战胜LGD带来的两连胜，并未让涅盘战队沉浸在喜悦中太久。无论是林渊，还是队员们自己，都清楚地认识到，胜利更多是依靠战术的出其不意和对手的不适应。真正要将那些源自海外、更具侵略性的战术理念，融会贯通成自己的东西，还有很长一段路要走。
训练基地里，键盘鼠标的敲击声依旧密集，但氛围却悄然发生了变化。如果说之前的磨合是痛苦的“破”，那么现在则进入了更为精细、也更为考验悟性的“立”的阶段。
赵海的指挥笔记变得愈发厚重繁杂，里面不仅记录着针对不同对手的战术预案，更增加了大量关于新战术在不同局势下细微调整的心得。他开始尝试将海外战术中那种“基于概率的冒险”与涅盘自身队员的特点相结合，寻找那个独属于涅盘的“风险与收益”的平衡点。
叶凯和夏宇的训练侧重点也发生了转变。他们不再满足于单纯执行战术，而是开始深入理解每一个战术指令背后的逻辑和目的。夏宇会在训练结束后，拉着周明和王昊反复练习特定地图的快速控制道具配合；叶凯则更加沉迷于研究那些顶级自由人的POV（第一视角），学习他们如何在不脱离团队的情况下，最大化个人影响力。
然而，成长的烦恼接踵而至。
最大的问题，出现在战术的“转换成本”上。
新旧两种战术体系，代表着截然不同的思维模式和节奏要求。在训练和比赛中，队员们常常会出现“思维惯性”。该果断前压控制时，下意识选择了稳健架枪；该稳扎稳打积累优势时，却又因为习惯了新战术的侵略性而贸然出击。
一次队内训练赛中，面对模拟的强队防守，赵海呼叫了一套新的快速控图转点战术。指令下达后，夏宇和叶凯凭借个人能力成功抢占了初始控制权，但在关键的转点 timing 上，负责断后和策应的周明和王昊，却因为习惯了旧体系中更长的默认时间，动作慢了半拍，导致进攻链条断裂，功亏一篑。
“节奏！注意节奏转换！”赵海在语音里忍不住强调，声音带着一丝无奈。
“我的，还没适应过来。”周明立刻承认错误。
王昊也叹了口气：“脑子里知道要快，但手跟不上。”
这种“知道”与“做到”之间的差距，需要大量的、高质量的重复练习来弥补。过程枯燥且极易产生挫败感。
与此同时，青训营那边，也传来了并非全是好消息的反馈。
经过一段时间的观察和培养，五名青训学员中，有两人展现出了出色的学习能力和团队意识，进步显着。但另外三人，则暴露出了明显的问题：一人枪法天赋不错，但战术理解和纪律性极差，屡教不改；一人心态脆弱，训练赛一旦逆风就容易操作变形，陷入自闭；还有一人则似乎缺乏足够的进取心，训练还算努力，但缺乏那种顶尖选手必须具备的“饥饿感”。
青训教练组向林渊提交了评估报告，建议对后三人进行劝退处理。
林渊仔细审阅了报告和相关的训练数据，同意了教练组的建议。他知道，电竞这条路残酷无比，天赋、努力、心态缺一不可。盲目的仁慈，对战队和选手本人都是一种不负责任。
处理完青训营的事务，林渊将注意力转回一线队。他注意到，尽管队员们训练刻苦，但连续的高强度训练和战术思维的碰撞，让他们的精神都显得有些疲惫，尤其是赵海，作为指挥，他承受的心理压力最大，黑眼圈肉眼可见地加重了。
林渊果断调整了训练计划，适当减少了训练赛的数量，增加了团队复盘和战术理论研讨的时间，并强制要求队员们每天必须进行一定时间的体能锻炼和户外活动，劳逸结合。
就在涅盘战队于成长的深水区中艰难前行时，林渊的“B计划”有了新的进展。
那个匿名的国际数据分析团队，发来了一份加密的补充报告。报告指出，通过对“泰坦”战队近三个月所有公开比赛数据的深度挖掘和模式识别，发现其战术库的更新迭代速度，快得极不寻常，而且其战术选择与一些基于高级算法模拟出的“理论最优解”重合度异常之高。
报告末尾，分析师用加粗字体标注了一行警告：
“有极高概率存在外部算力辅助决策。其战术引擎的‘自适应’能力，可能远超当前公开技术水平。”
尽管早有猜测，但看到这份近乎实锤的分析报告，林渊的心还是沉了下去。“创世科技”投入的资源和技术层级，比他想象的还要恐怖。这已经不是在培养一支电竞队伍，而是在进行一场……某种意义上的“人机协同”作战实验。
必须获得更直接的情报！
林渊启动了备用方案，通过加密渠道，向那个神秘的邮件发件人发出了一条信息：
“需要‘泰坦’非公开训练数据，或其核心成员背景。代价可谈。”
信息如同石沉大海，几天没有回音。林渊并不意外，他知道对方必然极其谨慎。
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