刘墨昂带着扎西达瓦用了三天的时间拜访了所有搬迁过来的藏胞，给他们详细的讲解了这边的情况，并对他们发出了邀请。
正如刘墨昂所判断的那样，当餐饮公司、互助公司、生态牧业以及即将开张的温泉湖水电站和矿泉水厂提供了具有足够吸引力的工作岗位之后，这第一批搬迁过来的藏胞几乎全都动心了。
嗯，足够的吸引力自然就是指一份长久、稳定而且足够高的薪水。
不过有些岗位也不是这些人能够胜任的，别说是他们了，就算是俄八措及其周边的这些藏胞也无法胜任。比如说生态牧业的屠宰分割车间，比如说水电站的技术岗位……
前者是因为藏胞的信仰问题，后者则纯粹就是从技术方面考虑的。
你让一个什么都不懂的牧民去水电站内部控制发电，那不是开玩笑嘛。刘墨昂就是再傻，也不可能把这种需要极高专业水平的岗位交给什么都不会的牧民的。
这并不是歧视，而是工作性质决定的。
同样，你让一个水电专业毕业的硕士去养牛，估计用不了俩月这些牛就得让这位硕士生给养死。
术业有专攻，说的就是这个道理。
不过以刘墨昂目前生意的体量而言，即便是刨除掉那些需要专业知识才能上岗的技术岗位，其他普通岗位还是有很多的。即便是这第一批搬迁过来的三百九十三人全都上岗，都填不满当前空缺的岗位。
当然，这第一批搬迁过来的三百九十三人肯定是不可能全都上岗的，毕竟这里面还有不少老幼。
真正能够参加工作的也就是二百多人。
但就是这二百多人，刘墨昂名下的各个公司也很快就消化掉了。
温泉湖度假村依然需要服务人员、保洁人员以及安保人员、互助公司这边需要的人更多。即便是温泉湖水电站，也需要安保人员和保洁人员以及一些零工岗位。
总而言之，这第一批搬迁过来的藏胞还无法填满目前空缺的工作岗位。
不过，有了这二百多的工人，也能缓解一下目前各个公司紧缺的人手。
比如说互助公司收割牧草，这就是一项很需要人的工作。
在之前的两个牧草种植季，一旦到了牧草刈割和收割的时候，几乎所有的人都会上阵打零工。收割的时候他们可以不用管，毕竟全都是机械收割也运输，但做青贮饲料的时候确实需要很多的人手。
光是晾晒牧草就需要大量的人手！
割下来的牧草需要晾晒掉大约30%—35%的水分才可以制作青贮饲料，在这个晾晒的过程中还需要翻动牧草，以防上面的牧草都晒干了，下面的牧草依旧水分十足。
所以每到牧草刈割和收割的时候，是最需要人手的时候。
而且这种活也几乎没有什么技术含量，只要不傻不残的都能干。
现在多了这二百多人，甚至连一些上岁数和十多岁的孩子都主动来帮忙，这就让牧草的收割更加的顺利了。
不过五万亩牧草毕竟不是一个小数，虽然有机械的帮忙，可要想在短时间内把这些牧草全都收割完毕，那还真得需要一定的时间。
主要是因为牧草的晾晒和收集太费时间了。
去年只有三千七百亩牧草，不管是刈割的牧草还是最后收割的牧草，在互助公司的厂房外面都能晾晒开。可今年人工草场的种植面积一下子扩大了十好几倍，这晾晒的地方就远远不够了。
所以当牧草收割机把牧草收割下来之后，就只能在原地晾晒，然后人工翻动，最后人工打捆由大型拖拉机拉到工厂做青贮饲料。
这就很需要人工了。
全员上阵的场景赶得上下面农村夏季的“双抢”了。
其实这种情况杨泰和刘墨昂也意识到了，所以杨泰委托中国一拖研发一种集晾晒、翻动以及自动打捆的农机。
现在互助公司的这些农用机械全都是从中国一拖购买的，光是买这些农机就花了刘墨昂上千万的资金。所以中国一拖高原分公司现在也很重视和互助公司的合作。
当然，农机基本上属于一次性投资可以享用很多年的东西，算是固定资产投资。
对杨经理提出来的这种研发要求，中国一拖的研究人员也很重视，甚至在上次刈割和这次收割中，他们都派来了几个研究人员，针对收割中出现的各种情况做针对性的研究。
只是要想开发出一种新的农机得需要时间，今年这五万亩牧草的收割肯定是用不上那种农机了。但那些研究人员拍着胸脯的保证，到了明年，互助公司肯定能够用上这样的农机。
这都是后话了。
互助公司热火朝天的收割牧草时，市里和县里的领导再次莅临调研考察，当他们看到新搬迁过来的牧民几乎全员加入到了牧草收割中，也是相当欣慰的。
很明显的一件事，这些从苦寒的双湖搬迁过来的牧民已经在极短的时间内融入到了这里的生活和工作中。对于领导们来讲，这种融合要远比那五万亩牧草的收割更重要……
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