第二天一大早，杰夫.施瓦茨就来到了韦恩和托尼的住处。
当他再次看见韦恩的时候，韦恩又比疯狂三月时要更健壮了。
可能韦恩自己没有意识到，但现在的他和一年前比起来，基本可以说是有着天壤之别。
“这段时间的训练如何？希望你们都准备好了。”施瓦茨看见韦恩的训练成果，非常欣喜。
他花的那些刀乐，果然没有白白浪费！
这么多训练师，这么多设施，你以为施瓦茨不肉痛吗？
但没办法啊，这笔投资是怎么也省不下来的。
不过只要这钱能花到刀刃上，能起到效果，也算是物有所值了。
“那么，我们下午就出发。托尼，韦恩，这一次你们得分开一段时间，因为你们要去参加试训的球队都不一样。”
施瓦茨说完后，韦恩和托尼纷纷点头，表示理解。
现在，韦恩的模拟选秀顺位大概在10到17这个区间。
前十只有公牛和猛龙有可能拿韦恩，其他的可能性不大。
而托尼老师的模拟选秀顺位则是在一轮末段。
没办法，托尼老师确实是年纪大了。而且就疯狂三月的表现来看，他也确实不如韦恩优秀。
顺位的不同，决定了两人不可能去同样的球队试训。
中午，施瓦茨给韦恩和托尼介绍了详细的试训计划。
托尼那边，将由施瓦茨公司旗下的另一个经纪人带托尼去试训。
韦恩这下也知道，施瓦茨为什么日后能同时管理几十个球员而不出差错。
是啊，人家可是坐拥一整个体育管理公司啊，公司里又不是只有施瓦茨一个人。
施瓦茨依然直接对他旗下的球员负责，但并不意味着所有事情他都要亲力亲为。
他负责做决策，然后吩咐下去给手下人做，就这么简单。
当然了，有人会认为这样的管理方式不够细致，还是经纪人自己亲力亲为的好。
但事实就是，施瓦茨旗下这么多球员，他从未遗漏过任何人，也从未让任何人吃过亏。
这里就不得不提一嘴比尔.达菲了。
去年夏天，达菲因为错过自己球员的续约时间而导致球员损失，结果他自掏腰包为其补上损失的部分。
此举让达菲口碑爆棚，一度被传为佳话。
但......
这件事情的本质，明明就是达菲出现了一个严重失误啊！
人们都只记住达菲自掏腰包为球员补偿损失，都说他是大好人，是最靠谱的经纪人。
但大家都忽略了，这个失误对一个职业经纪人来说，恰恰就很不靠谱。
往高大上了说，比尔.达菲这是人品好。但往实际来说，达菲这就是在为自己犯下的错误买单而已。
他要不补上这个损失，以后他在圈子里还混不混了？
这就是经纪人凡是亲力亲为的劣势，一个人的精力始终是有限的。
施瓦茨这种公司化的管理，反而从未出过岔子。
不管你是大明星还是小球员，在施瓦茨旗下，那就肯定不会被忽略。
“至于韦恩，我会亲自陪同你完成试训。我们目前已经有五个地方要去，第一站是你很熟悉的波特兰，第二站奥克兰，第三站盐湖城，第四站波士顿。”
“最后一站，我们去印第安纳波利斯。”
“印第安纳波利斯？”韦恩和托尼都一脸懵逼地看着施瓦茨。
没记错的话，几天前，韦恩和托尼还在看步行者与活塞的东部决赛吧？
那可是一支争冠球队，所以他们应该没有靠前的选秀权吧？
“放心，我不会让你去参加无意义的试训，就好像我之前没有让你们去参加芝加哥的联合试训一样。
相信我韦恩，印第安纳波利斯，是很有必要的一站。”
施瓦茨笑着解除了两人的疑惑。
此前，施瓦茨就没有让韦恩和托尼去联合试训凑热闹。
因为在施瓦茨看来，联合试训对韦恩和托尼意义不大，纯属是浪费时间。
首先，施瓦茨并不希望韦恩的身体数据被公之于众。
韦恩的静态数据最好被低估，而动态数据最好被高估。
一旦去参加联合试训，一切就真相大白了。
韦恩的静态天赋非常好，这个需要隐藏，只给需要知道的球队知道。只有这样，才能让2米06的神话在NBA发光发热。
但韦恩的运动能力相对一般，这个同样需要隐藏，同样只给需要知道的球队知道就行。
其次，联合试训这些年确实也越来越无聊。去年，很多球队代表问球员的问题都奇葩到了令人发指的地步。
你想成为一只猫还是一只狗？”
“你害怕小丑吗？”
“如果你可以随意杀人，并且不被追捕，你会去做吗？”
“如果要去死的话，你最愿意选择哪种死法？”
真的，施瓦茨去年知道球队代表居然问新秀球员这些问题时，他直接怀疑球员们是不是误入了精神病医院。
因此，施瓦茨干脆就没有让韦恩和托尼去联合试训。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！