国委组织部的正式文件如同投入平静湖面的石子,在龙港市乃至秦官场荡开层层涟漪。高晋就任省委常委的任命,以红头文件的形式确认,其象征意义和实质权力完成了最后的加冕礼。龙港市委大楼里,那种微妙而紧张的气氛逐渐被一种新的常态所取代——一种以高晋为绝对核心的运行秩序。
关于周明伟调任省水利厅厅长的消息也得到了官方证实。送别仪式规格不高不低,符合程序,场面客气而疏离。周明伟发表了简短的告别讲话,感谢了龙港,祝福了未来,与高晋握手时笑容标准,力度适中,仿佛之前的所有波澜都未曾发生。但所有人都清楚,龙港的“周明伟时代”已经彻底翻篇,他留下的市长空缺,成为了当下秦省官场最引人瞩目的焦点之一。
高晋并没有太多时间沉浸在胜利中。跻身省委常委,意味着他需要立即适应双重身份:一方面,他仍是龙港市委第一书记,需要对龙港的发展负全责;另一方面,他作为省委领导班子的成员,需要参与全省层面的决策,视野不能再局限于龙港一城。
他的日程表变得更加拥挤。除了处理龙港的日常事务,他需要频繁前往省里参加常委会、专题会议,听取全省各领域的工作汇报。省委大楼里的氛围与龙港市委截然不同,这里的权力结构更复杂,话语体系更宏观,每个人背后都可能代表着不同的利益群体和施政理念。高晋能清晰地感受到那些投向他目光中的含义——有好奇,有评估,有试探,或许还有不易察觉的戒备。一个来自经济强市、手握“工具箱”这样的创新利器且年富力强的新常委,他的到来,必然会对省里原有的平衡产生影响。
高成在一次常委会后,看似随意地与他并肩而行,低声提点了一句:“多看,多听,慎言。未来城里的水,比龙港深得多。”高晋微微颔首,他明白兄长的意思。在龙港,他拥有极高的权威和掌控力。”
市长人选的问题,很快被提上了省委常委会的议事日程。组织部门提供了几个备选方案,有从其他地市调任的书记,有省直经济部门的负责人,也有龙港本地的干部。讨论过程中,高晋清晰地感受到了不同常委背后的不同考量。有人倾向于从未来城里空降,以加强省对龙港的直接影响力;有人则认为应当优先考虑稳定性和延续性,支持本地提拔。
当被问及意见时,高晋早有准备。他没有直接推荐具体人选,而是从龙港发展的实际需要出发,阐述了选择市长的标准。
“龙港正处在‘工具箱’试点推广和未来产业落地的关键阶段,”他的声音沉稳,条理清晰,“任何战略的落地,最终依靠的是执行力。因此,新的市长必须深刻理解并坚定支持龙港既定的发展路径,具备丰富的基层经验和强大的项目推进能力,能够确保市委的决策不折不扣地转化为发展实效。磨合成本,在当前这个时间点,是我们必须谨慎考虑的因素。”
他虽然没有点名,但强调“熟悉龙港情况”、“执行力强”、“减少磨合成本”,其倾向性已不言自明——他支持由龙港常务副市长接任。这位常务副市长在之前的规范提升专项行动中表现出的务实、缜密和高效,给他留下了深刻印象,而且其资历也足够。
高晋的发言有理有据,紧扣发展大局,分量自然不同。会议最终初步达成共识,倾向于在龙港内部产生新市长人选,组织部门将按照这一方向进行更深入的考察。高晋知道,这只是第一步,后续的考察、酝酿、表决仍有变数,但他已经成功地为自己的属意人选赢得了最关键的支持。
与此同时,“工具箱”的试点推广工作正式启动。高晋亲自牵头,成立了省一级的试点工作协调小组。第一次协调会就在龙港召开,涉及试点的是省内的两个工业基础较好但转型压力较大的地市。会议一开始,高晋就感受到了无形的阻力。
两个地市的负责人虽然表态积极,但言谈间不乏顾虑。
“高常委,龙港的经验确实先进,但我们那里的企业情况、产业结构有所不同,担心‘工具箱’里的工具会不会水土不服啊?”
“是啊,特别是涉及数据共享和流程再造的部分,下面部门的畏难情绪可能比较重,需要省里给予更多的政策支持和协调。”
高晋耐心地听着,他知道这些顾虑部分是实情,部分也是一种试探——试探他高晋推动此事的决心,以及省里支持的力度。
“试点,就是要发现问题,解决问题。”高晋环视会场,语气平和但带着不容置疑的坚定,“‘工具箱’不是万能钥匙,它是一套方法论,核心是精准发现问题、高效配置资源、系统化解决问题的思维。龙港的经验可以提供模板,但具体应用,需要你们结合本地实际,进行适配和创新。”
他话锋一转,语气变得严肃:“省里成立这个协调小组,就是来解决问题的。遇到跨部门、跨地区的协调难题,可以直接报到这里来。但是,我不希望听到因为畏难情绪而拖延进度的理由。改革进入深水区,就是要啃硬骨头。这次试点,只许成功,不许失败。这不仅是龙港经验的检验,更是对我们全省深化改革决心和能力的一次考验。”
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