市委宣传部的干部们都乐开花了。
部长兼任了组织部长，对所有人来说都是一个重大利好消息。
尤其是科长们，意味着提拔的空间和可能性就在眼前。
对于市委组织部长，提拔一个副处级就是一句话的事儿。
所有人干劲儿更足了，说话声音也洪亮了，都掩盖不住内心中的兴奋。
一天，一群人围在一起议论纷纷，说着各种渠道来的人事消息。
“听说范部长要提拔外宣办主任，又空出来一个副部长！”
“听说部里很多科长都要提拔副处，不一定在部里提拔，可能去文化局、广电局、文联！”
“研究室冯主任要到区里当常委、副区长，当然，他已经是副调研员了，干部科唐科长要到组织部当科长，听说也给解决副调研员。”
“这样科长就空出来了，副科基本上都能转正，好像余星云要当文艺科长！”
“不止，听说还有的跨系统提拔，有去国企的，还有去科协的，对了，还有直接到县市区去干常委、部长的呢！”
“梁部长太厉害了，他这一动，全部的干部都活起来了！”
“那可不是？梁部长本来提拔干部的力度就大，现在又当了组织部长，我们宣传部干部的春天要来了！好多其他局的人都羡慕呢，打听着想调到咱们这里来！”
“哼，以前市委办和组织部的人眼高于顶，不把我们放在眼里，现在看看，还不一定谁快呢！”
“前一段时间看我们提拔的快，市委办的一些人还阴阳怪气，说我们就这些坑，都填满了就动不了了，现在我想问问他，打脸不？梁部长让我们全都流动起来了，整体就快了！”
所有人都异常兴奋，纷纷传递着消息。
这也是机关里的一大特色。
梁江涛是官方的组织部长，但西州的地下组织部长多如牛毛。
尤其是机关里，是小道消息的重要集散地。
很多无所事事的年轻人消息极为灵通，好像市委常委会就是他家开的。
一问什么都知道，其实谁也不认识。
“咳咳！”
情绪激动的众人被一声咳嗽声吓了一跳，转头一看，竟然是常务副部长付铁军，一脸严肃地看着他们。
众人立刻露出了尴尬惧怕的神色，纷纷作鸟兽散。
付铁军转过身，脸上却露出了得意的笑容。
此时他心花怒放，都快飞起来了。
他比所有人都关注人事动向，因为，梁部长已经跟他谈话了，准备帮他解决广播电视职业技术学院党委书记的职务，这可是副厅级职务。
梁部长会亲自去省委组织部报告、争取。
有这个表态，这件事基本十拿九稳了。
广播电视职业技术学院虽然位于西州，但却是省教育厅直属大专院校，正儿八经的副厅级。
虽然隶属于省教育厅，但这些年来，领导职务的分配却极有默契。
一般，院长是省教育厅委派，党委书记则是由西州市说了算。
这些年来，党委书记一般都是老资历局长调任。
干了一辈子，提拔不了市领导，到学院当个党委书记，解决实职副厅，也算有个交代。
市委宣传部的常务副部长，连续几届要么退休，要么提拔副巡视员，已经很久没有副厅级实职了。
付铁军还年轻，如果能上了这一步，以后不是没机会调整个政协副主席，那可真是再无遗憾了。
.......
燚城县很多人也都激动万分。
吴爱玲、赵浩、王飞、孙一民、韩建军、刘则刚、方毅.......
反而郑少勇、侯长城、闵子骞、黄淮、黄思澄他们比较淡定。
因为他们知道梁江涛的背景和能力，知道这一天早晚会到来，心中根本不着急。
他们知道这个消息后，立刻给梁江涛打电话，想过去看他、汇报工作。
梁江涛制止了，谁都不要来，保持低调，一切听从安排。
众人都很听话。
........
梁江涛对市委组织部的接管和人员熟悉很顺利。
市委组织部这些年在李建军治理下，早就是铁板一块儿了。
以李建军和梁江涛的关系，当然早就嘱咐好他们了，一定要听从梁部长的指挥。
再一个，市委组织部干部素质普遍过硬，人员流动又快，基本没有所谓的山头主义。
市委组织部的常务副部长叫聂红雨，精明干练，能力强。
根据李建军的描述，以前市委组织部少了他这个部长可以，但不能少了聂红雨。
让梁江涛放心大胆使用。
聂红雨第一时间来找梁江涛表态，坚决拥护省委市委的决定，服从梁部长的安排。
跟梁江涛汇报工作，思路清晰，问题明确，还有具体解决举措，让梁江涛很满意。
未来在组织系统推行大刀阔斧的改革，需要这么一位得力干将。
除此之外，还有人事局局长、编办主任、老干部局局长，这几个都是由副部长兼任，还有两个正处级副部长，以及一个副处级副部长，两个部务委员，再加上电教中心主任、党建办主任、人才办主任这几个副处级领导职务，还有一个调研员，两个副调研员，就共同构成了市委组织部的领导班子。
7个正处级，8个副处级，这个阵容恐怕冠绝所有市直机关了，就算市委办估计也没有那么多处级领导，足见市委组织部的强势。
科室方面，有十三个科室。
办公室、研究室、干部一科、干部二科、干部三科、干部四科、机关干部科、组织一科、组织二科、干部监督科、干部教育科、人才工作科.........
干部整体素质很高，处级干部和科级干部的平均年龄是全部市直机关中最小的。
这跟组织部的工作机制有关系。
组织部从来都不公开招考，而是利用自身独特的地位，从全市机关中遴选干部。
由各市直机关、各县市区组织部派人来帮助工作，然后优中选优，在激烈竞争中胜出的才能留下。
要么有很硬的关系，要么有很强的工作能力。
再一点，干部的流动快。
科长稍微年龄大一些，就会交流到其他单位提拔。
位置就空出来了，后面的人可以接上。
所以，组织部的流动速度和提拔速度是最快的。
也就成了全市年轻干部人人向往的平台。
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