这些比较具象的问题，倒是引起几位大咖的热烈讨论。
首富读书不多，他不喜欢谈论杰克韦尔奇，也否认把老乡李嘉诚当学习榜样，他看重的是实践中得来的智慧。
“我从每个人身上都学一点，要强于向某一个人学习吧?”
这个人是完完全全的实用主义，这也许是所有草莽出身者的共同特点。
前语文老师，古文读得多，谈起来也颇有古风。
“用人之长，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。”
当然，作为现实中最大的包工头，这个人显然是有自己的一套实操路数。
“我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试;看好的苗子，晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。”
海归的话似乎最少，谈起来也不像某些经常上电视的知名学者那样纵横捭阖。
凡三就记住他说的一句话：“一个企业的文化，也是一位企业家人格的延伸。”
这一点，很形象，也很到位。
如果真是只知道写程序的书呆子，这哥们也没办法去创造一家企业，甚至领着它到香江上市。
这个鲁省出生的汉子，属于酒壶里装饺子，有货倒不出来的类型。
4位大咖里，与海归相比，诗人似乎更像是知本的代表。
这哥们一开始就是靠广告创意起家，靠点子赚钱的，这与首富、榜眼是完全不同的路子。
诗人认为，“创意面前，生意是不平等的。想象力创造你的利润率，颠覆性的创意更能创造巨大的财富，这是我的成功理论。”
“你应该自己创造一个产业，然后快速的在这个产业确立垄断地位，只有这样，你才能把所有竞争对手甩在后边。在新开市场上，你就是当然的大哥大。”
不过，这话也不能全当真。
不要忘了这位诗人自小在沪上长大，背后有雄厚的江浙资本。
虽然这些钱不一定是他家族的，但他却可以利用，你在边疆深山老林里，有再好的点子也没有卵用。
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