王铭绝对以为他听错了，半天才反应过来，难以置信的道“老板，真的要再提高吗”
张弛问道“王总，我们公司的效益怎么样，利润水平怎么样”
身为公司的总经理，王铭自然知道这些，他回答道“我们公司的效益非常好，利润水平远远的高于行业的平均水平，每每想道这些，我就振奋不已，充满了冲天的干劲。”
张弛笑了，笑得十分开心，“既然我们的效益好，利润水平高，赚得钵满盆满，那就不能亏待了努力工作在第一线的员工们，正是因为他们的辛勤劳动，才有我们如此好的效益和利润。”
劳动者是最辛劳的，他们为神农堂的发展做出了大贡献。另外，只有高待遇，才能吸引各种优秀的人才加盟，有了大量出『色』的人才，企业才能发展得更好，走得更远。
如果一家企业，它对员工很苛刻，员工的待遇普遍不高，很难想象，这家企业会发展到什么高度。
王铭总算明白了，原来老板是要提高大家的年终奖励水平，给大家发更多的钱。
他也希望多给大家多发钱，提高大家的年终奖励，企业待遇好，更能上档次，也更能留住人才。王铭振奋异常的道“老板，我按照您的要求，马上就去修改这份年终奖励分配和发放方案。”
“嗯。”
张驰点一点头，叮嘱道“普通员工发三薪，我们不能亏待这些努力为企业奋斗的一线员工，主管及其以上人员的年终奖励，在你这份方案的基础上上浮百分之三十，至于你和郭涛瑞两人的年终奖励，我已经为你们准备好了。”
已经准备好了吗
那我能拿多少年终奖励，王铭心中有一点不淡定的想了起来。他不是圣人，不可能丝毫不计个人得失，一样希望自己多拿钱。现在他拿的是年薪，平均下来的话，每个月有好几十万。
在王铭的目光之中，张驰拉开他办公桌的抽屉，从里面拿出一张已经准备好的支票。
“这是你的年终奖励，王总，辛苦了，你为公司所做出的贡献和努力，我一直都看在眼里。”
王铭连忙立正，双手接过这张支票，目光在上面扫了一下，顿时，立刻鞠躬感谢，“老板，谢谢你，我一定会更加努力的工作。”
张驰欣慰的道“好好干，今年我定了一个目标，我想实现公司100亿的营收，如果真的实现了这个目标，我给你们涨工资，年终奖励也翻倍，怎么样。”
总营收100亿
如果真的实现，那神农堂『药』业有限公司起码也算一家中型『药』企，在行业内也算有一定的规模和实力。
王铭信心十足的道“老板，我一定会实现这个目标，若干年之后，我有信心，我们的总营收会到300亿，甚至500亿”
说完，他身上散发出一股豪气。
公司有独活通滞口服『液』和益心补气丸这两种对风湿『性』关节炎和心脏病疗效非常好的『药』，再加上养肝护肝茶投产在即，他有十足的信心，也知道，公司将彻底的步入发展的快车道，将来肯定会成为国内一家非常有名的『药』企。
“好好干，我不会亏待你们的。”
张驰轻轻的拍一拍王铭的肩膀，目送他高高兴兴的离开办公室，此刻，张驰的心中也一样豪气万丈，过完年之后，一定大干一场，努力将神农堂做大，做强。
目前两家公司，神农堂『药』业有限公司，以及神农堂『药』店连锁有限公司，都要做大做强，快速发展。
王铭的效率很高。
第二天一上班，他就将重新做好的年终奖励分配和发放方案送到了张驰的办公室，接过这份方案，张驰认真的看了看，满意的点一点头，拿起笔在上面亲自签了“同意”两个字。
大约上午十点左右，有人首先发现在办公楼前面的宣传栏内，张贴出了年终奖励分配和发放方案。
卢文江是一名普通的管理人员，之前曾经在沿海企业做过几年的管理工作，那些企业也发年终奖，但有多有少，发双薪的企业，那是算待遇非常好的，一般是比较有名的大企业。
“咦，宣传栏之前围了这么多人，他们在看什么，难道新张贴出了什么通知不成。”
心中这么想着，卢文江就走了过去，这个时候，人还不算特别多，他很容易就看到了宣传栏里面张贴的关于年终奖励发放的通知。
年终奖
这也是他卢文江非常关注的，于是，他有一点小激动的看起来，看着看着，脸『色』的激动之『色』就非常明显，他完全无法淡定下来。
三薪
今年的年终奖励居然发放三薪，不是之前猜测的两、三千块钱，也不是三、五千块钱，而是多发放三个月的工资作为年终奖励，他的工资是每月六、七千，那三个月的工资岂不是大约两万块
“老板威武”
“老板对我们真没说的，真够大方的。”
“这样的好老板，真的难以遇到啊，我们一定要好好干，努力工作，这才对得起老板对我们的这一份慷慨。”
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