“我同意周经理的看法。”一个声音突然响起。
是人力资源总监赵敏。她是个五十岁左右的女人，在公司待了六年，一向以稳重着称。此刻她抬起头，看着林晚月，眼神复杂：“林总，我不是不信任您，也不是不信任公司。但是...现在的情况，确实很严峻。如果账户冻结的问题一周内解决不了，员工工资发不出，按照劳动法，员工有权解除劳动合同并要求赔偿。到时候...可能会引发集体诉讼。”
她顿了顿，补充道：“而且，最近已经有猎头公司在接触我们的核心员工了。我听说...顾氏集团开出了比我们现在高百分之三十的薪资，正在挖人。”
这话像一颗炸弹，在会议室里炸开。
“顾氏在挖人？”张璐猛地抬头，“什么时候的事？”
“就这几天。”赵敏说，“技术部的小王已经收到offer了，昨天找我谈离职。市场部、运营部、财务部...都有人被接触。据我所知，沈助理那边...也有人找过。”
所有人的目光转向沈逸飞。
沈逸飞一直低着头做记录，此刻抬起头，推了推眼镜，表情平静：“是的，顾氏的人联系过我。开出的条件是现在的两倍年薪，外加顾氏集团百分之零点五的股权。”
会议室里一片哗然。
两倍年薪！顾氏集团百分之零点五的股权！那可是价值几百万的诱惑！
“你...答应了吗？”周建军问，声音里有种不易察觉的期待。
沈逸飞看了他一眼，然后转向林晚月：“林总，我没有答应。但我必须向大家坦诚——确实有很多人来找过我，不只顾氏，还有其他几家公司。开出的条件都很优厚。”
他顿了顿，语气变得严肃：“但我想说的是，现在讨论这些没有意义。公司遇到困难，是事实。但困难不等于绝境。如果我们现在就开始讨论破产清算、讨论各自出路，那北辰就真的完了。”
“那你说怎么办？”周建军反问，“账户冻结解决不了，一周后发不出工资，供应商断供，业务停摆...你能变出钱来？”
沈逸飞沉默了几秒，然后说：“我变不出钱。但我相信林总一定有办法。”
所有人的目光又回到林晚月身上。
林晚月一直在听，在观察，在分析。周建军的发难，赵敏的担忧，沈逸飞的表态，其他人的沉默...她像在看一场戏，而她是唯一的观众，也是唯一的导演。
“王总监，”她终于开口，看向王亚楠，“你刚才说，一周后发不出工资。但如果我们能动用一些...特殊渠道的资金呢？”
王亚楠一愣：“特殊渠道？”
“比如，”林晚月缓缓说道，“我个人还有一些资产，可以抵押或变现。另外，‘辣味博物馆’项目，已经有投资方表达了意向，如果加快进度，也许能提前拿到部分投资款。”
“可是林总，”王亚楠急急地说，“您个人已经抵押了全部资产，哪还有...”
“我说有，就有。”林晚月打断她，语气不容置疑，“资金的问题，我来解决。你们的任务是，稳住各自的部门，稳住员工，稳住业务。一周内，不要出任何乱子。”
她看向张璐：“市场部，所有合作方的沟通，你亲自负责。告诉他们，北辰集团没有问题，账户冻结是技术性原因，一周内解决。必要的话，可以邀请他们来公司参观，展示我们的正常运营。”
张璐点头：“明白。”
“陈总监，运营部那边，供应商的安抚工作交给你。告诉他们，货款会按时支付，只是形式可能有所调整——现金、汇票，或者其他方式。总之，不能断货。”
“好。”
“赵总监，人力资源部，你的任务是稳定军心。通知所有员工，本月工资会按时足额发放，但可能延迟一到两天。如果有人提出离职，一律批准，但提醒他们——现在离开，将失去北辰集团未来所有的股权激励和分红机会。”
“这...”赵敏有些犹豫，“如果太多人离职...”
“那就让他们走。”林晚月冷声道，“能在困难时期留下来的，才是真正值得信任的人。北辰不需要逃兵。”
她说“逃兵”两个字时，目光有意无意地扫过周建军。周建军的脸色变了变，但没有说话。
“至于你，周经理，”林晚月看向他，“采购部现在的工作暂时由陈总监兼管。你...我另有安排。”
周建军一愣：“什么安排？”
“从今天起，你调任新成立的‘危机应对小组’，担任副组长。”林晚月说，“组长由沈逸飞兼任。你们的工作是，处理所有突发的、非常规的问题。包括但不限于银行沟通、政府协调、媒体应对...以及，找出这次账户冻结的幕后黑手。”
这个安排出乎所有人的意料。周建军从一个被降职的采购部经理，突然变成了“危机应对小组”的副组长，虽然还是副职，但权力和影响力显然大了很多。
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