司辰此话一出口，空气格外地安静。
既然人家是新来的厂长，还想留下来继续工作的人，不免就要掂量一下了。
其实，他们是完全不愿意下岗的。
一开始别看口号喊得牛逼轰轰的，就要赖在公家单位。
实则，他们都有心理准备，新老板如果愿意要的话，私人企业，也是愿意留下来干的。
并非不可商量，一定要死刚到底。
那不是解决问题的办法，只是一种双方拉锯的筹码。
谁让许多人下岗之后很难再就业了呢？
《从头再来》并不励志，也不暖心，是伤口撒盐！
九十年代，可没有人才市场，也没有什么各种招聘会，更没有那么多就业机会。
你让这些在单位里舒舒服服干了半辈子、一辈子的人，拖家带口南下进电子厂？
那无异于杀了他们！
换位想一下，你在公家的工厂里，工资虽然不高，但是——
却能享受免费的医疗、住房、子女教育、休闲娱乐、落户大城市。
你愿意放弃这一切，拖家带口，去往完全未知的另外一座城市，进电子厂打工吗？
原来的福利，任何一项你都不能享受。
微薄的薪水不仅要管一家人的衣食住行。
还要负担子女的教育费、老人的治病钱，没有任何医保享受！
那一份薪水，也许，只够日常柴米油盐酱醋茶与房租开销。
子女不能接受好的教育，老人看不起病，自己更是不敢生病。
你愿意吗？
你敢赌吗？
你甘心情愿去接受吗？
这种生存相关的大事儿，放在谁的身上，都不敢轻易妥协！
他们这些职工，前半生都在工厂里奉献，做着生产线上普普通通的工作。
哪怕是技能，也只是这一种，非常单一。
把他们放到社会上，其实挺难找到工作。
毫不客气地说，最快的养家糊口工作，就是扫大街。
问题是，扫大街也是编制内的，轮得到普通人？
这个年代的下岗，其实相当致命，说是阵痛，也毫不为过。
好在，司辰这边并没有计划把他们所有人都遣散。
厂子要运转，合适的那部分人，该留就得留。
但是！
眼前的情况，明显是有问题的。
……
按照先前商量好的，司辰跟宋添福一个唱红脸一个唱白脸。
好人宋添福站了出来，安抚众人情绪，说道：
“各位刚才说的问题呢，我也都听到了。”
“我呢，从司寅团长那里得到的情况，是这样的。”
“凡是下岗的职工，都能获取一次性的买断赔偿金。”
“这个赔偿标准……”
突然，眯眯眼高声打断：
“甭说这个东西，我们就要在厂里上班！我们坚决不同意赔偿！”
紧接着，立马有人跟了一句：
“哪怕把我们调去其他单位，只要还是公家的，还能维持我们既得福利，我们也是愿意的！”
眯眯眼瞥了一眼那人，闭了嘴，居然没跟着对方的意思继续嚎。
司辰敏锐地察觉到了问题所在：
潘厂长，眯眯眼，绝对有问题！
上一世，身为一个地产商，司辰经手了多少个拆迁项目。
因此，他知道一个规律：
人民群众并不怕失去赖以生存的东西，只是怕没有足够合理的赔偿。
比如，农民与土地，居民与房子。
打个比方，你见过谁家不欢迎拆迁赔款的？
多少人，做梦都希望自己的老房子被拆迁赔款！
不愿意，那只能是钱没给到位。
当然，也有极个别钉子户，那不属于普遍现象，不能代表普罗大众的心态。
因此，眼前的情况，众人虽然依赖铁饭碗。
但是，不代表不能接受一次性大额赔款。
司辰这里可是有司寅给的详细赔偿数据的，按照目前的薪资水平来看，并不少。
思及此，司辰开口说道：
“我这里有你们的赔偿标准与各自的赔偿金额，我来公布一下吧！”
这一句话，别说其他人了，就连宋添福，都是一脸懵逼！
呀！小子！别临场发挥啊！咱俩来之前，可没对过这个台本啊！
反应最大的，依然是眯眯眼，怒声吼吼：
“赔偿款，那可是我们个人的隐私，你凭啥公之于众？”
“对啊！你这个后生，麻烦尊重一下我们这些叔叔伯伯吧！”
有几人开始激烈反对，不愿意。
其他人见状，虽然不吭气，却也不反对，默认这个做法。
司辰就愈发笃定自己的猜测了，淡淡一笑，说道：
“这有啥隐私的，每个人赔偿多少钱，都是按照剩下的工龄来算的。”
眯眯眼炸锅了，怒吼：“小子，你住嘴！”
司辰不搭理他，继续我行我素，说道：
“假如，谁的工龄还剩下十年，一个月的工资是150，那就一次性赔偿块。”
司辰说话时，眯眯眼气急败坏地怒骂，手中土枪“咔嚓”一声，上膛！
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