方三七背着小手,看着甲一和甲二热火朝天地在南坡开荒,心里那份《培训计划》带来的满足感还没消退,另一个念头就冒了出来。
光有制度不行,还得有温度!思想工作得跟上,这可是凝聚力的关键!前世单位里新来的小伙伴,哪个没跟我谈过心?
说干就干!她先是回到大宅,拿出纸笔趴在唯一的石桌上,小脸严肃,开始一笔一划地起草她的《新进员工培训计划》。写写停停,不时修改,那专注劲儿,比当年写年终总结还认真。
嗯,“指导思想”要放在开头,突出核心……“岗位职责”必须明确,不能扯皮……“激励机制”得有,调动积极性……
好不容易写完了,她欣赏着自己的“墨宝”,点了点头。虽然字迹歪歪扭扭(七岁身体掌控力不足),但条理清晰,要素齐全,很有几分红头文件的雏形!
第一步,统一思想,公开宣布。(就是之前贴出来宣读那段)
第二步,个别谈话,深入了解。 这才是重头戏!
她先找来了甲一。
就在刚开垦出的那片地头,方三七示意甲一坐下(甲一不敢,坚持站着),她自己则找了块平整的石头坐下,努力营造出平等交流的氛围。
“甲一同志啊,”她开口,语气是那种老大姐特有的、带着关切又有点官方的调调,“来到我们这个新的集体,感觉怎么样啊?对组织上安排的岗位职责,有没有什么自己的想法?或者……生活上、工作上,有没有什么困难需要组织上帮助解决的?”
甲一直接被这一连串充满关怀但又完全超纲的问题给问懵了,CPU高速运转,头顶都快冒烟了(幻觉),憋了半天,才硬邦邦地回答:“回…回主人,甲一没有想法,一切听从组织安排!没有困难!”
方三七看着他那副紧张到快要短路的样子,心里好笑,但脸上还是保持着和蔼:“不要紧张嘛,同志之间,就是要坦诚交流。有困难就提,组织上会充分考虑,尽力解决的。我们的目标是一致的,就是把我们共同的家园建设好。”
甲一似乎稍微放松了一点点,努力理解着“同志”、“坦诚交流”、“共同家园”这些陌生的词汇,最后重重地点了下头:“是!甲一明白!建设家园!”
轮到甲二时,气氛就微妙了一些。
甲二明显更敏感,站在方三七面前,手指都不自觉地绞在了一起。
方三七依旧用温和的语气:“甲二同志,你心思细腻,感觉也更敏锐些。组织上把你安排在管理和情报岗位,是信任你的能力。你对咱们工作组未来的发展,有什么建议没有?或者,你个人有什么想法,都可以跟组织上说说的。”
甲二的睫毛快速颤动了几下,她偷偷抬眼看了看方三七,发现对方眼神里确实是鼓励,而不是试探,这才鼓起一点点勇气,声音细弱地说:“主人……我,我觉得……那些小草……好像很喜欢我和甲一开垦时散发出的能量……它们长得更快了一点……”
“哦?!”方三七眼睛一亮,“很好!甲二同志,你这个发现非常重要!这就是深入观察、积极思考的表现!要继续保持!以后这类信息,要及时向组织汇报!”
得到肯定的甲二,脸上瞬间焕发出一种前所未有的光彩,用力地点头:“是!主人!”
两场“组织谈话”结束,方三七感觉效果显着。
嗯,甲一同志态度端正,吃苦耐劳,是个好兵!甲二同志心思活络,观察入微,是个好苗子!思想动态基本稳定,对组织的认同感也在增强!这下队伍就好带了!
她心满意足地看着在田里干得更起劲的两个傀儡,感觉自己这个“组长”当得越来越有模有样了。
这支小小的队伍,思想统一,目标明确,未来大有可为啊!
看着甲一和甲二在她的“工作组”里干得越来越有模有样,方三七心里那份属于前世老干部的责任感和价值观又开始冒头了。
不行,光让他们干活不行。他们现在有了自我意识,那就不是工具了,是“人”!是“人”就得讲基本权利!在我们那儿,这叫人权!虽然这里是异界,但姐的地盘,就得讲这个道理!
她越想越觉得是这么回事。作为一个独立的个体,连个属于自己的名字都没有,这像话吗?天天甲一甲二的,跟监狱编号似的,太不尊重“人”了!
于是,在某次“工作组”阶段性总结会后(其实就是她听甲二汇报葱姜蒜们的长势),方三七清了清嗓子,用非常郑重的语气对两个傀儡人仆说:
“甲一,甲二,经过组织上慎重考虑,认为你们作为工作组的骨干成员,仅有代号是不够的。一个独立的个体,应当拥有代表其独特身份的姓名,这是最基本的权益。组织上决定,为你们重新命名,你们有什么想法吗?”
甲一和甲二直接愣住了。
名字?
他们互相看了一眼,空洞(努力装出来)的眼神里充满了巨大的茫然。代号不是一直都有吗?为什么需要名字?名字……有什么用?
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!