“实习岗位”计划的成功，证明了学员们不仅能够适应规则，更能在规则内展现出主动性和创造力。江辰和陆深决定将这种“模拟社会”的试验推向一个更深入、也更危险的阶段——内部创业计划。
计划的核心很简单，却极具诱惑力：学院鼓励学员在“霓裳苑”内，开设属于自己的小型精品店。经营范围可以是服装、配饰、化妆品、香氛、甚至小型沙龙服务（如美甲、简单盘发）。学院（星曜集团）将作为唯一供应商，提供货源和支持，也允许学员以品牌代理的形式引入特定风格的品牌。店铺的选址、装修（在预算内）、选品、定价、营销、服务全部由学员自主负责。所有经营所得积分，扣除基础成本后，全部归创业者个人所有。
这已不再是简单的“实习”，而是近乎真实的商业实战演练。消息一经公布，在整个学员群体中投下了一颗重磅炸弹，引发了前所未有的震动。
雌商初萌，野心暗燃。
最初的震惊过后，是激烈的思想斗争和蠢蠢欲动的野心。巨大的利益诱惑（积分意味着在“霓裳苑”内更高的消费自由和“生活质量”），加上“拥有自己的事业”这一概念带来的巨大成就感诱惑，让许多学员心动不已。然而，创业也意味着巨大的风险——需要投入初始积分（装修、首批货品），需要独自承担经营压力，可能血本无归，在同学面前颜面扫地。
江辰和陆深冷静地观察着学员们的反应。他们并不强制要求所有人参与，而是将其设定为一项自愿的、高风险的挑战。他们想看看，在长期“女性化”塑造和“实习”锻炼后，哪些学员能爆发出更强的主动性、商业嗅觉和抗压能力。
很快，第一批“吃螃蟹的人”出现了。
叶晚出人意料地成为了首批申请者之一。他联合了另外两位同样心思细腻、审美偏向柔美风格的学员，计划开设一家名为“柔光絮语”的店铺，主营各种蕾丝、丝绸材质的女士内衣、睡衣以及搭配的香氛产品。他的理由是：“我觉得……我比较了解什么样的贴身衣物穿着舒适又好看，想和大家分享。” 这背后，或许也隐藏着他渴望通过经营成功来证明自己价值、克服内心怯懦的深层动机。
周瑾则展现了他一贯的冷静和野心。他独自申请，计划开设一家名为“暗夜芳华”的高端代理店，专门引进一个以设计感强、风格冷艳神秘着称的小众内衣和礼服品牌。他的目标客户明确指向那些追求独特、彰显个性的学员和部分有消费能力的工作人员。他甚至在计划书中详细分析了市场缺口、目标客群消费能力和品牌调性与学院的契合度。
林澈的行动最快，他拉上了几位热衷时尚的学员，打算开一家名为“潮汐风尚”的买手店，快速跟进外界流行趋势，售卖各种时髦、价格适中的女装和配饰，主打“快时尚”和“潮流指南”概念。他充分利用了自己的宣传优势，提前就在内部通讯上造势。
甚至连一向安静的苏清，也鼓起勇气，申请了一个小角落，想开一家名为“墨染衣香”的小铺，售卖他精心挑选的、带有文艺复古气息的女装、布艺手作以及相关书籍唱片。他希望吸引那些和他有相似品味的小众群体。
兰店竞艳，各显神通。
“霓裳苑”内迅速划出了专门的“创业孵化区”。经过紧张的筹备、装修、铺货，几家小店陆续开业。学院内部仿佛一夜之间变成了一个微缩的时尚商业街。
“柔光絮语”店内，叶晚和合伙人将店铺布置得温馨私密，灯光柔和，音乐舒缓。他们服务贴心，会根据“顾客”的身材和气质推荐款式，甚至提供简单的试穿建议。叶晚虽然依旧容易脸红，但在介绍起他精心挑选的蕾丝花边或丝绸质感时，眼中会闪烁出难得的光彩。
“暗夜芳华”则走高端路线，装修极具设计感，灯光聚焦，商品陈列如艺术展。周瑾亲自坐镇，态度高冷专业，言语简洁却直击要害，很快吸引了一批追求品质和独特性的“高净值”客户。
“潮汐风尚”人气最旺，林澈的团队善于营造热闹氛围，商品更新快，价格亲民，还经常搞一些小活动，成为许多学员获取潮流信息的第一站。
“墨染衣香”虽然客人不多，但氛围安静雅致，苏清独到的选品吸引了一些真正欣赏其风格的固定客源，形成了小而美的交流空间。
雌商砺心，优劣立判。
创业的压力远非“实习”可比。学员们需要面对真实的库存管理、成本核算、竞争对手、客户投诉等一系列问题。
叶晚因为初期进货过于保守，错失了爆款，一度积分紧张，急得偷偷掉眼泪，但在合伙人鼓励下，开始更大胆地分析数据，调整策略。
周瑾的店铺定位高端，客流量不大，但单笔消费高，他严格控制成本，保持高利润率，显得游刃有余。
林澈则因为追求款式更新速度，一度面临库存积压风险，不得不紧急策划促销活动，虽然辛苦，却也在实战中快速学习了库存周转的重要性。
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