“说到这，我就可以解释一下事务所的核心竞争了！”马晶说。
“第一个，是事务所的规模。规模越大，一般来说影响力就越大。比如说‘四大’中的一些所，他们的规模之大，是我们国内的一些事务所暂时无法超越的。因为，他们已经在世界上百个国家建立了分所，员工就有数万人之多……”马晶说。
“第二个，就是经营收入。据我了解的数据，我们国家的会计事务所虽然数量多，但百分之三十左右小所，经营收入不到或在一百万上下徘徊。相当一部分的营业收入在百万到千万徘徊，只有几十家事务所，经营收入能够过亿……”马晶说。
“第三个，就是员工素质。这就要比学历，比注册会计师会的数量，比名会计师的多寡了。据我了解的数据，注册会计师达到一百人以上的规模大所不多。一大半以上的事务所，都存在着，人员少，规模小，影响力不够的问题。所以，为什么现在并购风流行啊？我们所就是在这轮并购风中，兼并了两家小所，从而使我们大所的规模进一步扩大，人员进一步增加……”马晶说。
“第四个，就是事务所的隐形资产，人脉资源了。你可别小看老宋头，他可是我们大所的顶梁柱啊。由于他是公务员出身，熟悉了解政府机关的运作程序，熟悉政府部门的人员，在事关所的发展大问题上，都是他引领了潮流抓住了机遇，实现了我们所的大发展啊！”马晶说。
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