“大家都懂的——我在美国在线有一些产品体验上的照顾，这个博客同样如此。”
“现在，我就把刚才的发言稿，放到博客上；大家可以稍后访问，并留言。”
“这就是web2.0的一个典型例子——其中的一些设想，并非全新；可在技术架构的的实现上，堪称全新。”
“为此，哲儒和哲儒软件，专门设计了一种全新的互联网通信双向协议，以支持Representational_state_transfer——具象状态传输，即Rest；simple_object_Aorgess_Protocol——简单对象访问协议，即soAP等web服务。”
“简而言之，在这个架构上，任何人都可以实现，包括博客在内的web2.0应用。”
“至于更具体的技术，会在稍后的大会专题期间，展开讨论。”
……
首富先生在本届哲儒开发者大会开幕式上提出的全新升级概念——web2.0，可不是仅仅在行业内产生影响，还惊动了It专业媒体之外更广范围的关注。
要知道，美国在线时代华纳透纳这个横跨媒体、娱乐、互联网三大领域的巨无霸，在成立后，不但让同行心生忌惮，还一石激起千层浪地引发了各种力求尽可能深入的思索。
说到底，社会精英们还没太搞明白——如何正确而又系统地理解和使用万维网这个全新的科技工具。
……
以下是防D部分，明天更新过来，直接忽略掉吧。
……
……
杰拉德-莱文所说的“符合所有人的利益”，无非就是——市值接近1600亿美元的美国在线，占据了美国在线时代华纳透纳55%的股份后，相当于让这个新集团的价值，超过3000亿美元。
这里面混淆视听的猫腻，实在太多了。
而从另外一个方面来讲，美国在线的市值，差不多是时代华纳透纳的2倍，可却只占据了美国在线时代华纳透纳55%的股份——这个现象本身就多少说明了，杰拉德-莱文虽然迫切想要通过美国在线，进入数字媒体领域，但对美国在线的价值，并没有表面看起来的那么盲目乐观。
当然了，首富先生不会无谓较真——能确定下来这个原则就足够了，至于省下的资源，则用来争夺更为重要的新公司职位。
“那么……”唐焕挥手道：“我们就乘胜直追地把新公司的管理架构，确定下来吧。”
一提到之前争执不休的权力分配问题，原本还算和气的杰拉德-莱文，顿时露出狡猾的本色，开口建议道：“既然美国在线占据了新公司55%的股份，那史蒂夫就出任非执行主席吧，而我来担任首席执行官。”
史蒂夫·凯斯当即反对道：“我十分愿意出任新公司的董事会主席，但不能接受被安排为只承担荣誉工作的虚职。”
杰拉德-莱文苦口婆心地劝道：“完全可以预料到，新公司的资源整合，将会是一个异常复杂的过程——你在传统媒体领域经验不足，还是不要浪费脑细胞了。”
史蒂夫·凯斯不满道：“你的意思不就是嫌我年纪轻、资历浅么——可不要忘了，现在市值排名第十的美国在线，是谁带出来的。”
……
看着眼前“寸土必争”的场景，唐焕不由一挑眉头——还是如此毫无新意地争来吵去，那折腾到猴年马月也未必有结果！
于是首富先生轻咳一声，插话道：“董事会主席和首席执行官的位置，就这么定下来吧；至于史蒂夫的董事会主席类型，是执行还是非执行，不如暂时搁置，先讨论其它——比如，我建议在首席执行官之下，设立一个联合首席运营官的位置，以更好地推进这个未来最大媒体集团的合并工作。”
“先把容易解决的事情确定下来，也好！”从善如流的杰拉德-莱文，目光转向身旁的理查德·帕森斯，“时代华纳透纳这边，就推举理查德吧。”
理查德·帕森斯是通过洛克菲勒第三代的劳伦斯·洛克菲勒，被引荐给前时代华纳首席执行官史蒂夫·罗斯，才在1990年代初进入了时代华纳，算是颇有跟脚了。
别看电视新闻上的黑人经常和警察对抗，显得十分生猛；好莱坞电影里的黑人往往喋喋不休、仿佛一个事妈，但能够进入高管圈子的黑人精英，还是相当温和稳重的。
唐焕便有这样的用人体验——比如太平洋电讯首席执行官查克·史密斯、政~治顾问康多莉扎·赖斯等等。
看着谦逊低调的理查德·帕森斯，首富先生没有异议地微微颔首。
史蒂夫·凯斯开口道：“美国在线这边推举罗伯特出任联合首席运营官。”
杰拉德-莱文看了看罗伯特·皮特曼，找不到反对的理由。毕竟，对方现在是美国在线的首席执行官，而且干得非常出色，总不至于在新集团里连个总裁性质的职位都混不到吧。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！