不过保洁阿姨的地位要低上不少，再加上工作性质与工作时间、地点都没法跟护士相比。
文化程度也有限。
所以她们的八卦能力强是强，消息却没有护士们这么灵通。
很多年轻医生与男护士不识职场险恶，有点牢骚喜欢跟护士叨叨。殊不知，你上午刚在她面前抱怨完哪个科室领导或者医院领导，下午可能就给传出去了。
即便她传出去的时候没透露你的名字，只说就连咱们科室的医生都说那个主任怎么怎么样。
然后领导听到了以后，如果是有针对性的事件，很容易就能对号入座，锁定说他坏话的那个医生。
到时候，你哭都来不及。
千万不要听信将军额头能跑马，宰相肚里好撑船的鬼话。
科室主任，包括护士长，有很多都是心眼小的领导。至于行政科室的领导，你嚼他们的舌根，那基本上等于找死。
如果只是你一个人倒霉，那还算是好的了。
大概率那个行政领导会直接收拾你所在的科室。
举个真实的例子，急诊科的罗医生有一次坐诊时，发现有个男的插队，让他优先给看看。
结果被罗医生一顿骂，让那个男的老实排队。
那个男的当时黑着脸对罗医生说了一句“你喜欢讲规矩是吧？没问题。”他没有到后面排队，直接走了。
然后到了下午的时候，院感科的工作人员开始对急诊科进行突击检查。
可想而知，多处不合格。
娄主任刚开始还有些纳闷，急诊科一穷二白，虽说是个软柿子，但是也榨不出什么油啊！
行政科室的领导，基本上都对急诊科很宽容。
很少查这个查那个。
如果查得太严的话，急诊科本身活就多，工作累，还要受各种家属、患者的骂和打，工资又低。大家会直接撂挑子，不干了。
所以，行政科室的领导很有默契，一般从不故意针对急诊科做什么检查。
就算上面真的要抽查，也会提前打好招呼。
让急诊科做好应对检查的准备。
这种突击检查，特别是院感这一块，怕是没几个繁忙的科室能过关。
查到问题，扣科室的评分，罚款，甚至扣绩效。
娄主任经过打听，这才知道院感办的副科长到急诊科看病。本来想要插个队，搞点特殊待遇，结果被罗医生给骂了。
再后来，娄主任带着罗医生亲自上门给那位副科长道歉赔礼，这事才告一段落。
周灿刚开始在急诊科坐诊的时候，罗医生还特意叮嘱他，一定把招子放亮点。对待那些插队的人，尽量客气一些。
敢插队的人，多半都是有点来头的。
“唐主任与她的丈夫后来没吵架吧？”
周灿也不好意思去问唐菲，正好从叶婷婷这儿侧面打听一下。
“听说唐主任的老公本来给她买一枚钻戒，还买了两张电影票，昨天是他们的结婚纪念日，准备好好浪漫一把。结果，发现你和唐主任呆在办公室一个多小时，他气得直接把电影票与钻戒砸在唐主任面前，然后头也不回的走了。”
在单位上，如果没什么深仇大恨，肯定会给对方留些面子。
她的丈夫一副工科男的形象，平时应该不怎么发脾气。
让他发那么大的火，甚至在医院内把原本送她的礼物砸在地上，这说明特别生气。
“我最近几天怕是灾星高照，到哪哪倒霉。”
周灿听完后，摇头苦笑。
当时他都建议唐菲主任把办公室的门开着，她却认为没什么事。本身两个人也是清清白白，并没有什么问题。
只是误会往往发生于大意与巧合。
周灿最近走背运，老是遇上这种倒霉事。
关键有苦还没办法找人说。
雪燕主任、唐菲主任是受害者，他同样也是受害者。
“呵呵，谁叫你不注意影响，人红是非多，没听过呀？知道现在医院的同事怎么评论你吗？”
叶婷婷掩嘴偷着乐。
看到周灿吃瘪，她似乎挺开心。
“还敢笑得这么开心，信不信我让你老公也误会？”周灿瞪着眼威胁她。“同事们怎么评论我的？”
在医院这个大集体工作，同事对他的评价，他肯定是在乎的。
“女同事们现在把你称之为本院最具竞争力的男人，并且评论你是最危险的男医生。已婚的女医生，女护士，谁跟你走得近，就有可能引起家中那一位吃醋。她们还说，要是谁的老公或男朋友敢玩冷暴力，只要找周灿医生帮忙，马上就能好。”
叶婷婷并不怕周灿威胁。
听了医院女同事们对自己的评价，周灿顿时差点晕倒。
这都是什么跟什么啊？
“算了，我还是赶紧走吧，等下别把你又给害了。”
周灿相信谣言止于智者。
这事没办法解释，只能让时间来冲淡一切。
不过以后与别的女同事单独相处时，一定要吸取教训。要么别关门，要么多叫一个人陪着。
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