沐阳接过报纸，笑呵呵道：“哦，你还专门去买了报纸呀。”
“我觉得这些事情很具有收藏价值，都是可以记录公司成长的里程碑，我就多买了几份。”赖春琴看到老板高兴，她也高兴。
“嗯，是个好主意，你有心了。”沐阳赞扬，“等以后新总部建好后，专门搞一个公司的史馆，存放公司往昔重大事件的照片或资料。”
“是的，我们公司发展迅速，回头看以往的照片，会很有成就感，新人看了也能产生共鸣，这也是一种企业文化的体现。”
“我先看下这个r民日报，又说我啥了。”沐阳朗声笑说道。
【5月3日，第四十一届世界技能大赛在北美加国卡尔加里落下帷幕。我国青年沐阳代表华国队夺得cad机械设计和焊接项目冠军，喜得两枚金牌！
华国第一次参加世界技能大赛，实现该比赛奖牌零的突破。
沐阳身为星海集团的所有人，却不怕辛苦，刻苦训练年轻人最不愿意干的焊接技术，在世界技能大赛上展示华国制造风采，同时，在媒体采访阶段，他能够游刃有余、铿锵有力、机智地回答海外媒体记者的为难，展现我国年代一代的智慧与坚韧。
他作为星海集团的所有人，能够踏踏实实做实业，依法纳税，为家乡捐款修路，为学校捐款支援教育......
他的刻苦钻研、赤胆忠心、聪慧机智、性格坚韧，还有一颗善良的心，可成为年轻新一代的学习榜样。】
沐阳看完后，没有多高兴，r民日报大赞他，这是把他当作典型了。
说实话，他不愿意被当典型，以后做错点事就被人无限地放大。当然，也许做错事了，上面能为他遮掩。
也许他上r民日报次版头版，对公司来说的确是好事，有利于宣传，算是一个官方保护，但他还没有思想准备做一个典型。
以后他做事，就得小心翼翼，这是他最不愿意的。
算了，不能活成别人想要的样子，那样太累了，自己想活成什么样就什么样，该潇洒就潇洒。
沐阳把报纸放下，问赖春琴：“这事你怎么样看？”
赖春琴看老板脸色平淡，反而没有欣喜，有些忐忑问道：“老板你觉得上报纸不是什么好事？”
“也不能这么说，对公司来说是好处，但对我个人来说，哎，算了，不提这个。”沐阳摆手，提起另外一件事，“那横幅可以扯下来了，也不是什么大事，不必过于张扬，不知道的人，还以为我拿到奥运会冠军呢。”
沐阳说完，然后从口袋里拿出两枚金牌扔在茶桌上，“这两枚金牌，倒是可以放在公司荣耀墙上展示，估计他们都想知道金牌是啥样子的。”
赖春琴看到老板很随意地把金牌扔在桌子上，她小心翼翼地拿起来欣赏，掂一下重量。
“镀金的，哪里会给我们弄纯金的呢，老外可没那么大方。”
“本身值不了什么钱，但它代表的意义可不一般，代表着老板你已经站在焊接行业最高峰，焊接操作最具权威的世界第一人。”赖春琴赞道，“老板，我建议你有兴趣的话，可以焊一个作品用来展览。”
沐阳点头：“你这马屁拍得有些高，但这是个好主意，我有空就焊个展翅飞翔的雄鹰，就摆在大厅。”
虽然这个建议有点折腾他，但绝对是个最好宣传公司焊接实力的手段，然后再在上面挂金牌，当客人来公司考察时，看到栩栩如生的雄鹰，更有说服力。
赖春琴把金牌收走，沐阳看她离开后，自己处理了会文件，十多天不在公司，有些文件需要他签字。像一些大额费用支出，一道道流程下来，最终都必须经过他签字后才生效，要不然财务不会打款的。
最后，还有十二份个人简历，是他之前提的秘书处办公室主任和三个秘书，人事部给他提供了12个候选人。
8女4男，都是985毕业，硕士学历占一半，从照片上看，候选人五官端正，耐看。
如果是一般招聘，不必经过他手，因为他是直接领导，会经常跟秘书碰面，候选人那么多，肯定要选择自己的喜欢的，比如长相肯定不能太差。
认真看完这十二份简历，然后打电话给赖春琴，让她安排几天后面试。
安排好招聘的事，沐阳到车间去巡逻。
车间还是一如既往地繁忙，不过，通道没有之前那么堵塞了，看来物流部改善了外来车辆进出流程。
有改善就好，光说不练，执行不到位，再好的建议也没用。
沐阳每次开会都强调执行力，让各个领导学会定计划，标准和时间节点，最后还要验收，验收还必须有验收标准，不是说看上去感觉行就行了。
有验收，说明会有人盯着，他们做事就认真一些。
沐阳路过机器人激光焊区域时，看到李创在调设备，好奇地问了下他：“李创，机器人用起来还习惯吧。”
李创正在调设备，听到熟悉的声音，转过身，果然是老板，恭敬说道：“otc机器人挺好学的，开始接触时都控制不好六个轴的姿态，摸多了就好了。”
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