“但问题是,我们俩不可能长期留在国内打理分公司。”技术总监马克推了推眼镜,说出了关键问题,“孟总嫂子怀孕,阿凡总家里有老婆孩子,你们肯定不能在外久留。”
孟凌靠在椅背上,指尖轻轻敲击着桌面,沉吟片刻,忽然眼前一亮:“不如,从公司里挑几个信得过的人,让他们负责管理国内的分公司。我们这几年在国外培养了不少骨干,他们能力出众,又熟悉公司的运营模式和技术体系,派他们去再合适不过。”
“这个主意不错!”阿凡处理完花店的事赶回公司,正好听到这话,眼睛一亮,立刻翻出员工档案,“我记得有几个大学同学,跟着我们一起打拼了好几年,踏实肯干,又有冲劲。比如张弛,他是项目管理出身,对国内市场很了解,这几年跟着我们拿下了好几个海外大单,让他负责北京和上海的分公司,统筹金融科技和智慧城市项目,绝对没问题;还有李曼,她是技术研发的核心骨干,擅长智慧文旅类软件工程,派她去三亚和海南,刚好对口;另外,赵宇精通企业数字化转型方案,让他负责深圳和广东的分公司,再合适不过。”
两人一拍即合,当即敲定了人选,又连夜制定了分公司的筹建计划。他们决定,在三亚、海南、深圳、广东、北京、上海六个城市同时设立星辉软件分公司,每个分公司配备一名主管,由国外的骨干人才担任,再从当地招聘高校毕业生和技术人员,逐步培养出一批本土化的软件工程人才。“我们不仅要把分公司开起来,还要培养出自己的本土化团队。”孟凌的目光坚定,“这些骨干,都是我们一手带出来的,他们对公司的理念和技术体系都很认同。派他们去国内,一方面可以保证分公司的项目质量,另一方面也可以帮助当地的新员工快速成长,形成我们的人才梯队。”
接下来的日子,孟凌和阿凡几乎脚不沾地。白天,阿凡忙着敲定花店和宠物店的转让手续,和买家签订附加协议,盯着动物保护协会完成流浪猫狗的交接;孟凌则和技术骨干们梳理海外项目的技术文档,为国内分公司搭建技术支持体系,同时对接国内的招商部门,洽谈分公司的办公选址和政策扶持。晚上,则是两人雷打不动的远程会议时间——对着电脑屏幕,和张弛、李曼、赵宇等几名骨干沟通分公司的人员招聘、设备采购和市场拓展计划。
深夜的办公室里,灯光依旧明亮,孟凌对着视频会议的镜头,语速飞快地布置着任务:“三亚和海南的分公司,优先对接当地的文旅局和景区,主打智慧景区、智慧酒店的软件工程开发,比如电子导览系统、游客数据分析平台;北京和上海的分公司,重点攻克金融科技和智慧城市项目,比如银行的数字化风控系统、城市的智慧交通解决方案;深圳和广东的分公司,专注于中小企业的数字化升级,推出模块化的软件解决方案,降低企业的转型成本。”
屏幕另一端,张弛等几名骨干认真记录着,时不时提出自己的疑问。“孟总,北京的金融科技市场竞争很激烈,我们怎么才能脱颖而出?”张弛问道。孟凌想了想,回答道:“我们的优势在于技术和经验。这些年我们在海外做过不少金融机构的项目,技术方案成熟可靠。可以先从中小型金融企业入手,做出标杆项目,再逐步拓展大客户。”
“李曼,三亚的智慧景区项目,除了常规的软件系统,还可以增加定制化服务,比如根据景区的文化特色,开发沉浸式的导览小程序,这样更有竞争力。”阿凡补充道。李曼点了点头:“阿凡总,您这个主意太好了!我马上就去调研当地景区的需求,制定个性化的方案。”
会议往往一开就是几个小时,结束的时候,窗外的天色已经蒙蒙亮。孟凌揉了揉酸涩的眼睛,拿起手机,熟练地拨通了向阳的视频电话。屏幕很快亮起,向阳的睡眼惺忪的脸庞出现在眼前,身后是温馨的卧室,床头的小夜灯散发着柔和的光芒。“还没睡呀?”孟凌的声音瞬间放柔,眼底的疲惫被温柔取代,“是不是我吵醒你了?”
“没有,刚醒,想看看你。”向阳的声音软软的,带着刚睡醒的鼻音,她抬手摸了摸小腹,嘴角扬起一抹笑意,“宝宝今天很乖,没怎么闹我。妈今天炖了鸡汤,我喝了两大碗呢。”“那就好,你要好好照顾自己,别太累。”孟凌看着她的脸,心里满是牵挂,“这边的事差不多忙完了,花店和宠物店的转让手续已经签了,分公司的筹建计划也敲定了,再过半个月,我就能回去陪你了。”
“不急,你先把工作处理好,我和宝宝等你。”向阳笑了笑,又叮嘱道,“你也要按时吃饭,别熬夜,我看你眼睛都红了。”挂了电话,孟凌的心里暖暖的,疲惫也消散了大半。阿凡不知何时走了过来,手里拿着两杯热咖啡,递了一杯给他:“又跟嫂子视频呢?看你这一脸傻笑,酸死我了。”
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