“星尘二号”的蓝图刚敲定，深空探索委员会的选拔办公室就收到了来自地球和“新地球”的300多份申请。凌峰把选拔标准贴在办公室最显眼的位置：“技术过硬是基础，心理抗压是关键，团队协作是核心——柯伊伯带不缺孤胆英雄，缺能把后背交给彼此的战友。”他亲自担任选拔总考官，老猫、苏晴、铁牛分任历史解析、资源适配、安保考核组组长，每个岗位的选拔都设置了“理论+模拟+实战”三重关卡。
指挥长的选拔毫无悬念，赵毅带着“希望信使号”12次星际航行的全优记录走进考核室时，凌峰直接递过了指挥手册：“上次你带着‘希望信使号’从K-73能量网突围，临危不乱调整航线的判断，比任何考核成绩都有说服力。”赵毅接过手册，指腹摩挲着封面上的“星尘二号”字样：“我带了三年的航行日志，里面记录了柯伊伯带17处暗礁区和能量乱流带的规避方案，还标注了‘机械先锋’留下的23个导航标记。”他顿了顿，从口袋里掏出半块磨损的徽章，“这是陈宇船长当年的指挥徽章，我会带着它完成任务。”
行星地质学家的选拔则出现了激烈竞争。苏晴推荐的“新地球”地质学家李薇，与地球的老地质学家张教授进入最终PK。模拟考核中，两人需要在30分钟内解析“机械先锋”传回的K-73冰壳样本数据。张教授凭借40年的地质勘探经验，快速识别出冰壳中的星晶颗粒分布规律；李薇却另辟蹊径，通过样本中的有机残留，推断出观测站建造时的冰壳厚度比现在薄30%。“这才是我们需要的视角！”老猫突然开口，“不仅要懂地质，更要能从地质数据里读出文明痕迹。”最终，李薇担任首席地质学家，张教授作为顾问随队，两人组成的地质组刚成立就吵了三次——不是为了争权，而是为了优化冰壳钻探方案。
安保组的选拔堪称“魔鬼试炼”。铁牛把考核场设在月球的低重力模拟舱，里面复制了K-73的冰面地形和能量场干扰环境，要求安保人员在机甲协助下完成“抵御突袭+伤员转移+设备守护”三项任务。来自地球机甲部队的冷锋和“新地球”安保队长阿凯表现最为突出：冷锋操控“远航者”护航机甲，在能量场干扰下精准击落12个模拟突袭目标；阿凯则背着“伤员”在冰面奔跑时，发现了模拟场地未标注的冰裂缝，及时调整路线避免坠落。“就你们俩了！”铁牛拍着两人的肩膀，“冷锋带机甲小队负责飞船外围警戒，阿凯带地面安保组跟着登陆艇行动，‘远航者’的机甲核心我亲自调试过，能量输出比原型机提升20%。”
科研组的选拔藏着凌峰的“私心”。小雅作为首席AI交互专家自动入选，她提名的助手却是刚从“新地球”AI学院毕业的硕士生林晓。“这孩子破解过‘机械先锋’的三次信号加密，对观测站的AI逻辑有独特理解。”小雅调出林晓的毕业设计——那是一份基于星门文字的AI交互预判模型，准确率达89%。凌峰亲自面试时，林晓直接指出了现有交互方案的漏洞：“观测站的AI可能采用‘多文明编码’，单一的地球编码会被判定为‘不完整验证’，我设计了‘双子星联合编码’，把地球航天标志和‘新地球’拓荒图腾融合了进去。”凌峰当即拍板：“科研组就需要这种敢质疑的年轻人。”
医疗组的选拔标准近乎苛刻。要求不仅要精通太空医学，还要能在低重力、强辐射环境下完成外科手术。最终入选的王医生，曾在“新地球”的荒漠矿场完成过“无重力环境断指再植”手术。他带着自己研发的“太空急救舱”模型参加考核：“这个急救舱能自动调节重力场，内置的‘蓝绒草’提取物输液袋，能增强伤员的抗辐射能力。我还准备了10套冻干血浆和骨髓干细胞制剂，应对极端创伤。”
经过两周的选拔，20人的“深空探险队”正式组建：1名指挥长、2名副指挥、3名地质科研人员、4名AI与设备工程师、5名安保人员（含3名机甲驾驶员）、3名医疗人员、2名物资保障员，每个人都能身兼两职——比如物资保障员同时是兼职通讯兵，医疗人员懂基础设备维修。凌峰拿着名单，在每个名字后面都标注了“应急替补岗位”：“太空环境瞬息万变，没人能保证自己永远不出意外，每个人都得能顶上去。”
集结动员大会选在月球基地的“双子星礼堂”，20名队员穿着统一的深蓝色航天服，胸前绣着“星尘探险队”的标识。凌峰站在全息舞台上，身后的屏幕播放着从末日战争撤离到“新地球”拓荒，再到“机械先锋”探测K-73的影像集锦：“50年前，我们靠简陋的逃生舱躲避战火；20年前，我们在‘新地球’的荒原上种下第一颗种子；今天，我们要驾驶自己设计的飞船，去探索太阳系最遥远的秘密。”
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