想必前面提到的一些老员工，之所以为他的一些做法愤愤不平，多半就是与当年的权利之争有关。
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张晓东回到办公室后，随即操作自己的办公电脑，利用一个搜索引擎，在研发部的员工内部网络上，查到了几篇最近出过差的人写的出差报告，于是点开阅读起来。
没想到这一看，张晓东却是震惊不已，怪不得人家刘部长皱眉头呢，真是没有对比，就没有伤害。
他翻了几下，就见前面几个人写的出差报告，基本上都是图文并茂，内容翔实，而且现场图片的内容占了大多数。
更有甚者，有人还链接了相关视频加以作证，再加上排版整洁，行文刘畅，可读性很强，真的是犹如一篇美文一般，读来让人赏心悦目，爱不释手。
而反观自己的出差报告，通篇内容都是干巴巴的文字不说，而且还是流水账，逻辑性差，一张图片也没有，读来真的是无聊至极。
现在想想，也只能怪自己考虑不周，当初没有多找几篇好的出差报告，好好的借鉴参考一下，否则也不会费劲巴拉的写满两页纸的文字，便拿去给领导审核了。
现在回过头来看，自己手上有第一手的油田现场资料，照片、维护保养记录、使用说明书等也都是非常充实的，为什么就写不出一篇可读性很强的出差报告呢？！
当下他决定，把出差报告再写一遍！
说干就干，参照那几篇内容翔实、排版整洁、行文流畅的优质出差报告，他从头开始，将自己的出差报告重新开始了排版布局，事件叙述进行精简，将重点事件进行重点讲述，并将理论结合实际应用到报告中。
经过这么一番大改，他的出差报告已经是脱胎换骨，宛如新生。
他从头到尾的又仔细过了一遍，觉得效果不错的情况下，把新的出差报告打印了一份。
这次，他没有急冲冲的去找刘部长审阅，而是把报告提交给了科室主任赵永刚。
赵永刚初时比较诧异，因为他并不负责员工出差报告的审核，张晓东怎么会把报告提交到他手里来。
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