“别急，还有一件事。”茜茜打断他说，“张老师说他这两天在外面忙，不来蓝海，让我转告你，好好准备下个星期的讨论会。”
“讨论会？你是说参加正式的咨询师的个案讨论？”蓝海的个案研讨会，陆然有过旁听，但当时他还不是以一个正式的咨询师的身份参与的。
“嗯，应该是的，具体的信息，张老师让你查看邮件的通知。”茜茜回道。
“好的。”
说完，茜茜就回到了自己的办公桌前，陆然则打开了电脑，点开了自己的邮件。
邮箱里有一封未读的新邮件。
标题是：关于个案分享讨论会的通知。
陆然点进去仔细看了看，大概明白了这个讨论会的意思。
原来，在观察期时，蓝海会让导师们定期组织正式留用的新手咨询师，参加个案分享的讨论会，主要讨论一下留用以后各自接手的个案进展情况，互相交流和学习。
同时也督促咨询师们认真对待，因为新手咨询师在观察期的表现，关系到导师对他们的评价，更关系到观察期结束以后，新手咨询师是否能顺利渡过，获得和其它咨询师一样的自由接手个案的权利。
如果这一段时间，所有导师对自己的评价是ok的，那么就顺利渡过观察期，如果不顺利地话，导师会视情况延长观察期，甚至，严重者，有辞退的风险。
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