在经过一个多月，三轮系列赛的鏖战后，nba最终变成了两支球队之间的游戏。
那些被淘汰的球队，早早开始为下个赛季做准备。
在分区决赛结束之前，nba进行了一年一度的选秀抽签，来为nba的未来奠定希望。
13年的选秀是公认的小年，不过到底是不是小年，还需要时间去验证。
比如像09年选秀前也被认为是小年，结果库里、哈登、格里芬，还有猛龙德罗赞等人都成材了。
库里更是成长为联盟巨星，新一代打法的开创者，众多年轻球迷的新偶像。
所以，各队依旧是全力去对待今年的选秀，毕竟能不能翻身，很多时候就是靠着一支签。
私下里，球队总经理、球探、经纪人、赞助商，还有球员家属们，更是疯狂活动。
该造势的造势，该找人的找人，该谈条件的谈条件，就和毕业生找工作差不多，别看是公开选聘，实际上背后人情世故多的很。
毕竟是上千万美元，未来有可能促成上亿美元合同的大生意，和一般的招聘不可同日而语。
球员自不必说，能踏入联盟，哪怕以后打不出名堂，也是改变命运的一步。
一年多则几百万，少则几十万美元的收入，对很多人和家庭来说是一笔巨款。
多少贫民窟出身的球员，就等着被选中，拿上百万年薪，让含辛茹苦把自己养大的妈妈、亲戚朋友过好日子呢，顺便让那个连长什么样都不知道的死鬼老爹，看着电视后悔去。
而依附于球员的经纪人，直接靠合同比例的佣金过活，自然希望球员被选中的顺位越高越好。
所以，经纪人是不遗余力推销自己手上的球员，打电话给各队经理，邀约试训，找媒体写文章造势，参加各种训练营活动展示。
但对于经理、球探来说，他们要去伪存真，透过这些繁芜的表象，发现真实的东西，发现未来。
双方始终在进行着一种既对抗又合作的博弈。
这段时间，闵聪达一边在为西决的事操心。
另一边，每天到了办公室以后，桌上的电话铃声就没有停过。
各队总经理都不停打电话给闵聪达，想听取他关于选秀方面的意见。
毕竟在过去几年时间里，闵聪达的选秀已经不能用成功来形容了，简直就是开挂。
几个和新秀有关的操作都是神来之笔，成功将快船打造成不沉的战舰。
一些媒体、杂志，盘点最近五年的选秀和新秀交易，闵聪达的操作全都名列前茅，都是神操作。
闵聪达看到这篇《体育画报》上的文章，直接把杂志给扔了，然后告诉艾达，以后不要订阅《体育画报》了。
这本在美国历史悠久的体育杂志，原本还想着靠吹捧一下闵聪达，来拉近杂志和快船的关系呢。
没想到，直接把双方的关系给搞断了。
闵聪达对快船的选秀事务不上心，对其他球队的却相当关心。
他让球探团队的人，将今年新秀的情况都发给他看。
奥尔谢感到颇为奇怪，一来斯玛特先生不是说不管选秀的事么？二来今年快船没有好签啊，首轮、二轮都交易出去了，选秀没他们的份。
闵聪达解释道：“正是因为没有我们的份，我才要认真关注，这叫知己知彼，你懂不懂？未来这些年轻人，全都会是我们的对手，要提早研究！”
闵聪达说的大义凛然，奥尔谢当然不能忤逆，快船的球探团队就将一手的资料源源不断发给闵聪达。
闵聪达竟然史无前例的开始加班了！
在来到快船的四年时间里，闵聪达别说加班，每天早上准时到办公室都是一件不容易的事。
一般来说，在训练中心吃过午饭，他今天的工作就算完成了，下午爱干嘛干嘛。
该钓鱼钓鱼，开会这种事情是不存在的，永远都不会开会，有什么事直接说就完了。
一群人聚在一起叭叭叭的，有什么意思呢？除了发泄一下，交流一下，对事情的推动往往没有太多好处。
最后还是闵聪达一句话，干这个，干那个。
况且，快船这个球队，多干不如少干，少干不如不干。
球队成绩上来了，冠军倒手，生意自己就上了门。
每天没事瞎搞，又开会、又加班的，反而影响员工的工作积极性。
结果，这么好的工作氛围和文化，闵聪达竟然破例，开始加班了。
“艾达，你先回去吧，我还有一些资料要看。”
闵聪达在办公室让艾达先回家，艾达都惊呆了。
“斯玛特先生，您…您是要加班嘛？”
“啊？是啊，我加个班，反正我回家了也是看，不如在这里看。哦，你要是有空的话，给我带一份便当来吧。”
“好…好的，没问题。”
艾达去给闵聪达买便当，她突然想起以前在闵聪达家里，两个人为了给快船找到一个合适的进攻战术，疯狂查阅各种资料，看录像带，看战术报告，还找以前的篮球书籍翻看。
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