2010年，誊讯血洗联众、猛击绮虎360，触角遍及国内互联网行业。
不少新成立的公司倍感亚历山大，无不叹息抱怨誊讯碾压一切的业务扩张逻辑。
「有什么事情是誊讯不做的么？」
周夏也深刻体会到了这一点，他早就收到了誊讯游戏的两份收购计划。
最后一份高达五个亿，还有一份千万的誊讯游戏代言人合同！
周夏差点就给跪了。
但是思前想后，他还是觉得留着公司，‘用心创造快乐’有意思，便一直拖延着没有回应。
夏华娱乐互动成立短短五个月，开发出两款爆款页游。
七月份，六千多万流水，近三千万的利润。
这已经在业界造成了轩然大波。
各种刺探消息还有挖人的行动，针对夏华娱乐展开。
周夏早在衡店拍戏的时候，就接到了陈观楼数次汇报。
公司的高管。
从陈立标和代霖，到各部门主管、技术骨干，不知道多少人被猎头，还有各企业的HR私下约谈过。
就连陈观楼这个总经理助理，也收到了两三个公司的高薪邀请。
周夏这次回京参加电视剧首播发布会，特意从《宫锁心玉》剧组多请了一天假，就是处理这个事情的。
猎头公司帮他寻找职业经理人，并不算太顺利。
他们公司太小，之前都没人听过，高端人才没人愿意来。
随着七月份他们公司的各种消息传开，这才有部分经理人愿意见他了。
周夏今天约谈的两人，严格意义上不完全是猎头帮他寻找的。
只不过是猎头帮他和公司进行了各种接触和谈判，完成了合作意向的协商等。
面对强大敌人步步紧逼，周夏只能加快做好应对措施。
他直接选择和两家业内目前不知名，但以后很有前途的网络公司合并。
确切的说是夏华娱乐吞并这两家公司。
这样不但可以将两家公司的优势纳入夏华，为夏华发展增加臂助。
同时还能吸纳两位重要人才，加入公司，一起创业打天下。
让夏华娱乐形成更强的战斗力，可谓一箭三雕！
夏华娱乐流水和利润的机密信息，行业内其他公司并不清楚。
但那些无孔不入的大公司，从各种数据可以大概判断出来。
像誊讯、网亦、冲浪、千度、搜虎，这些巨头公司的游戏部门，既是平台又是运营商。
周夏公司的两款游戏，都跟他们有合作，让他们代理运营了。
他们自然就可以从运营两款游戏的收入，以及全网的服务器数量，大概推算出夏华娱乐的营收、利润。
得到这些数据，再估算夏华娱乐凭这两款游戏，将会盈利至少两、三个亿。
这些巨头公司的游戏部门当然是震动了。
他们进一步刺探夏华娱乐的内部情报。
首先就找陈立标、代霖两个游戏负责人，想挖走他们。
大公司的惯有举动，那就是拿钱砸。
给出各种优惠筹码，高价挖人。
除此，夏华娱乐各部门主管，中层、下层技术骨干，也受到了诱惑。
整个夏华娱乐，进入八月这一个礼拜，已经人心浮动，军心不稳了。
员工们期待着公司的分红和奖金，又犹豫着是否要跳槽到更大的平台发展。
周夏对此十分警觉。
公司的高层和技术骨干入职的时候，都签了竞业协议和保密条例，违反的后果很严重。
他们的薪水虽不算顶级，但两款游戏成功。
代霖、陈立标，那些技术骨干，都可以获得项目分红、公司激励股。
他们离职绝对是得不偿失。
周夏倒是不担心这些人离开。
但是中下层骨干和员工大量流失，还是会给公司造成极大麻烦和损失。
他来到夏华娱乐，将陈观楼、代霖、陈立标等高管、中层主管召集起来，开公司扩大会议。
对公司接下来的合并计划、员工晋升体系、福利待遇、激励股，还有扩大经营等进行了讨论。
上午各项动议通过后，公司内部改制初步完成。
公司董事会成立，周夏是董事长兼ceo。
陈观楼、代霖、陈立标还有部分高管和技术主干都获得了公司少量股权。
同时公司员工的晋升体系，也出炉了，跟千度和阿狸的相似。
员工晋升分为M线和P线，M线是管理线，P是技术线。
这样能让不同岗位的员工，每年都获得晋升的机会。
可以凝聚员工、激励斗志。
公司扩大会议结束后，各项条例出炉，公司明显气氛不一样了。
各种分红、奖金、股权、升职条件都摆在明面上。
谁干多少，会拿到多少，大家心里有数，自然人心就稳定和凝聚了起来。
一个企业能否做大，就在于能否不断补充新鲜血液，让自身良性发展。
周夏玩过的游戏总共就那些，都写出来让公司开发。
那以后还是无以为继，最后还是要靠公司自个创新，开发别的游戏。
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