在漫画社验收完新画出的漫画草稿，李文星并不多留，而是坐车回到唱片公司，检查旗下练习生们苦练半月漫画风舞蹈的成果。
因为有提前打过招呼，等他到场的时候，女孩们已经准备好场地，正围坐在一起休息闲聊。
都是十五岁上下，花季般的少女，这样扎堆聚在一起，叽叽喳喳，无忧无虑，感觉比他这个老板都舒服。
不过从今天起，她们里面注定有人被刷下来，彻底断去晋升的希望，沦为永远的配角。
毕竟接下来将要推出的偶像女团，怎么也不可能有十七个名额，最多十二人顶天，再多只会人设重合。
“文森会长……”
“樱井老师……”
李文星走进舞蹈训练室，就看到正对门口的小舞台下面已经多出三对桌椅，知道那是考官席位。
樱井亜由美，前凉子音乐的舞蹈老师，是竹内凉子母亲松田真理子托关系找来的，身材火辣，二十八岁，是个美少妇。
凉子音乐被改组后，本来这个美少妇都要辞职走人，还是李文星让竹内凉子跟她沟通，最后才又留下来。
“文森会长……”
“鞠地小姐……”
鞠地香奈，松田由里子从别家唱片公司挖来的歌姬经纪人，入行十多年，经验丰富，带过不少成名歌姬。
她也是从练习生做起，只是时运不济，没人捧，磕磕绊绊到了二十五岁还没红，只好转职做经纪人。
前文说过，凉子音乐在李文星还没接手时，其实更像一家舞蹈培训班。
公司上下除了樱井，还有另外五名老师，剩下就是一家签约的乐队，录音师，调音师，后勤，一共才是二十一位员工。
并且这些人水平也有限，毕竟就是一家拿给女儿玩的公司，不可能还花高价去聘请人才，当然也就不会真的有什么大龙潜伏。
无所谓，李文星对此并没有什么不满，他最初收购这家公司本就只是为录音棚，设备器材这些东西。
装修录音棚，配置乐器录音设备，那都得花不少时间，关键他还不懂。
唯一懂这些的陈舒芬又走不开，现在是甄馜最关键的时刻，交给别人又不放心，最后只好收购现成的。
只是等到公司收购回来之后，看过财务资产报告，李文星这才发现旗下还有十几个小姑娘三年多的合同。
合同在手，卖是卖不掉，根本没人愿意接收，人家还不如重新培养。
解约也不行，解约得付违约金，买断合同也一样，怎么也得花钱。
也就在这种背景下，单个拿不出手，李文星本着物尽其用的想法，定下了培养偶像女团的发展策略。
再到接手松田由里子的麻烦，星野不得不加快进度发展，也就有了后面李文星亲自出马编曲编舞的事。
待到今天，女团计划正式提上日程，这不李文星正是过来考察人选，要从十七个女孩子当中挑选出九人来。
‘啪~啪’
互相打过招呼，得到李文星的授意，樱井便站起来拍怕手，示意学员们安静，吩咐她们按次序上台表演。
这不过是公司内部的考核筛选，也就没有那么多复杂的程序。
学员们上台之后，先是自我介绍，然后直接表演，边唱边跳。
然后再由李文星、樱井、鞠地三人站在各自的角度打分，写评语。
樱井是舞蹈老师，她看的是学员的舞蹈水平、形体形象，注重寻找美感、协调感，动感之类的东西。
李文星要的女团，可不是那种秀大腿卖骚的垃圾，而是正经的女团。
有的丑女跳舞也很美，有的美女跳舞也很丑，樱井就负责选出她们之中舞跳的最好，形象最好的学员。
鞠地是歌姬经纪人，她带过很多女艺人，差不多也练就几分看人的本事，所以她更注重学员的台风、潜力，谁更适合舞台，谁有红的潜质。
当然，以她的水平，也不一定就看的准确，所以最后还需要李文星作为普通观众，给出比较客观的评论。
“三位老师好，我是十一号学员千叶纪代美，我来自大阪乡下，希望三位老师能够喜欢我的表演。”
纯英语介绍，嗯，带有明显日语口音的英语，名字直接音译，好在李文星能将就听懂。
千叶纪代美，长相，七分，身材八分，声音，八分。
嗯，声音挺好听，柔柔糯糯，小男生们应该比较喜欢。
组建偶像女团，李文星深知女团成员们人设的重要性。
以九人团为例，如果想要女团能够圈粉各个年龄段的男人们，那最好是有九种不同的人设，可以有火辣性感的大姐姐，也要有蠢萌可爱的小妹妹，总之就是所有类型一网打尽。
偶像女团，以后世韩流最巅峰的少时为例，她们每一人单看长相也就那样，身材也马虎，但是扎成堆以后边唱边跳，就能征服全亚洲几亿男性。
这正是因为少时成员里面，人设类型非常全面，观众们很容易被其中某一个或几个圈粉，呃，如果是那种全队都喜欢的，只能说很博爱。
“……我是十五号学员清水小百合……”
清水小百合？也不错，才十七岁，好奇怪，看着就像邻家大姐姐，呃，邻家少妇，相貌倒是其次，这气质……
“……我是十七号学员小野奈津子……”
哎！这个就稍差一点，看起来干巴巴的，不过也不一定，这种类型应该也会有很多人喜欢。
李文星也知道自己的口味比较怪异，今天是评选大众偶像，不是给他自己选后宫，所以只能尽量客观点。
一共是十七位学员，每人五分钟，一轮下来就是一个半小时。
等到最后一人表演结束，已经是下午四点钟。
吩咐学员们自行练习，李文星带着樱井和鞠地两人出了训练室，来到隔壁的会议室，开始为学员们打分。
要从十七人里面找出九人，对于李文星这种患有选择困难症的人来说，确实是个不小的难题。
好在还有另外两人的评分做参考，最后的人选只需要符合全部类型人设的统筹部署就可以。
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