“看似是这样的。”乔逸峰苦笑：“但是，我们却有危机感。”
“怎么说？”
“也许……零城的常驻团队的名额，是由限制的，只是我们现在还没达到那个上限？
我的意思是，虽然现在零城名以上有三十三个常驻团队，但……谁也不知道，零城能容纳的常驻团队的名额到底有多少？
我们不是主人，我们也无法得知名额的多少。
也许有三十五个，也许有一百个，也许有一千个。
天知道！
但是我们唯一可以确定的是，零城不是无限的！零城的容量一定是有限的！零城是一个避难所，是一个脱离了系统主程序的缩小版。
既然是缩小版，那么能容纳的空间和名额就一定是有限的！
一旦过多，肯定会超限。超限之后肯定会带来危险！
可能会被主程序发现，然后导致零城陷入危险。
别忘了，我们只有一个零城，我们都不敢冒这个风险！”
乔逸峰说到这里。低声道：“现在是三十三个团队，也许，我是说也许，也许总名额一共就是三十四个，也许下一个常驻团队进来。名额就满了……谁也说不准。”
“我明白了，所以，每接受一个新的常驻团队进来，都需要非常非常慎重的考虑。绝对不能贸然做出决定，对吧。”
“嗯，可以这么理解。”
“那么干脆就永远不接受新的团队进来，不就可以了么？”陈小练问道：“不就没有风险了么？”
“大家也是这么想的。”乔逸峰苦笑：“但是零城的系统却不是这么简单的。”
“哦？”
“零城的系统机制，有一个很操蛋的规则，这个规则，似乎是为了鼓励零城变强而设置的虽然不是我们设置的。但是我们却在这个机制的约束之下。这个机制就是：鼓励零城的力量变强！”
……
零城有个很特殊的机制。
零城力量的评估。
零城的程序自动机制，会有一个基准值，然后会根据常驻团队的综合实力进行评估，简单的来说，就是将所有的常驻团队的力量进行综合，然后除以常驻团队的数量，得出一个平均值。
再衡量，这个平均值是高于基准值，还是低于基准值。
陈小练当然理解这个问题的关键。
假设，零城目前有七个实际存在的常驻团队。七个团队现在总的实力力量评估数值是七万。
也就是说，每个团队的平均实力值在一万左右。
看上去似乎没什么问题对吧？
可问题是，零城的自动评估，不是这么算的。
而是按照……三十三个团队的名额来计算！
分母不是七。而是三十三！
这样一来，那些名存实亡的团队，就大大的拉低了平均值！！
那些名存实亡的团队，依然占据了名额，也就是说，七万的总数值要除以三十三。接过，平均值就被拉低到了两千一百多……
一下就拉低了很多很多！
“零城本身有一个基准值，这个基准值，我们谁也不知道是怎么计算得出的。我们不是主人。无法窥探到真正的核心权限。
但问题是，那些已经名存实亡的团队，占据了名额，导致了常驻团队的实力平均值被拉低了，这就会出现大问题。”乔逸峰苦笑道：“还记得刚才我说的，零城的常驻团队的分配分为两种，一种是原始分配，我已经和你解释过了。”
“嗯，没错。”
“另外第二种的就更关键，我们称之为，额外分配。”
“额外分配？”陈小练很好奇。
“额外分配，就是指的……类似于11矿这种资源任务的发布，这种特殊资源的出产，以及一些其他的福利。”乔逸峰缓缓道：“额外的分配，只有真正的还存在的常驻团队可以获得，反正那些名存实亡的团队已经不存在了，也不会来争夺。
额外分配的那些东西，一般来说，比原始额度的东西要更多，更好，利益也更大。需要常驻团队之间互相竞争才能得到，强者获得，弱者失败，就是这么一种机制。
但问题是，额外分配的东西，出现是有规律的。”
“什么规律？”
“简单的来说，零城越强大，出产的东西就越多，越好！”乔逸峰低声道：“反之，零城的衰落，力量的减少，那么出产的额外分配的东西，资源，就会越少，越差！”
陈小练立刻明白了：“所以……那个平均值？”
“是的，问题就出在这里。”乔逸峰叹了口气：“零城每隔一段时间，系统会自动评估一次。若是团队的实力平均值，低于零城系统的基准值，那么……今后出产的任务，带来的资源，利益，就会减少！”
“所以，这其实是零城的系统，逼迫你们流水不腐！”陈小练立刻捕捉到了关键：“避免你们固步自封，不再吸收新的团队进入零城！比如现在的局面，虽然三十三个团队里只有七个团队真正存在，其他都是名存实亡。那么……要想拉高平均值，只有两个办法。
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