“五年内，我们将在全球建立十所分院，让规则科学普及到全人类。”
“十年内，我们希望规则科学能与其他学科完全融合，成为人类文明的基础知识体系。”
台下响起热烈掌声。
陈明站起来提问：“梁理事长，我有一个问题。规则科学如此强大，如何防止它被滥用？如何确保学习者真的秉持守护理念，而不是追求个人力量？”
这个问题很尖锐，但很重要。
梁铭认真回答：“第一，入学筛选。我们不只看智力，更看心性。所有申请者都必须通过‘初心测试’——在规则共鸣中展现真实的动机。”
“第二，持续评估。每个学期，学员都要重新审视自己的‘初心’。如果偏离，会有导师辅导；如果严重偏离，会被劝退。”
“第三，实践检验。所有学员都必须参与社区服务、文明交流、星海探索等实践活动，在实践中巩固理念。”
“第四，终身责任。毕业后，所有学员都要签署‘守护者誓言’，承诺将所学用于建设而非破坏，用于服务而非控制。”
“当然，”梁铭补充，“最根本的保障，是我们这些导师的以身作则。我们会用行动证明，规则科学是用来守护的，不是用来征服的。”
会议持续了三小时，确定了学院的各项规章制度。
第二件重要的事，是完善星海理事会的运作机制。
在昆仑主基地的会议室，梁铭与各文明代表进行了第一次正式工作会议。
会议通过了《星海理事会宪章》，确立了联盟的基本原则：
1. 平等尊重原则：所有文明无论大小、强弱、形态，一律平等，互相尊重各自的发展路径与文化特色。
2. 非干涉原则：除非受邀或面临共同威胁，不得干涉其他文明的内部事务。
3. 互助合作原则：在科技、文化、艺术、教育等领域开放交流，互相帮助，共同进步。
4. 危机共担原则：面对星系级威胁时，所有文明有义务团结应对。
5. 理念包容原则：尊重不同文明的不同理念，通过对话理解差异，通过共鸣寻求共识。
会议还决定，将在昆仑建立“星海议会大厦”，作为理事会的常驻地。大厦由各文明联合设计建造，将成为银河系文明交流的中心。
“我们计划，”梁铭在会议结束时说，“在婚礼后的第三个月，召开第一次全体星海议会。届时，我们将正式审议园丁的提案，讨论银河系文明管理协议的更新事宜。”
虚空鲸歌者代表回应：【我们支持。七万年前的协议已经过时，新时代需要新的秩序。】
机械共生体代表：“逻辑分析显示，更新后的协议将提高银河系整体文明稳定性23.7%，创新能力41.2%。”
灵族代表：“灵族愿意为议会大厦提供规则稳定系统，确保各文明代表能在和谐的环境中交流。”
会议圆满结束。
距离婚礼，还有十天。
意外的访客（二）
婚礼前一周，昆仑又迎来了一位特殊的访客。
不是外星文明，而是一个……来自地球内部的存在。
那天清晨，梁铭正在山巅晨练，忽然感觉到大地的深处传来一种特殊的共鸣。那不是规则能量的波动，而是更加古老、更加深沉的存在感。
他立刻通知温若依和三个孩子。
众人聚集在山巅，李哲启动探测系统。
“地下三千米处，检测到巨大的规则结构……不是人工建造，像是自然形成，但又高度有序。”李哲惊讶地说，“数据显示，那结构已经存在至少……五十万年。”
五十万年？
那时候人类还处在原始社会，甚至可能还没有现代人类。
“它正在苏醒。”叶清闭上眼睛感知，“缓慢的，温和的，像是在漫长的沉睡后自然醒来。没有敌意，只有……好奇。”
林晓尝试用秩序规则与之沟通，但对方没有回应。
“不是不回应，”她分析，“而是回应方式和我们完全不同。就像……两种不同的语言系统。”
就在众人困惑时，烬忽然开口了：“让老子试试。”
他闭上眼睛，将龙族的古老感知释放出去——龙族在地球生活了数百万年，他们的感知方式与人类截然不同。
几秒后，烬睁开眼睛，表情复杂：“它……认识老子。”
“什么？”梁铭惊讶。
“老子也不确定，但感知中传来一种‘熟悉感’。”烬说，“就像……见过面的老朋友，虽然老子完全不记得。”
他想了想：“可能需要老子亲自下去看看。”
“太危险了。”温若依说，“我们对它一无所知。”
“但老子有种感觉，”烬认真地说，“它和地球的过去有关，和龙族的过去有关，甚至可能和……守望者有关。”
梁铭沉思片刻：“我跟你一起去。”
“我也去。”温若依立刻说。
三个孩子也想跟去，但被梁铭阻止了：“你们留在上面，保持连接。如果情况不对，立刻启动应急方案。”
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