“但问题是，我们俩不可能长期留在国内打理分公司。”技术总监马克推了推眼镜，说出了关键问题，“孟总嫂子怀孕，阿凡总家里有老婆孩子，你们肯定不能在外久留。”
孟凌靠在椅背上，指尖轻轻敲击着桌面，沉吟片刻，忽然眼前一亮：“不如，从公司里挑几个信得过的人，让他们负责管理国内的分公司。我们这几年在国外培养了不少骨干，他们能力出众，又熟悉公司的运营模式和技术体系，派他们去再合适不过。”
“这个主意不错！”阿凡处理完花店的事赶回公司，正好听到这话，眼睛一亮，立刻翻出员工档案，“我记得有几个大学同学，跟着我们一起打拼了好几年，踏实肯干，又有冲劲。比如张弛，他是项目管理出身，对国内市场很了解，这几年跟着我们拿下了好几个海外大单，让他负责北京和上海的分公司，统筹金融科技和智慧城市项目，绝对没问题；还有李曼，她是技术研发的核心骨干，擅长智慧文旅类软件工程，派她去三亚和海南，刚好对口；另外，赵宇精通企业数字化转型方案，让他负责深圳和广东的分公司，再合适不过。”
两人一拍即合，当即敲定了人选，又连夜制定了分公司的筹建计划。他们决定，在三亚、海南、深圳、广东、北京、上海六个城市同时设立星辉软件分公司，每个分公司配备一名主管，由国外的骨干人才担任，再从当地招聘高校毕业生和技术人员，逐步培养出一批本土化的软件工程人才。“我们不仅要把分公司开起来，还要培养出自己的本土化团队。”孟凌的目光坚定，“这些骨干，都是我们一手带出来的，他们对公司的理念和技术体系都很认同。派他们去国内，一方面可以保证分公司的项目质量，另一方面也可以帮助当地的新员工快速成长，形成我们的人才梯队。”
接下来的日子，孟凌和阿凡几乎脚不沾地。白天，阿凡忙着敲定花店和宠物店的转让手续，和买家签订附加协议，盯着动物保护协会完成流浪猫狗的交接；孟凌则和技术骨干们梳理海外项目的技术文档，为国内分公司搭建技术支持体系，同时对接国内的招商部门，洽谈分公司的办公选址和政策扶持。晚上，则是两人雷打不动的远程会议时间——对着电脑屏幕，和张弛、李曼、赵宇等几名骨干沟通分公司的人员招聘、设备采购和市场拓展计划。
深夜的办公室里，灯光依旧明亮，孟凌对着视频会议的镜头，语速飞快地布置着任务：“三亚和海南的分公司，优先对接当地的文旅局和景区，主打智慧景区、智慧酒店的软件工程开发，比如电子导览系统、游客数据分析平台；北京和上海的分公司，重点攻克金融科技和智慧城市项目，比如银行的数字化风控系统、城市的智慧交通解决方案；深圳和广东的分公司，专注于中小企业的数字化升级，推出模块化的软件解决方案，降低企业的转型成本。”
屏幕另一端，张弛等几名骨干认真记录着，时不时提出自己的疑问。“孟总，北京的金融科技市场竞争很激烈，我们怎么才能脱颖而出？”张弛问道。孟凌想了想，回答道：“我们的优势在于技术和经验。这些年我们在海外做过不少金融机构的项目，技术方案成熟可靠。可以先从中小型金融企业入手，做出标杆项目，再逐步拓展大客户。”
“李曼，三亚的智慧景区项目，除了常规的软件系统，还可以增加定制化服务，比如根据景区的文化特色，开发沉浸式的导览小程序，这样更有竞争力。”阿凡补充道。李曼点了点头：“阿凡总，您这个主意太好了！我马上就去调研当地景区的需求，制定个性化的方案。”
会议往往一开就是几个小时，结束的时候，窗外的天色已经蒙蒙亮。孟凌揉了揉酸涩的眼睛，拿起手机，熟练地拨通了向阳的视频电话。屏幕很快亮起，向阳的睡眼惺忪的脸庞出现在眼前，身后是温馨的卧室，床头的小夜灯散发着柔和的光芒。“还没睡呀？”孟凌的声音瞬间放柔，眼底的疲惫被温柔取代，“是不是我吵醒你了？”
“没有，刚醒，想看看你。”向阳的声音软软的，带着刚睡醒的鼻音，她抬手摸了摸小腹，嘴角扬起一抹笑意，“宝宝今天很乖，没怎么闹我。妈今天炖了鸡汤，我喝了两大碗呢。”“那就好，你要好好照顾自己，别太累。”孟凌看着她的脸，心里满是牵挂，“这边的事差不多忙完了，花店和宠物店的转让手续已经签了，分公司的筹建计划也敲定了，再过半个月，我就能回去陪你了。”
“不急，你先把工作处理好，我和宝宝等你。”向阳笑了笑，又叮嘱道，“你也要按时吃饭，别熬夜，我看你眼睛都红了。”挂了电话，孟凌的心里暖暖的，疲惫也消散了大半。阿凡不知何时走了过来，手里拿着两杯热咖啡，递了一杯给他：“又跟嫂子视频呢？看你这一脸傻笑，酸死我了。”
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