林枫深吸一口气,感觉肩上的担子沉甸甸,但更多的是被信任的激动:“盟主放心,林枫必竭尽全力!”
“墨老。”陈丰最后看向独臂老者,语气带着尊敬。
“盟主请吩咐。”墨渊微微欠身。
“流云涧与黑风谷的防御阵法,是星盟的命脉,就全权拜托您了。需要什么材料、人手,尽管提。我希望,流云涧能成为铜墙铁壁,黑风谷至少也要成为难以轻犯的险关。此外,若有阵法天赋的好苗子,也请墨老费心指点一二,为我星盟培养阵法传承。”
墨渊枯槁的脸上露出一丝笑意:“盟主以国士待我,老朽敢不效死力?阵法之事,包在老朽身上。至于传承……若有可造之材,老朽自当倾囊相授。”
分派已定,众人领命而去,大殿内只剩下陈丰一人。
他缓步走到窗边,眺望着流云涧内忙碌的景象,以及远处黑风谷方向的隐隐轮廓。星盟就像一棵刚刚经历风雨、却也因此更加扎根的树苗,急需吸收养分,茁壮枝干。
内部整合,聚力发展。这八个字说起来容易,做起来却千头万绪。但他必须这么做。只有将星盟真正打造成一个运转高效、内部团结、潜力无穷的整体,才能应对未来更猛烈的风暴。
接下来的日子,整个星盟如同上紧了发条的机器,高速运转起来。
流云涧内,划分出明确的区域:修炼区、生活区、生产区(丹器堂、符箓坊等)、仓储区、议事防卫区。道路被平整,功能建筑不断增多,虽然依旧简陋,却井然有序。
四卫的整编迅速推进。叶孤云统辖的“青龙卫”主攻伐,剑修、刀客等擅长正面搏杀者云集;雷烈的“白虎卫”主执法与突袭,成员多为悍勇敏捷之辈;林枫的“朱雀卫”兼顾远程支援与部分生产职责,弓箭手、部分丹器堂护卫归属其中;柳萱的“玄武卫”则主要负责内勤、情报、资源调度与驻地基础防卫。四卫分工明确,又相互配合,每日操练之声不绝于耳。
黑风谷那边,墨渊带着几名有阵法天赋的弟子(其中就有周铭,他在炼丹之余,对阵法也表现出浓厚兴趣)常驻,一边巩固谷口防御,布下更多阴险的连环阵法,一边指导开辟矿道,建立初步的采矿和冶炼营地。星盟的旗帜在山谷最高处飘扬,一队队成员往返于流云涧与黑风谷之间,运输物资,轮换驻防。
贡献点体系经过柳萱的精心调整,变得更加合理和诱人。完成日常任务、参与建设、开采矿石、采集药材、甚至提出有价值的建议并被采纳,都能获得贡献点。而贡献点可以兑换修炼室时间、丹药、兵器、功法参阅权限,乃至申请墨老、陈丰等高层指点。一套“努力就有回报”的良性循环迅速建立,成员的积极性和归属感空前高涨。
丹器堂的变化最为显着。在陈丰的默许和资源支持下,林枫和铁棠大刀阔斧地改革。他们根据各人特长细分了炼丹组、炼器组、甚至尝试组建符箓组。陈丰每隔几日便会抽空前去讲授,传授更精深的控火、提纯、塑形、符纹勾勒等技巧。墨渊有时也会过来,讲解一些基础阵法与炼器、符箓结合的思路,令人大开眼界。
成果也是喜人的。周铭在经历无数次失败后,终于成功炼制出了第一炉“聚气丹”(比回气丹更高一级),虽然只是下品,却标志着他正式踏入一阶丹师的门槛。铁棠则利用第一批提炼出的黑纹铁,成功锻造出了几柄质量颇佳的一阶中品长剑,硬度与韧性都超出预期,被青龙卫的几名剑修争相兑换。
更让陈丰欣慰的是,星盟内部开始自发形成一种互帮互助、积极向上的氛围。老队员会主动指导新队员修炼和战斗技巧;完成高贡献点任务的队伍,有时会自愿分润一些给表现努力但暂时收获不多的同伴;丹器堂炼制出品质稍次的“试验品”,也会以极低价格或干脆赠予需要的成员……这种凝聚力,并非完全依靠规矩和贡献点制度,而是源于大家对星盟这个新生集体的认同与期待。
当然,问题也并非没有。新成员大量涌入,难免鱼龙混杂,虽经严格筛选,但仍有个别心术不正或习惯懒散之辈混入。四卫初建,摩擦与争执偶有发生。资源分配虽然力求公平,但总有人觉得不公。开采和建设过程中,也出现过小的安全事故。
对此,陈丰和叶孤云、雷烈的态度高度一致:按规办事,铁面无私。该奖的奖,该罚的罚,该逐的逐。几次严厉惩处之后,歪风邪气被迅速遏制。而绝大多数成员,在感受到星盟公正的环境和真实的成长后,越发珍惜这个平台。
半个月后,一次盟内小比在流云涧演武场举行。四卫各出二十人,进行团体战和个人战角逐。目的并非争强斗狠,而是检验整合训练的成果,发现不足,表彰先进。
结果令人振奋。四卫虽成立不久,但已初具雏形,攻防有序,配合有度。个人战中,更是涌现出好几个之前名声不显、但天赋与努力俱佳的好苗子,被陈丰当场点名,给予额外资源倾斜,引得众人羡慕之余,更加奋发。
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