再说阿梅也不是李明瑾管的人，她可不用操心要招人来接手的事，所以这事也就不用劝了。
李明瑾觉得自己在这个公司其实关注的事情就那么几个：跟上司的关系、能不能按时下班、年底有没有奖金拿，除此之外，所有的人和事，在她心里，一概都不重要。
她已经不是当年那个刚出来工作的谨小慎微的小女生了，一心要跟所有的同事都交好。
不过现在的她，其实也是“谨小慎微”的，只不过，底子里变老道了些。
就算阿梅走了，还会有新的前台来的，李明瑾相信，到时候，她也是能跟新前台处得很好的。
......
年会后的这一周，一直都很安静，连梁工都没有给李明瑾另外安排写报告的任务。
很快就要放假过年了，年终奖到底有没有呢？李明瑾不由得焦虑了起来，她只能跟瑞姐打听消息。
瑞姐说：“别着急，该来的还是会来的。”
瑞姐老神在在的样子，感觉就是个超级老员工。
虽然瑞姐说话经常是说一半不说一半的，但是李明瑾却还是喜欢问她。除了她，李明瑾也没别人可以问的。
按瑞姐的意思，这周只是表面上看起来平静，其实领导们都在讨论年底的钱怎么分的问题。
重要的部门要怎么奖励才能起到激励作用？普通员工的年终奖要怎么发？需要多少钱？公司账上能不能拿出这笔钱？还有那些股东们，高管们，总监们，经理们，一个个要拿多少钱的？都是要逐个确定的问题。所有的数，权衡又权衡，算得清清楚楚，列得明明白白，再报总裁审批，最后才能发钱。
这些事，像李明瑾这样的普通员工当然不可能知道的。
瑞姐也是不知道的，只不过她来公司的时间久，听的多，看的也多，再加上她自己猜的，也就八九不离十了。
李明瑾只能熬着日子干等着，那感觉就像......古时候的女人被父母安排嫁人一样，明明是跟自己切身相关的事情，自己却什么都做不了，只能听天由命。
李明瑾来这个公司的时间并不长，也就半年多，却感觉过了很久一样，什么都看透了，只剩下了一点牵挂，就是年终奖和明年调薪的事。
如今年终奖还没有谱呢！调薪的事，她暂时也不用去想了。
到了临近放假的第三天，安静的大办公室里，每个人都在对着电脑，好像都不着急要买车票回老家一样。
锋哥突然说了声：“哎！发奖金了！”
接着，华姐说：“啊？发啦？！”
波哥说：“太及时了！”
法务部那边也传来动静。
大家翻手机，上网看，打电话，都在查自己的奖金是不是真的到账了。
李明瑾也不例外。
只不过，她查到的数，并不是4200。
她想了想，大概明白是为什么。
要不就是工资被拆分了，做成了基本工资和绩效工资还有其它福利补贴等，年终奖是按基本工资发的；要不就是按她实际入职了几个月去折算的。总之，这钱就是算得精准。
*友情提示：工资结构的设置，也是有“内涵”的，只要是做过人力资源的人都明白，没做过的，也可以看回自己的工资条，想想公司为什么要这么去拆分，不然上网查一查也可以。
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