会议的最后，张扬拿起那份由012拟定的、充满了冰冷逻辑的草案，递给柳瑛。纸张很轻，落在她手中却重如千钧。
“这，不是最终版。”张扬的声音恢复了绝对的平静，“拿去，抄写，宣讲。用大喇叭，用布告栏，让基地里的每一个人，无论他以前是干什么的，都听得懂，看得明白。”
他顿了顿，目光锐利如刀。
“七天。给你们七天时间，讨论，争吵，把意见反馈上来。七天后，根据反馈，修订。”
“记住，”他的声音陡然变得无比凝重，仿佛带着某种规则的重量，压向在场的每一个人，“法律，在它被正式修改之前，所有人都必须遵守。”
“包括我。”
第七天。压力测试与人性试探的极限。
柳瑛的宣讲台，设在了原江家广场的高台上。寒风吹拂着她略显单弱的衣衫，但她的声音通过简陋的扩音器，清晰地传遍台下黑压压的人群。
宣讲并非一帆风顺。当她面向那些原江家投降过来的中层管理和技术人员时，台下投来的目光，复杂得如同打翻的调色盘——有敬畏，有疑虑，有隐藏的嫉妒，还有一丝不易察觉的、源自旧有习惯的轻蔑。
一名原江家负责设备维护的小管事，壮着胆子站起身，姿态谦卑，话语却带着绵里藏针的试探：“柳……柳总管，您方才说的这‘技术贡献’，小的斗胆请教，具体由哪位大人来评定？若是……若是012大人全权负责……”
他咽了口唾沫，声音压低了些，却足以让周围人听清：“它……毕竟非我族类，一套算法，如何能真正懂得我等技艺里的精妙与火候？万一有所偏颇，岂不寒了真正做事人的心？”
话语委婉，却精准地刺向了最敏感的地带——对AI决策的不信任，以及潜藏的族群隔阂。
柳瑛面色不变，目光平静地迎上对方：“技术评议小组，由012牵头，但成员，包括在座各位推选出的技术骨干。评定细则，由小组共同制定，最终报由老板批准。”
她顿了顿，声音清晰而坚定：“新家园要的，是公平，是效率，不是谁的一言堂。有本事，就不会被埋没。这一点，我可以拿我这项上人头担保。”
另一边，李慧的后勤分配办公室，压力更为具体和庞大。她面前摊开的配给标准表，需要精确到克、到毫升。完成基础工作每日获3贡献点，1贡献点可兑换多少克压缩干粮？多少毫升净化水？伤病员的资源如何倾斜？贡献点不足者，是否有最低保障线？有幼儿的家庭，是否给予额外补贴？
每一个数字，都不仅仅是墨水，而是牵动着数千人神经、可能引发骚动或感激的砝码。她的眉头紧锁，指尖因反复计算而磨损。
更棘手的是那些已确认怀孕的女人，大约二十几人。她们需要额外的营养，这必然占用本就不宽裕的公共资源。是明确列出“孕妇特殊配给”，可能引发“不公”的怨言？还是模糊处理？
李慧最终做出了一个大胆的决定：暂不将孕妇补贴明确写入公开条例，而是将其纳入“特殊医疗营养物资”范畴，由她直接掌握，根据实际情况和医生建议，进行不公开的、动态的调配。这个决定让她连续几夜无法安眠，生怕任何一个疏漏，都会引发难以预料的后果。
012的贡献度管理系统建设，则遭遇了最直接的技术瓶颈。基地的老旧服务器频繁宕机，网络覆盖时断时续。更麻烦的是人心——一名原江家的仓库副主管，试图利用系统初期的漏洞，虚报几名亲信的工时，企图多捞取贡献点。这拙劣的手法在012庞大的数据校验功能面前无所遁形。
当012冰冷地公布核查结果，并宣布扣除该主管及其亲信三个月贡献点时，小范围的骚动在仓库区爆发了。被处罚者叫嚷着“机器欺压活人”、“算法不公”，煽动起部分不明真相者的情绪。
直到屠夫（019）那庞大如山的身影，如同死神般无声无息地出现在骚动人群的后方，它那猩红的光学镜冷漠地扫过全场，所有嘈杂瞬间平息。冰冷的杀意如同实质，扼住了每个人的喉咙。骚动被压下，但不满与恐惧的种子，已经悄然埋下。
基层的反应，更是如同投入石子的湖面，涟漪各异，两极分化。
年轻力壮者摩拳擦掌，眼中燃着久违的火光：“凭力气吃饭？好！比以前在江家看人脸色、论资排辈强多了！”
有手艺的人开始暗自琢磨，如何申报自己的技能，如何在新体系下获得更高的评定。
但更多的人，眼中是深深的疑虑和长期压迫留下的创伤后遗症：“贡献点？说得轻巧！怎么记？谁来看见？会不会又被上面的人克扣了去？”他们习惯用最坏的恶意揣测任何新政策。
而那些昔日靠着溜须拍马、裙带关系在江家体系里如鱼得水的人，则陷入了巨大的恐慌。他们如同无头苍蝇，四处打探新规则下的生存之道，试图寻找新的巴结对象，甚至将目光投向了新晋的管理人员，送上珍藏的罐头、酒水，却大多碰了一鼻子灰——新的规则下，这种旧时代的生存智慧，似乎正在迅速失效。
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