楼主:被通知辞退了
评论区:
1:说我自作主张把李子给领导，把芒果和西瓜给同事吃，我前面有回复过的，拿到这个水果，我第一时间是拿到我上级领导办公室的，是她要求我这么做的，我至少还没那么缺心眼，去自作主张，决定这个水果的给法。当时她们也不知道有客人，是她们说这个水果少了，就先送李子过去给副总，其他的不好拿，就告诉他放在冰箱旁边，然后在群里发消息告诉大家有水果，想吃的就自己去吃，避免分不到的尴尬。
2:别人说的顶多做个参考，不能全都听信，自己也要有主见，你的直接领导（总经理）都发话了，你还去听经理的话，她要求你这么做的，事情出了别人只会怪你，而不是怪那个经理好吗[笑哭R]
3:你的置顶回复非但没有为自己洗白一遍，又会引来一大波你不想听到的事～错了就是错了，就不用七七八八扯来扯去。没有承担自己做错事的勇气，辩解的功夫挺多的，我看了大家的回复都是一针见血的指出。话难听了点但是都是实打实的经验。确实情商低了点，多经历下社会的毒打也是可以改变的[doge]
4:[害羞R]是的，你概括的很中肯，逻辑性很强，博主刚出社会，每个年龄段看待事物都不一样，认知，见解，想法，态度都还停留在幼稚阶段，所以职场给他上了一课，非但还得不到大家的共情[笑哭R]确实情有可原，把我们当做异类。
5:大家发的这些很中肯的评论我都有看进去，并没有说把你们当异类，而我置顶的那条评论也是就他们说我自作主张回复一下。我确实也不适合做这种类型的工作，脑子笨，转不过弯来，又没有多问，如果当时多问总经理一句可能也不会发生这种情况。
6:不好拿可以去买牙签，一次性盘子切换装盘，做事还是需要自己灵活一点，把事做漂亮。没有利用价值老板只会嫌你碍事，任何工作都需要动脑子，想办法做好。
7:[偷笑R]小红书真厉害，你也别太往心里去了，社会大染缸，什么人都有，但每一次经历，一定要学会什么，懂得什么，人与人之间没有绝对的对与错，要学会生存之道和让自己进步的方向，，祝你工作顺利～
8:直接交给你的事情为什么去问小领导[失望R][失望R][失望R]有些人就是很坏好嘛……你还在实习期哎！这种难道不是应该切个漂亮的大果盘端进去吗……可能是现在流行00后整顿市场，可是你要知道决定你会不会被辞退的是70后[失望R]
9:那时候经常被直属领导骂，加班是常态。“公司不养闲人…”“你们应届生来公司交朋友的？对接工作还委屈上了…我跟你们多说几句都觉得降智商，”各种。刚毕业真的觉得大学舒适圈出来我万般皆不是，要学的太多，除了本职工作还得学其他的技能傍身，ppt ps连CAD和AI都要会点（仅我个人的工作）。这个时候有人肯教就虚心学，领导说话难听了些，有一天她突然对另其中一个实习生和善了，隔天那个实习生就被开了…那时候我经常加班，不是公司无良，是自己的原因，本该正常时间是能完成的任务。所以要珍惜应届生这个头衔，过了这个时间段，你就会发现招聘只要熟练工，挑优秀的，不会有人找你练级从头栽培。
10:你到现在还没意识到自己问题，你遭骂是真有原因的，A领导交代你的事东西也是A领导老婆的买的给A的，你去问你上头领导b水果怎么处理？东西放好了也不说一声告知a领导…你这不是搞笑，你语文题不会去问数学老师吗？数学老师教错了还怪这是数学老师教的吗？妥妥跟自己没关系没责任因为你问过了b领导了荒缪，这不妥妥就是b领导责任嘛，这是b领导让你分出去给员工的，请问全程你有询问交代你做事东西属于A领导意见吗？明知道东西不够情况下，这不是你自做主张难道还得怪b领导不该告诉你芒果西瓜不好拿，把李子留下就行了，其它放冰箱给员工吃，还在这解释
11:很理解你，领导每次说不明白，咱们揣测不一定能理解到他的意思，只能说换个工作更好，因为即便你没犯错以后还会无数次叫你，不一定哪次做的不合心意了就不满意，干好了也没有成就感，干错了都是错[笑哭R]
12:是的 你说得对 别人愿意教你是情分不交是本分 出来工作久了就会发现除非自身很优秀学历技术 能被替代的岗位一般是择优 优先选择工作经验的 不要把同事想象成慈善家 做事不行迟早被淘汰
13:很正常，都是运气而已。那行嘲讽异类共情…都不必看…我最近也遇上职场问题了，我觉得职场30%在于领导，40%个人努力，30%运气[笑哭R]。
14:嗯，我觉得你不缺心眼，你就是说的挺委屈，能利用部分人的怜悯，忽略掉本质问题，在感情牌上你是得分的，还得到了部分认同。
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