关于这随手为之的投资，接下来也没有什么好管的，全靠霍华德·舒尔茨的经营了。
原本的历史中，霍华德·舒尔茨将星巴克发展壮大，并不像想象中的那般容易。
深究原因，还是投资人对霍华德·舒尔茨的运营方式不信任。
不过在这个时空，霍华德·舒尔茨就不必为这件事担心。
羽生秀树这位甩手掌柜基本把公司大权全都交给了对方。
对于霍华德·舒尔茨买下星巴克之后，又是更改logo，又是培训店员，准备对星巴克的店铺进行一次彻底的改造的操作。
羽生秀树完全不关心。
他陪着刘筱莉和女儿，带着小姨子在西雅图一番游玩。
直到时间进入三月份，一行人才返回洛杉矶。
羽生秀树没有第一时间返回霓虹。
而是先搭乘直升机去了圣何塞。
关于红杉资本投资思科一事，在经过长久的谈判之后，终于要有一个结果了。
不过在见红杉资本的唐·瓦伦丁之前，他还要先见另一个人。
三月五日，月亮湖庄园。
豪宅的客厅内。
羽生秀树靠坐在沙发上，双手捧着一份文件仔细阅读。
莫妮卡·贝鲁奇站在他身后，轻轻的为他揉捏肩膀。
他的面前还坐着一个人。
市原浩吉。
前伊藤洋华堂高层，加入精灵娱乐后作为精灵show的负责人，为精灵show在全球的发展，做出了卓越的贡献。
精灵娱乐在控股百视达之后，对方带领团队进入百视达，助力百视达的ceo大卫·库克，开始进行连锁化的扩张。
今天，市原浩吉来向羽生秀树述职。
汇报百视达这八个多月以来的扩张情况。
羽生秀树看文件，百视达的店铺数量，从当初得克萨斯州不足五指之数，如今店铺数量已经扩张到了三百家。
这其中，有超过九十家是在德克萨斯州境内。
剩余两百家则分散在其他州府。
而无论是店铺数量，还是百视达的经营版图，这都只是一个开始，如今都还在飞速的扩张着。
这次市原浩吉来加州，除了向他述职汇报工作以外。
还肩负着在加州建立仓库，大规模扩张连锁店的任务。
当然，百视达如此大规模的扩张，精灵娱乐的投资也不是个小数字。
八个月时间，仓库加上店铺，就烧了一千两百多万美元。
不过为了抢占市场，这一切都是值得的。
羽生秀树可是知道，再过半年时间，百事可乐就要联合《壮志凌云》，推出广告版录像带了。
这个录像带仅仅第一周，就创造了四千万美元的租售成绩。
也正是这个数字，正式点燃了好莱坞的录像带周边市场。
为了赶上这次东风崛起，百视达必须做好万全的准备。
百视达巅峰之时，每十七个小时就有一家店铺开业。
最多时，百视达在北美拥有九千多家店铺，六万多名员工。
因此在羽生秀树看来，八个月开了三百多家连锁店，无论速度，还是店铺规模都远远不够。
未来至少十年，都是录像带/cd租售的黄金时期，投资稳赚不赔。
因此完全可以放心发展，不必有任何顾虑。
而且如今发展录像带租赁业务，还有个不被注意的好处，那便是片库授权非常好谈。
录像带市场刚刚起步，好莱坞大公司都将其当做一个重要的周边盈利渠道，只要去申请，基本都能拿到授权。
这与后flix发展时完全不同。
那时候线下租售市场早已饱和，大公司也在搞自己的渠道，想要拿到授权难度巨大。
否flix又怎么会被逼的搞自制剧呢。
想到这里，羽生秀树指着手上的文件说，“店铺扩张的速度还是不够快，上面几个收购想法很好，不要在一点价格上纠结，尽快去实施。”
“会长，收购计划我会加快，不过我们自身扩张现在面临最大的问题，其实是店铺员工缺口太大。
虽然租售录像带的流程不复杂，普通店员简单熟悉一下就能工作，但每个店铺也至少要有一个懂得统计和补货操作的店长。”
市原浩吉说出了百视达如今面临的最大难题。
羽生秀树闻言皱眉，心想这确实是个问题。
他问市原浩吉，“对于这件事，你有什么想法？”
“我却是有一个想法，那就是在各地建立培训机构，在店铺没有开设之前，就提前招募店长进行培训，人数最好有一定的提前量，比如是计划店铺数量的两倍，这样我们就不会因为缺少熟练员工而耽误店铺扩张了。”
市原浩吉说出他的想法。
羽生秀树点点头，“很不错的想法，为什么不实施？”
市原浩吉面露犹豫，似乎不知道该怎么说。
羽生秀树见状，明白肯定有内幕。
放下手上的文件直接问，“说吧，出什么事了？”
“是百视达现在的ceo大卫·库克，他觉得我们的扩张速度太快了，更不同意我提前培训店长的建议，觉得我们只考虑成功，不考虑万一市场遇冷，店铺盈利不符合预期的话就是在浪费钱。”
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