集团大老板萧风和酒庄直接负责人萧强的到来，让整个‘二号酒庄’一片沸腾，要知道这些员工中，有不少可是萧风的粉丝。
萧风一年也就这个时候来到酒庄一次，这对于他的粉丝员工们来说，哪怕是无法和萧风近距离接触，自己的工作能够被偶像老板看在眼里，这就足够了。
许多‘镜湖集团’的年轻员工都是冲着萧风这个偶像董事长而来，不过在集团内工作时间越长，这些精英们已经不仅仅是萧风的粉丝，更是成为了集团的粉丝。
在外界，‘镜湖集团’已经俨然成为了传奇，但是集团内部的所有员工都是缔造传奇的一部分，每当从各家媒体上看到外界对‘镜湖集团’的溢美之词，所有集团员工心中的自豪感油然而生。
因此，虽然萧风平时很少深入一线，只不过他的每一次光临，都会让员工们欢呼雀跃！
至于那些外籍员工，对首富老板的光临也是充满了好奇心，尤其是那些新员工，都在计划想办法接近老板，见识首富的风采。
对于这个世界上的绝大多数人来说，100万美元已经是一笔相当庞大的财富，但是100万美元只不过是萧风短短一刻钟的财富增值罢了。
根据一些财经媒体的报道，萧风在2020年全年的资产增值不会少于400亿美元，这也就意味着萧风每个小时将会有500万美元的资产增值，电影台词里面说的‘我每分钟几十万上下’这句话，对于萧风来说并不是虚幻的。
在这种情况下，哪怕是那些对萧风并不太感兴趣的外籍员工，也是很有兴趣近距离围观萧风，或许在大家围着萧风的同时，他的资产就已经猛增了百万美元！
想想也是一件很疯狂的事情，许多人一辈子都挣不到的财富，萧风就这样轻而易举地实现了！
…………
根据‘二号酒庄’人力资源部的数据显示，目前整个‘二号酒庄’的员工总数达到了惊人的6000人，它是整个纳帕谷雇员最多的酒庄，也是产值最大的酒庄，没有之一。
相对于每年超过20亿美元以上的产值，‘二号酒庄’数千名员工的规模并不算太大，更何况这些员工除了生产部门之外，还有相当一部分是为旅游部门服务的。
‘二号酒庄’不仅仅可以生产出最好的葡萄酒，更是占据了纳帕谷最好的中间地段，可以欣赏最美丽的风景，品尝最美好的葡萄酒和冬天享受温泉的洗礼。
每年秋天，不仅仅是‘二号酒庄’酿造‘二号作品’的季节，更是酒庄吸引游客最多的时候，10月中旬，整个酒庄可谓是热闹非凡。
进入10月份之后，整个‘二号酒庄’全面收假，所有员工都回到酒庄待命，因为接下来的一个月时间里，所有员工都会进入一年中最紧张忙碌的状态，也是一年中最累的时候。
所有员工对于收获季的到来都是相当欢迎，因为这个月可以拿到双倍工资，如果工作表现出色的话甚至还有可能获得集团高层发放的红包，员工们俨然打了鸡血一般兴奋。
‘二号酒庄’的六千名员工中，有差不多一半的员工来自于‘银杏市’以及周边的市县，这也是‘镜湖国际’海外员工的主要来源地，知根知底，忠诚可靠。
虽说迫于美利坚联邦政府以及地方政府的压力，‘镜湖国际’不得已招聘一半的美籍人员进入公司，但是却习惯于把更重要的岗位、接近核心技术的岗位，都交给华夏员工。
比如在‘二号酒庄’中，美利坚国籍的员工大多都是酿酒葡萄生产一线以及旅游产业的员工，涉及到最核心的‘二号作品’酿造工序，绝大部分员工都是来自华夏，那些掌握关键技术、步骤的员工，更是和‘银杏村’拥有着千丝万缕的联系。
对于许多华夏人或者华夏企业来说，所谓的‘契约精神’并不是最牢靠的关系，倒反是宗亲关系、血缘关系以及乡土关系会拥有更好的发展空间，华夏人更习惯于信任熟悉的人。
这两种方式谈不上哪种更合情合理，不过存在即是合理，华夏人在处理事务方面更加灵活，但是也会遭遇更多潜在的危机。
这些年，‘镜湖集团’的不少‘银杏籍’员工总是不断受到外界企业的干扰和收买，这些竞争对手自然希望能够获取‘镜湖集团’快速崛起的关键秘密，各显神通、不择手段也就在情理之中。
只不过，世人大多小看了血缘关系和利益捆绑之后的雇主和雇员关系，挖墙角行动屡屡受挫，顶多也就是有一些外围员工会受不了诱惑，选择跳槽离开罢了。
只不过，竞争对手们并不会知道，‘镜湖集团’最大的秘密并不在日常生产和管理的细节上，而是在萧风手上的‘紫竹空间’。
因此，‘镜湖集团’对于核心技术的把握并没有达到令人吃惊的水平，只不过原因太过于匪夷所思，外人自然不会相信。
…………
‘二号酒庄’原先也是纳帕谷的一些中端酒庄所在，只不过‘镜湖国际’收购合并之后，才改名‘二号酒庄’。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！