道奇逊非常认真的依次点评着众人近期的工作，态度相当温和、总能找到一些优点。就像是给学生写毕业评语的小学老师。
据说他当年之所以能上位董事，就是因为道奇逊特别会“夸人”。
并非是对“上面”的奉承，而是对“下面”的亲和。道奇逊董事相当擅长激励他人，还会经常拉一些人谈心、还很擅长说一些笑话或是安慰他人……给人的感觉就像是某位会养大象的相声演员。
道奇逊当年是心理医生出身，他是真的会话疗——光是与这位胖橘在一起聊天，就可以货真价实的提升幸福度、有效治疗心理疾病。他还经常逢年过节给手下送点礼物、撺掇着帮单身员工相亲、调节办公室矛盾，或者过年的时候拉着无家可归的孤儿员工来自家吃饭跨年。
他被提拔为董事，完全是因为他在员工之中有着足够的声望。
这样精灵们所发布的一些命令与计划，通过道奇逊传下来的时候、阻力就会轻上许多……而以他的老好人性格，也不得不参与其中。
而这位叫做“皇帝”的英雄，就是当年他亲自提拔出来的英雄。
这些被公司推出来的“英雄”，其实就是各自董事推到台前的“代理人”。
一些不方便他们去做的，或者找个代理也可以去做的事、就没必要自己跑一趟。
一个是不安全、另一个是没必要。
除了像道奇逊这种，自己出身于基层、与一些老员工还有些感情的……其他的董事甚至都不会来公司。如果真要开会，只需要通过vr技术便可以进入虚拟空间来开会。
特地把皇帝叫过来，甚至自己也踩着这不方便行走的尖头皮鞋来公司，肯定是有什么要事必须当面谈。
……但为什么还得把自己和劣者叫上？
“我把你们聚集过来，是因为有件事要拜托你们。”
道奇逊强调道：“是一件私事。”
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