辛普森劳工公司对这些华族人劳力的确非常重视，从劳力们登船起的一切开销都由公司负责，成批的华族人劳工被送往阿拉斯加领的一个不冻港，那是阿拉斯加开发公司选择建立的先行基地，劳工们在那里会被分配进不同的矿业开发公司。虽然阿拉斯加领的环境恶劣，可是化身为矿工的劳工们有工资，即使已经被劳工公司抽走一成的提成，矿工们每个月都能按时领到比普通矿工更高的工资。
洪门做这个生意最有经验，现在是光明正大的拿钱，一手交人，一手接钱，不再需要偷偷摸摸的做事，心安理得，积极得很。
蓝寿消息灵通可惜人在美国，可是曲大庸在国内，蓝都督在临海，蓝家在国内。临海有大量流民涌入，山西，山东，江西有大量熟练的矿工，这份快钱曲家和蓝家都有赚。
不管那些帮忙笼络人手的势力可以赚到多少钱，反正这笔开支在阿拉斯加开发公司的预算内。因为阿拉斯加开发公司有小伊万，有戴维，有小彼得这几位股东在，为了急朋友之所急，为了阿拉斯加开发公司的业务能顺利又快速取得实际进展，杨三强不介意帮这个小忙。满世界看，要想在短时间内网罗到足够多的优质劳工还得要找华族人，华族人有几万万人口，只要有饭吃，有工资领，勤劳的华族人不怕越洋过海，不畏天寒地冻，有华族人的地方就没有孤寂。
华族人劳工受到安良堂为大股东的劳工公司的保护，劳工公司跟阿拉斯加开发公司合作，花钱的开心，赚钱的安心。
互利互惠，多方共赢，
愉快的聊天感觉时间过去的非常快，杨三强还得分心关注着赛场的变化。新秀赛就是为了秀出两家的新队员，对弈双方都默契让自己的新秀们多多表现，同时会为难对手的新人。自己的队友、那些老队员在拦截对方的新秀，这样就会造成新人在某一时刻会有被对手整个队伍围堵针对的错觉。这就是新秀赛跟平时比赛不同却又有意思的地方，老队员们优先去为难对方的新秀，解救自己的新秀队友更靠后。
前两节比赛结束，进入中场休息时间，有二十分钟。斗牛犬队已经有十二个新秀上场亮相，一直没喊到杨三强的名字。
杨三强暂别了几个姑娘们去跟自己的队友们汇合，进入球员休息室。
男孩子们，你们的表现非常好！
沃特总教练罕见的开口说话，霎时间，这个原本热闹的休息室里就安静下来，所有人都将目光投向头发花白依然健壮的沃特先生。
沃特记得每一个斗牛犬队队员的名字，已经上过场的新秀每一个人他都快速的给了点评，指出优点和不足之处。教练组和队员们对沃特的眼光非常信任，都认真的记下总教练说过的话，得到沃特先生的亲口指点是非常难得的事情。如果谁不是特别幸运，在几年斗牛犬队的时光里能被沃特总教练点名指点会非常少，少得话可能也就两次，一次就是新秀赛，一次就是退出斗牛犬队之时。
二十分钟时间并不算长，沃特挨个点评过所有上场的新秀后，时间就留给了教练组和斗牛犬队的小伙子们。新秀赛没有人会关心比赛的得分情况，队长和教练组们更关心的场上的新人球员，教练组的教练员们会记录每一个新秀在各自负责的位置上的表现，比如有几次成功传球，有几次成功躲避围堵，有几次解围，有几次护球成功，有几次犯规和受罚。这些都是很重要的参考资料，发现自家新人的问题可以以后想办法规避，发现对方新秀的问题就是可能被利用的得分机会。
下半场开始，杨三强依然不在上场的名单里，眼看着第三节比赛马上就要结束，教练组依然没有人过来通知他准备上场。今年斗牛犬队十八位新人就只有杨三强和另外一个擅长跑步的外接手没有上场。这个外接手有着跟小哈里曼学长一样的特长，有着过人的冲锋速度，整个斗牛犬队无人能敌，也就是巅峰状态的罗兰德可以跟他相较长短。这个风一样的小男人就是凭借无人可及的奔跑速度被选进了斗牛犬队，当时教练组和队长们的争议比较大，因为这个叫布兰卡的同学除了与生俱来的的速度以外，在其他方面几乎一无是处。斗牛犬队的教练们就是看中布兰卡的这一点特长，教练们平时也只针对哈里的奔跑速度进行训练，他们是将布兰卡当做一个秘密武器在关键时刻派出来使用，就像当年力挽狂澜的罗兰德学长那样。布兰卡上场晚，上场时间短一点都不奇怪，斗牛犬队的队友们也理解教练组的这个打算。可是杨三强作为唯一一个被特别招录的斗牛犬队员，他是凭借着强悍的身体素质和恐怖的阻滞力征服了几个队长和教练组成员，在耶鲁大学内部橄榄球队比赛的赛场上，跟杨三强做过对手的队友们都亲身体会过这个华族人的力量碾压，那真的是碾压，是一种无望的对抗，只有亲身面对过山姆的冲撞和阻拦才会明白这种无力感。山姆的冲撞力量比最强壮的公牛更猛烈，山姆的阻滞就像是半截身体被埋进沙滩那样让人难以挪动脚步。
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