编制扩大，主业的工件不多，上手的机会少了，人员的培养也就跟不上趟了。
像一大爷易中海这样的高技术人员，青黄不接也就成了主业不振的结果。
高技术、高等级的技工不够，就没法有条不紊的培养青年工人。
青工不能承上启下，老的技工又敝帚自珍，车间的生态就会变得混乱。
车间里的车床，虽说不是精密级别的机床，但要快速、熟练的操作也不是什么简单的活计。
这需要师父手把手的去教导，师父就是二把刀，也就不要指望徒弟能成好手。
一些车床使用的技巧，也就成了各位熟练师傅的绝活儿。
陈冀生看的时候，车床上大多围着的都是年轻人，学习的热情有，可操作的师父，技术却不怎么样。
这个可以看的出来，因为一大爷易中海没在床子上，而是跟一帮差不多岁数的在拿着一个工件聊天。
是不是偷奸耍滑，陈冀生也不清楚，也不需要清楚，他只是要看看车间的生态。
一个车床围着四五个卖呆的，青工在干活，老技工不管是在聊技术，还是在聊闲天，就是没在床子上。
这是不正常车间生态，跟工地的热火朝天一比，说什么、解释什么都是多余的。
等到聊天的一大爷发现自己，陈冀生点点头打了招呼，这才转身不紧不慢的走出了车间。
他一路控制着速度，看似不紧不慢，但一大爷绝对追不上自己，出了一车间，陈冀生直奔厂部去了。
老杨不是自己人，到了厂部，陈冀生要找的只有李怀德一个，推门进了办公室，里面正开着小会。
陈冀生也不见外，直接给自己沏了茶，走到没人的沙发上坐好。
参加李怀德小会的人员，陈冀生不认识，一共三个人，瞧着他们诧异的眼神，老李也不做解释。
“先说到这里，事情各自去办，还是要速度！”
见陈冀生低头喝茶，老李也知道他不想认识这些人，直接就散会把人支使走了。
“项目马上就要落地了，硬实力上咱们准备的差不多了，但软实力上，还是差了点呀……”
不理会出门的时候，一个个诧异的眼光，见办公室的门被关上，陈冀生也就开门见山的说了起来。
“陈干事的硬软实力一说，很新颖，也很贴合我们厂的实际，陈干事，您能说的明白点吗？”
李怀德很虚心的承认了没有听懂陈冀生的话，但这不妨碍他小拍一下，顺着捋就是了。
“硬实力就是厂房、设备，软实力就是人员的技术跟精气神。
刚刚我去工地转了一下，又去一车间转了一下，两相对比，咱们厂工人的精气神跟建筑公司的，差别可很大啊！
人家干的热火朝天，咱们的车间却死气沉沉、暮气深重，青工们的熟练度不高，老技工们的教导热情不高。
这样吧！先组织一车间的人员，去工地观摩一下人家建筑公司的工作热情。
咱们是什么厂？轧钢厂，部属企业，做过军工配套，做过汽车部件，工作热情还赶不上一个小小的本地建筑公司，这不像话！
也别以后了，就现在，组织一车间的去工地看一下，人家都要下班了，还保持着怎么样的工作热情！”
见李怀德在用笔记录，陈冀生也就稍微说的长了一点，再看老李表情，显然是领会了自己的意思。
这么做等于是在往老杨胸脯插刀子，稍微扫了一下自己的记录，李怀德脸上的表情也很是精彩。
“还是陈干事做事细心，我这边只看到了厂子的硬实力，没发现咱们在软实力上的不足。
这么大的军工项目落户我们轧钢厂，工人们理应拿出最热烈的工作热情来面对工作，这是我工作上的失职，我马上安排，连夜让他们做总结！”
陈冀生怼服老杨的事儿，李怀德很清楚，现在的老杨就是轧钢厂的一个摆设，有了面前年轻狠人的支持，老李自然会不遗余力的给老杨落井下石。
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