再比如，关于工控人才。
表面上看，顾城处于绝对劣势，这也是现实。
因为三大企业的原因，顾城市目前至少拥有上万名熟练的产业工人。
其中有很多，现在在其他用工市场流浪，或者干脆家里蹲。
这些产业工人的文化水平或许不高，可他们的实际操作经验，却不是那些刚毕业的大学生能够比拟的。
哪怕精益工控只招到其中的二十分之一甚至是四十分之一，那也是三五百人的规模。
对于一家现代化企业来说，这些人完全可以满足普通用工需求。
至于高端人才需求，顾城市完全可以和各大理科院校达成战略合作协议。
以市政府的名义，提供政府兜底的优惠条件，聘请硕士博士甚至更高几倍的专家到顾城市落户。
只要你来，我保证你的工资收入。
别的地方你能收入三十万，我给你三十五万，不，四十万，你来不来？
企业给你二十五万？
没问题，政府给你十五万，有政府兜底你怕什么？
还不来？
好，只要你来，政府就给你上户口。
除了户口，政府还给你分房子，给你配车，甚至给你找对象。
将来，你生的孩子，政府免费负责入托入学。
只要你为顾城市的发展做出应有的贡献，政府全部兜底！
这样的政策拿出来，能够吸引多少人才来顾城落户，工作？
不敢想！
再比如，政府优惠措施，变的地方两免三减半。
没问题，我们顾城也可以这样做，而且，土地招拍挂的挂牌费，政府返你百分之二十。
别的地方三通一平，五通一平。
我顾城做到九通一平，而且红线外全免费。
怎么样，这条件有没有诚意？
幸亏方玉良心理素质好，但即使这样，他也感到自己起了一身鸡皮疙瘩。
甚至，拿着这几页纸的资料都是颤抖的。
不得不承认，秦志远这个二十三岁的小年轻，给他开了一扇从来未曾打开过的窗。
他感觉，自己确实捡到宝了。
其实，方玉良把资料给秦志远看，目的不止一个。
一是想要考校一下秦志远的思维和逻辑能力，想听听他对这个项目的意见建议。
虽然有司马长川在后面支持，方玉良仍然感觉项目落地顾城，连百分之一的希望都没有。
还有一重意思，是对秦志远的考验。
正像秦志远猜测的那样，方玉良其实还没有完全相信他。
一个八字还没一撇的事儿，外面就能传的沸沸扬扬。
那么，秦志远拿到了项目资料，外面的传言会不会更“贴近事实”呢？
秦志远其实不大会做秘书，至少不是很有眼力见儿，不是很会照顾领导。
这个急不来。
谁也不是天生就会，完全可以培养，方玉良有这个耐心和度量。
但，方玉良需要一个真心跟他站在一起的贴心人。
这个人一定嘴要严，心要正，眼要活，手要勤。
换句话说，这是对秦志远的一种考验。
司马长川，当然也包括他，很感激秦志远为他们所做的一切。
但是，这并不代表就会无条件的相信秦志远。
对秦志远的考验已经进行了好几轮，总体上来说是满意的。
周五晚上，秦志远带了个陌生人去接他上医院。
那次，他确实有些不满。
堂堂市委书记，因为贪嘴，吃坏了肚子。
他不要面子的吗？
但后来想想，秦志远也是为了尽快送他去医院。
她这才把不满藏在了心里。
但眼下，什么不满，什么怀疑，什么考察，全都被他扔到了九霄云外。
都化成一句话，一个判断，那就是秦志远确实值得培养。
足足过了半个多小时，方玉良翻来覆去看了三遍，这才放下。
“不错，确实找到了问题症结所在。”
“有很多想法，是值得肯定的。”
“但是，志远，有些想法，也是不现实的。”
比如人才招募，政府兜底，比如两免三减半措施后面的减免土地招拍挂费用。
这些想法不错，但是首先是钱，钱从哪儿来？
其次就是国家政策或许不允许。
这是最大的桎梏，因为没有谁敢轻易吃螃蟹。
秦志远明白，心急吃不了热豆腐。
但是，方玉良既然信任他，给了他这个机会，也不愿意表现的平庸。
可以说，这几张纸充分代表了他现在在经济发展方向和策略方面的水平。
方玉良并没夸奖他什么，而是结合政策以及顾城、福源的现状，给他讲了讲该注意的地方。
这就等于手把手的教了，秦志远听得十分仔细，并不时地做笔记。
又过了二十多分钟，方玉良才讲完。
“谢谢老板。”
秦志远没多说废话，四个字，足以表明自己的心情。
“交给你个任务，这几天，你有的放矢的研究一下这个项目，周末的时候，跟我去省里办点事。”
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