“年薪我们自己写？”
这四名保镖感到疑惑，他们之前的工作，从没有遇到过这样独特的面试。
既然郭老板要求，那他们也都各自拿笔书写。
这里就能看出四名保镖的性格差距了。
有个女保镖很洒脱，抬笔就写，要求年薪60万。
这在2015年，也算是很高的薪资了。
主要是女保镖的年薪，普遍要低于男保镖，这已经是她非常理想的收入了。
郭凡并没有让他们分开书写，他们坐的比较近，还是能看到旁边人写的金额的。
剩下三个保镖就用眼角余光巡视周围人写的，看他们有的写六十万，有的写八十万，他们也互相影响，涂涂改改。
不过毕竟是成年人，感觉郭凡在这里他们也不好意思把纸面弄得太乱，最后他们写的略有差异，有的还在年薪5万以内，形成差额。
毕竟他们也知道，如果薪资要的过高，可能就要失去这次就业机会，毕竟他们这里四个人，出局一两个，也属正常，肯定是薪资越低，工作机会越稳。
随后四个人都把他们写的薪资要求给交上来了，基本上他们都知道其他人写的价格，均在20万的范围内。
郭凡没有看价格表，而是直接递给了助理白树，让他看后，直接公布其中的最高价格。
白树看后，就在一块小黑板上，写上了80万年薪。
这个价格绝对不算低了，一般的保镖，也就二三十万的年薪，也就是这些人的业务素质实在过硬，才有资格喊出这样的年薪。
基本上能喊出这个价格，在国内保镖行业内，属于是一线水平。
即便是达不到顶尖，但已经是专业保镖级别里的精英水平。
白树说道：“郭总，报价最高的是80万年薪。”
郭凡说道：“嗯，好，那你们四个人，就按照80万年薪计算。并且，这是底薪，年底视表现，还会有奖励，表现优异的人，收入妥妥的超百万。”
这下四名保镖都是惊愕和震惊表情，主要是他们没想到郭凡这么大方。
同工同酬也就罢了，还按照他们四个人出价最高的作为标准。
可以说，他们工作了这么长时间，还没遇到过这么慷慨的老板。
“另外入职就送房子，签订长期合同之后，房子可过户。”郭凡又开出了重磅条件。
工作地的一套房子，少说也就几十上百万，这又是一笔钱。
“这个条件，四位愿意入职吗？”
郭凡问道。
“当然，郭总，以后怎么做，尽管吩咐。”
一位男保镖说道，其他人也纷纷表达忠心，都表示愿意入职。
这也是理所应当的情况，郭凡开出的价格，已经是保镖界的顶流，虽然可能港台那边有个别保镖给的薪资还要多，也是因为那边情况更危险。
在国内治安良好的地界，有这样的薪资，足够他们养家糊口，有很好的生活了。
其实郭凡给他们这样的价格，也是有购买他们一身本事的意思。
因为国内有句俗语：教会徒弟饿死师傅，一般人不会热心的把自己绝活教给别人。
但又有句俗语，叫做有钱能使鬼推磨，郭凡这是用金钱开路，给足了好处，这样这四个人感觉受到重视，甚至超出他们的预期，两年可以赚平时三四年的收入，那么他们也会感恩戴德，愿意把本事教给其他同事。
郭凡就是这样想的，靠着系统给他召集来的四个精英，最后培养出一批专业保镖。
而他付出的只是一些金钱罢了，再给予一定时间，就能批量复制保镖高手。
这样就把积分省下来了，不用每次都用积分去兑换招聘卡。
郭凡用一招别出心裁的招聘小技巧，就一举收获了四位保镖高手的诚心。
随后这四位就在白树的带领下，去办理入职手续，并给他们安排住处和出行车辆。
年薪近百万的精英保镖，这薪资比一般的公司总经理收入都要高，肯定会按照集团高管的标准去对待。
郭凡给四位保镖放一天的假，让他们调整状态，后天再上岗。
目前四人会分开，一男一女去位于深镇的集团总部培训同事。
而另外两位一男一女，就专门负责郭小涵的安保事宜。
他们还会隔段时间调换工作，避免引发这些精英保镖因工作性质不同，而产生不满情绪。
而在保镖正式上岗之前，郭凡就给女儿做了相应调整。
这两天先去请假，去影视城拍摄，影视城那边有不少保安，可以隔绝那些讨厌的记者和一些极端狂热的粉丝。
如果去学校的话，安保就没有那么方便了。
由于《小涵的奇妙日记》过于火爆，催更的势头很猛，所以剧组也不敢有过多耽搁，都是想尽办法在赶进度。
目前其他演员还好说，郭小涵因为要顾及学业，也就是主演，所以她一来，朱导就让剧组全员配合，尽量把需要的镜头都给拍摄完成，最好不要返工。
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