陈鹤迎着叶老审视的目光，毫不退避，脸上的严肃表情没有半分松动：“首长，我没有误解流程，也相信汇报内容的真实性。但我所说的‘最高授权’，并非指调查这一个孤立事件本身。请您先看一下这份报告的详细内容。”
说着，他将手中的保密公文包打开，取出那份已经勾画了重点的报告，双手递了过去。
叶老看了一眼墙上的挂钟，距离会议开始只剩不到五分钟了。他本不想理会这种“不合规矩”的请求，但陈鹤此刻的神情，与他平日里那种略带惫懒或锐利张扬的模样截然不同。那是一种沉凝的、笃定的、甚至带着某种紧迫感的严肃。这小子来自己办公室，偷烟顺茶叶是常事，插科打诨也不稀奇，但像现在这样一本正经、如临大敌的样子，确实少见。叶老心里那点不耐烦暂时压了下去，或许……真有什么自己没察觉的蹊跷？
“给你三分钟，简要说。”叶老接过报告，快速翻阅起来。
报告内容清晰地呈现在眼前：南方某集团军军长林少将，发现其麾下M师的师长王虎，在管理上存在严重的原则性错误，导致下属多个营级单位的主官，在工作部署、资源分配、训练考核等方面，接连出现偏离规章制度、甚至可能涉及不当利益交换的问题。
更严重的是，这些出现问题的营长非但没有及时纠正、上报，反而私下串联，共同隐瞒事实，试图掩盖错误。林军长在掌握初步证据后，深感事态严重，遂越过师部，直接将事件紧急上报至监察厅。
叶老一目十行地看完，眉头微蹙，但并未表现出特别的震惊。他合上报告，看向陈鹤：“问题确实存在，性质也比较恶劣，尤其是这种集体隐瞒的风气，必须狠刹。你们监察厅按程序成立调查组，下去查实情况，该处理的处理，该整顿的整顿，这不就完了？一个师内部的管理问题和违纪现象，再怎么严重，也还在你们监察厅的常规处置范围内。”他边说边站起身，拿起搭在椅背上的军装外套，准备离开，“我马上要开会了，这事你们自己处理。你刚去新岗位，多跟王华副厅长沟通，熟悉业务，别新官上任就想着烧三把火，凡事要讲规矩、讲程序……”
“首长！”陈鹤上前一步，声音不大，却异常坚定地打断了叶老的话，“请您先别急着去开会。我需要的，确实是军部层面的最高授权，这绝非小题大做！”
叶老穿外套的动作停住了，转过身，脸上终于露出一丝真正的愠色和不耐烦：“陈鹤！你当‘最高授权’是儿戏吗？那是应对大案要案的终极手段！你现在拿着一个师级单位的内部管理问题报告，就跟我要最高授权？简直是乱弹琴！你是不是还没搞清楚监察厅厅长该怎么当？”
面对叶老的斥责，陈鹤的神色没有丝毫动摇，反而更加沉静。他深吸一口气，目光灼灼地看着叶老，抛出了一个让叶老始料未及的信息：
“首长，之所以坚持需要最高授权，是因为我在审阅这份最新报告时，通过对比监察厅的历史档案，发现了更深层、更严重的问题。这不是孤立的个案，而是历史遗留问题的再次爆发，甚至可能是冰山一角。”
“历史遗留问题？对比档案？”叶老眼神一凝，穿到一半的外套停在了手臂上，“什么意思？说清楚！”
陈鹤语速加快，但条理清晰：“昨天到任后，我用半天时间，看完了监察厅存档的近三年所有重要案件卷宗。而在审阅今天这份来自南方M师的报告时，我通过系统性的比对和关联分析发现，报告中描述的这类‘单位主官原则性错误’、‘下属集体隐瞒掩盖’的模式和特征，并非首次出现。在三年内，南方那个集团军下属的不同师、旅，甚至包括M师自身，类似性质的问题，至少被记录和调查过四次！每一次的调查结论都是‘查实部分问题，予以相关人员纪律处分，责令整改’。”
他的声音带着一种冰冷的穿透力：“然而，结果是，同样性质的问题，在三年后，在同一个集团军的不同单位，再次几乎原样上演，甚至这次涉及的面更广，隐瞒的手段更成体系。首长，这意味着什么？意味着过去三年的数次调查和所谓的‘整改’，根本没有触及问题根源，没有形成有效震慑，甚至可能只是处理了几个表面的‘替罪羊’，而真正导致问题一再发生的土壤、风气，乃至背后的保护伞，依然完好无损！这不是简单的违纪，这很可能是一种系统性的痼疾，是形式主义、官僚主义甚至更深层次腐败的典型表现！”
陈鹤向前微微倾身，语气沉重而有力：“有句老话，当你在房间里看见一只蟑螂的时候，很可能暗处已经爬满了蟑螂。我认为，南方那个集团军，在管理纪律、作风建设方面，存在的绝不是报告上写的这几个营、一个师的问题。过去屡查屡犯、屡犯屡查的循环，已经充分说明了问题的顽固性和复杂性。这背后，有没有更深层次的力量在纵容、在遮掩、在给这些错误行为提供生存空间？普通的监察厅调查组下去，权限有限，手段常规，面对可能已经形成默契和反调查经验的‘圈子’，能查到多少真实情况？会不会再次陷入‘查一下、处理几个、风声过后一切照旧’的怪圈？”
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