“远航者号”主体框架封顶的当天，机械城训练基地的选拔现场已被全球直播镜头围得水泄不通。从地月经济圈各联盟推荐的800名候选人，穿着统一的银色考核服站成整齐的方阵，他们身后的全息屏循环播放着凌峰制定的选拔准则——“技能为骨，心理为魂，协作为本”，这十二个字像烙印般刻在每个候选人的胸前徽章上。
选拔分为三大关卡，首关“专业技能试炼”就刷掉了近半数人。指挥中心的模拟舱内，马奎斯正盯着屏幕上的航行数据，对面前的候选人提问：“若飞船在柯伊伯带遭遇能量风暴，主引擎失灵，备用引擎功率仅剩30%，如何调整航线才能在72小时内抵达最近的补给站？”连续三个候选人答出的方案都忽略了小行星规避角度，直到马奎斯自己按下模拟键，调出双引擎协同的应急方案：“深空航行容不得半点疏漏，你们算的是‘理论可行’，我要的是‘绝对安全’。”
苏晴主导的科研考核更显“刁钻”。她将一小块模拟阋神星晶体的矿石放在检测台上，要求候选人在30分钟内分析出成分并设计保存方案。大部分地质学家都聚焦于光谱分析，却忽略了晶体的维度波动特性，只有长城联盟推荐的李博士，不仅用便携式检测仪捕捉到波动数据，还立刻提出用超低温+能量屏蔽的双重保存法。“这才是我要的搭档。”苏晴在评分表上打了满分，“阋神星的未知远比我们想象的多，只会死读数据的人撑不过三天。”
第二关“心理承压测试”是真正的“筛心石”。候选人被单独关进密闭舱，舱内模拟深空失重环境，同时播放陨石撞击的巨响和通讯中断的杂音，持续48小时。铁牛作为考核官全程监控，当看到有候选人砸向舱门嘶吼时，他直接按下淘汰键：“在阋神星要是遇到危险，自乱阵脚的人只会害死整个团队。”而小雅却在监控屏上发现一个亮点——有位医疗专家在舱内不仅自己保持冷静，还通过内部通讯安慰隔壁舱的候选人，她立刻标注：“这是团队需要的‘情绪稳定剂’。”
最关键的第三关“团队协作实战”，是模拟“远航者号”登陆阋神星时遭遇机甲故障的场景。8人一组的候选小队需要在1小时内完成“故障排查-零件更换-机甲重启”三个步骤。凌峰和老猫坐在观礼台，看着各组的表现摇头：“要么有人独断专行，要么有人推诿扯皮。”直到铁牛和小雅临时组成的小队登场——铁牛操控模拟机甲固定故障部位，小雅瞬间调出零件图纸并指挥队友传递工具，李博士和医疗专家则同步监测机甲能量波动，整个流程只用了42分钟。“这才是‘1+1>2’的效果。”凌峰拿起通讯器，“核心成员就定他们几个了。”
核心团队的阵容在选拔结束当晚公布，引发全球欢呼：凌峰以探险队队长身份统筹全局，他在历次危机中的决策力早已深入人心；苏晴担任技术总监，负责科研分析和设备调试，她的零点聚变核心技术是飞船的“动力保障”；马奎斯兼任首席驾驶员和机械总师，既能精准操控飞船，又能随时处理机械故障；铁牛任安保队长，带着三名机甲驾驶员组成“突击组”，“泰坦”机甲的操控经验无人能及；小雅为通讯与信息官，“天枢”分核心的操作和机器人协作能力是深空航行的“眼睛”。此外，李博士等四名地质、生物、医疗专家组成科研辅助组，全是各领域的顶尖人才。
“就叫‘星尘小队’吧。”凌峰在首次团队会议上，指着全息屏上的宇宙星图，“咱们每个人都像宇宙里的一粒尘埃，单独看渺小脆弱，但聚在一起就能照亮深空。”他顿了顿，举起印有“星尘”二字的队徽，“这枚徽章背面刻着所有众筹者的名字缩写，咱们带着千万人的希望去探险，也得带着答案回来。”铁牛一把抢过队徽别在胸前，盔甲的金属碰撞声格外响亮：“保证带着阋神星的晶体回来，让那些支持咱们的人都骄傲！”
会议结束后，核心成员们走到造船厂，月光洒在“远航者号”的舰身上，泛着柔和的金属光泽。马奎斯指着舰首的“星尘小队”铭牌，笑着说：“已经提前刻好了，就等你们正式入驻。”苏晴则拉着小雅钻进科研舱，调试着维度检测仪：“再给我一周时间，保证设备能精准捕捉阋神星的信号。”凌峰独自站在舰桥入口，抚摸着门框上的刻度——从“祝融一号”到“远航者号”，从孤身探险到团队同行，他知道，这场深空之旅不再是个人的梦想，而是整个地月文明的使命。
当晚，“星尘小队”的集体亮相直播观看人数突破2000万。镜头前，铁牛举起“深空星尘”机甲的模型，小雅展示着“天枢”的通讯界面，苏晴手里捧着模拟晶体样本，凌峰则站在最中间，对着镜头庄严承诺：“‘远航者号’出发之日，就是人类迈向深空新征程之时——我们会带着希望去，带着答案回！”直播弹幕瞬间被“星尘必胜”“等你们凯旋”刷屏，那些刻在螺丝上的名字，仿佛也在这一刻发出微光，与“星尘小队”的信念紧紧相连。
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