“然，绩效考核之法，用于外朝，已常因数据核验、标准不一而滋生怨怼，臣每日如履薄冰。后宫事务，关乎天家颜面、陛下圣心，微妙之处，尤胜外朝百倍。若贸然施行量化考核，恐……恐有小人借此构陷，数据失真，反伤和睦；更恐……外界闻之，有损天家清誉，言官物议，臣……臣万死难赎！”
最后，他祭出大杀器——老板朱元璋：
“且，陛下圣明，烛照万里，最重宫闱和睦，天伦之乐。若知臣竟敢妄议后宫考评，必雷霆震怒！臣区区微命，死不足惜，然若因此惊扰圣心，牵连娘娘清誉，臣百死莫赎！故，臣斗胆恳请，此事干系重大，非臣所能妄议，伏乞娘娘们三思！或……或可奏明陛下圣裁？”
写完这封声情并茂、怂包至极的回信，李鲤感觉自己快虚脱了。他把信交给王司吏，千叮万嘱：“务必原样送回坤宁宫那位女官手中，什么也别说，什么也别问！”
王司吏揣着信，像揣着个火炭，溜走了。
李鲤瘫在椅子上，望着屋顶，生无可恋。
“腰子兄啊……”他喃喃道，“咱们这绩效，算是把天捅了个窟窿了……连娘娘们都要开始卷KPI了！这以后陛下翻牌子，是不是还得先看看上个月的‘绩效成绩单’？这日子没法过了！”
他仿佛已经看到，未来的史书上会用荒诞的笔触记载：“洪武朝，有佞臣李鲤，创绩效之法，流毒宫闱，妃嫔竞相KPI，德言容功皆可量化，乃至圣心雨露，几成考核指标，朝野哗然，堪称千古奇闻……”
“罪过罪过……”李鲤赶紧念佛，“这锅我可不背！是娘娘们自学的！是她们自学的啊！”
这大明第一HR的职业生涯，真是越来越刺激，也越来越……接近终点站了。
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