另外，像三人结对互帮互助，我觉得只是一个原则上的要求，真正在训练的时候，有时候真的很难落实下去，有时候因为出差出勤等等原因，不是这个组少人，就是那个组少人，总是调来调去，不但麻烦，而且效果也不是太好。
我个人觉得，这个‘三’，除了每周三次五公里，也可以考虑改成每三个月一次的测评考核，三个月的时间进行训练，再来纵向对比，看看大家有没有进步。这些都是可以通过数据反映，真实的训练水平。”
他说到这里，停顿了一下，看看众人的反应。
这一次下边都很沉默，不过不少人还是认同他的话。尤其是任然的三人结对帮扶，在执行过程中真的有很多问题，只不过大家都憋在心里罢了。
史今代他们说出来也好。
而且，每三个月一次测评，其实时间也够长，不会给大家造成额外的负担。
任然没有任何反应，只是拿着笔快速地在笔记本上写着什么。
史今继续：“还有这个四，以前是没什么问题，但是现在我觉得再这样提就不太合适。
‘四会’，是总部已经下达了文件的，是一个总体上的要求，咱们再列入一二三四训练法，本身就有点问题，我的意见是，能不能增加额外的训练，比如每周四晚上，组织信息化知识内容的学习……”
说到这里，史今看了任然一眼，任然也正在看他。
任然不由想起了上一次比武时的情景，当时他给史今和伍六一灌输了一些要加强信息化知识学习的理念，没想到到现在史今还记着！
史今见任然目光投过来，笑了笑道：“我还记得连长以前对我说过一句话，一个不懂信息化知识的士兵，注定不是一个合格的士兵。说句实话，据我的了解，同志们普遍学历不高，对电脑更大多都是门外汉，像现在上边也提出了科技练兵，我们平时多花点时间，学习掌握这些知识，也是在积极响应这一号召。”
这一次大部分班长骨干都在点头。
“非常好！”任然也忍不住点评了一句，浑然忘了先前的不快。他道：
“这个问题我们可以接下来讨论一下，你还有其他意见吗？可以都先提出来。”
他的鼓励让史今倍受鼓舞，接下来史今又提出了一些中肯的建议，涉及连队平时的管理、保障等等，林林总总十几条，大多是他对比自己在七连当班长时的感受，结合九连的实际提出的，非常具有建设性。
很多人听了以后，都有一种茅塞顿开的感觉。
“哇，原来也可以这样！”
“这个办法倒是挺不错，回头我也试试。”
“这个问题我早就想说了，就应该该这么办！”
众人诸如此类的想法，被任然在系统气泡中一一捕捉到。
史今讲完了以后，众人就他提出来的问题一一进行了探讨，很快达成一致性意见。
最后轮到指导员吴奎生发言。
吴奎生道：“……其实像史今说的没错，今年咱们连队，接连参与或完成了对抗演练、战役演习、两成两力试点这三大任务，从任务完成情况看，不管我们承认不承认，体能已经成为咱们连队的短板，接下来很有必要再加强这方面的训练，补上这块短板……至于训练量怎么加，加多少，这个我就比较外行了，我也不发表意见，不过我总的认为，该加还得加，该练还得练！
现在咱们连队，也不像以前一样了，在咱们任连长的带领下，更团结、更有战斗力，我觉得也是时候作出一些改变了。”
有了指导员的鼎力支持，任然很快作出决定，不过他纠正了一下吴奎生的说法：
“……严格来说，今年不是三大任务，而是四大任务！”
这一次他借势抛出了王团长所说的“陪练”任务，直言现在连队还不到休息的时候，要连续作战，加油鼓劲。
众人听了，面色自是不一。
因为这个任务上边还没有定下来，任然可说的也不多，会议最后结束时，好歹确定了一些重大事项。
比如接下来的一二三四训练法，因为史今的到来，再次迸发出新的巨大能量，将给九连官兵带来一次前所未有的飞跃。
比如接下来为“陪练”任务作的各项准备，也开始悄无声息地进行着。
至于这次连务会，究竟会带来什么样的更深远影响，也许在年底老兵退伍一中上就能初步显现出来。
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