厂领导班子成员的眼睛从田福生的身上移向石同文。
看着石同文不吱声，又移向田福生。
雷响愣愣地听着。
他没想到田福生不顾一把手的身份，竟然在民主推荐会上公开打压自己！
“下面我们请国宁糖业公司人事部部长石同文同志讲话！”
会场又响起稀稀啦啦的掌声。
石同文调了调话筒的高度，清咳了二声。
“同志们，这次民主推荐是在咱们时代集团公司的领导下，在国宁糖业公司领导、人事部的支持配合下进行的。
民主推荐的目的就是要对员工进行合理调配、合理使用，把那些有知识、有能力、靠得住的年轻人，选拔到合适的岗位上。
真正做到人尽其才、才有所用、用有所得，使优秀的人才脱颖而出。
切实调动广大员工工作的积极性和创造性，做到公开、公平、 公正！”
雷响低头玩着手机。
刚才田福生对他的一顿打压，更让他感到绝望。
推荐百分百不可能过了！
石同文的讲话，对他没有任何意义！
坐在前面第二排位置的方达亮则不一样。
他微笑地看着石同文，似乎要把石同文的每一个字都听进去！
这次副厂长提拔，有田福生给他加持，没有谁争得过他！
副厂长非他莫属！
“同志们，按照我们原来下发的文件，这次咱们镇有四个同志符合推荐条件。
可我们临出发前，收到集团公司人事部紧急下发的文件。
文件规定这次提拨副厂长，推荐条件仅限于省丁西大学毕业的员工！”
话音落下，众人一片哗然，议论声瞬间而起。
很多人的目光转向雷响。
整个松岭镇，就雷响一个丁西大学毕业的员工！
这意味着什么？
雷响忍不住抬头瞅了瞅石同文。
当年自己被贬至松岭糖厂时，雷响去找过这位人事部长，想求他帮忙留在公司里。
可他说这是副总朱日兵的决定，谁也无能为力。
直至现在雷响对他还心存感激。
毕竟他跟雷响说了实话。
此时的方达亮更是瞠目结舌！
从不在他眼里的雷响，竟然直接就把他辗压下去！
竟然让他参加推荐的资格都没有，直接出局！
一个大馅饼莫名地砸在雷响的头上！
一切不可能，变成一切皆有可能！
丁西大学毕业，这个硬性条件，把方达亮的所有希望和梦想彻底击碎！
他怎么可能服气？
转头低声问旁边一中层干部。
是不是自己听错了！
得到确切回答，方达亮眼里的光瞬间消失。
刚才的神采飞扬消失得无影无踪！
田福生也被这个硬性条件所怔住。
这个条件似乎是为雷响量身订做。
难道雷响上边有人？
不，不可能！
如果有人，副总朱日兵不知道？
还会把他贬到这里？
一连串的否定，终于稍稍地安稳下来。
转头看向石同文，声音压得低。
“部长，会不会弄错了？”
石同文向田福生晃了晃手中的文件。
“不会有错，红头文件！”
接着石同文转向会场。
“同志们，集团公司人事部下发的这个文件，其目的就是为了注重培养丁西大学毕业的员工。
咱们国宁糖业公司现在共有丁西大学毕业的员工13人，真正在领导岗位的只有5人，不到一半。
这13位丁西大学毕业的员工，基本都是我们国宁县人，当年他们毕业没有留在省城，回到家乡想干一番事业，想着把家乡建设好。
可这么多年来，我们忽略了人才的培养，对积极参加家乡建设的人才不够重视。
所以，集团公司人事部紧急下发这个文件，就是充分体现对人才的重视，对返乡人才的挖掘和重用！
我们必须义无反顾、无条件的贯彻执行！
同志们，今天的推荐，希望你们能做到公平公正地看待被推荐的同志，投出你们最宝贵的一票！
这一票，不只是对你们负责，更是对公司领导、公司人事部负责！现在给大家发放推荐表！”
公司人事部的二个工作人员起身发推荐表。
发完表，人事部的一工作人员大声解释。
“同志们，我给大家讲解一下。
推荐表有三个级别，一是厂领导，二是中层干部，三是普通员工。
在推荐名单后面，如果你推荐就打个勾，不推荐就打个叉……”
很多人看着推荐表上的名字低声议论。
有些员工干脆利索直接填好。
史从严拿着推荐表凑过头来。
“雷厂长，我提前叫你厂长！我打你的勾了！”
声音不大不小，很多人都听到了。
有些拿不定主意的员工，听史从严这么一说，似乎有了方向，在雷响名字后面打了勾。
“谢谢史哥，不管我能不能上，这顿酒我可是请定了！”
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