咱们这个专题会议就到这,辛苦大家了。”

这个工作还是很好的,毕竟拿出去的话,可能大家都会有点业绩。不管是哪个厂子拿出来的新产品,如果真的被部队采用了。那下到厂子,上到集团,都是一个极大的宣传点,当然,如果不涉及保密的话。

前期准备工作还是很复杂的,资金的划拨,系统的搭建,申报类目的编纂,人员的划拨调配,这就还涉及到了是不是要调整本年的R&D人员比例。

总的来说,集团总部各个部门在钟鑫这根指挥棒的指挥下,开始迅速的转动起来。预通知是在会后三天发出去的,要给大家一个摸底的时间,期间则是信息公司的系统搭建。

其实是有成熟的系统的,就拿职称评审的系统改吧改吧就行。换个字,改改里面的内容什么的,大差不差能用就行了。

就这样,在系统测试没问题之后,预通知下发两周之后,正式通知下发了。

华夏军工集团有限公司文件

军工科〔2028〕285号

关于在集团内部开展科技研发项目申报的通知

集团各单位:

为进一步提升集团科研能力,加快打赢新时代战争步伐,进一步提升我国国防能力,为部队提供更多更可靠的先进军工产品,经集团党组研究决定,在全集团范围内开展科研创新研发项目申报工作。本次项目申报不拘泥于传统形式,鼓励青年职工申报,申报品类可超出集团目前产品序列。最后经集团专家评审会评议通过后即可拨付先期科研资金。现将具体工作方案印发给你们,请遵照执行。

华夏军工集团有限公司

2028年12月13日

红头文件通过集团OA平台下发到各家企业。全国300多家公司同一时间都收到了文件。同时还通过职工的移动办公平台给每个人都推送了文件的解读版。

毕竟申报是职工个人申报,所以科技发展部把整个文件做了详细的解读,并且设置了Q&A的目录。怕的就是有的单位不重视科研。收到文件也不转发。所以直接,再给全体员工发一份。谁都能看得到。并且要求在阅读完毕之后线上签署回执。

“书记,相关文件已经下发了,阅读率目前正在统计,基本已经到了90%了。”

“到时候请集团的总工、副总工。各科研所的总工副总工组成专家评审组。要辛苦他们了啊。”

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