果子手机全新的产品体验带给了整个世界许许多多的惊喜，但是那个时代依旧是诺基亚和摩托罗拉横行霸道的时代，大多数的用户对于科技产品并不是特别敏感。
同时一部分了解产品的用户，也以观望者的姿态并没有直接出手。
这让横空出世的果子手机虽说饱受赞誉，但是在产品的销量方面却是一点都不乐观。
据相关的统计机构所统计的数据是一百三十万台。
这一百三十万台的销量还是卖了两年的成绩。
当然当时的果子公司主要的销售地区只是北美地区，并没有扩大到全球市场这也是其销量只有这么多的原因。
但是同比于当时诺基亚和摩托罗拉在北美地区每年千万台的销量。果子手机第一代的产品销量显然是不够看。
在徐聪看来新的产品会给整个市场带来惊艳的感觉，但是大部分的消费者还是需要去试着慢慢接受。
功能机市场之中是根据消费者的需求去生产产品，但是作为第一款智能手机显然是是根据产品去挑选消费者。
让消费者去接受新产品也是一个缓慢的过程。
同时这款产品是面向于现在的华国市场。
华国市场的消费者是否愿意花费更昂贵的价格去购买，一个在品牌影响力方面远不如国际大厂的手机，这也是一个未知数。
徐聪深知，前进半步是天才，前进一步是疯子。
自己现在所发布的产品，简直是跨越了手机市场的一大步。
能够去真正接受的消费者，特别是华国的消费者，恐怕是少之又少。
通过现在市场是的发展情况，公司品牌的整体影响力和口碑，国内消费者的消费力和消费观。
徐聪不得不在考虑采购的时候，确定好采购的元器件的数量来保证到时候不会下，前一任董事长那样为公司积累太多的库存。
甚至刚开始定的采购量还不是二十万的批次，而是十万批次。
不过徐聪想要赌一赌，同时更大的采购量会是元器件的价格有一定幅度的下调，从而让产品的成本减轻一些。
在硬件方面有条不紊的进行着，而在软件系统层次方面，徐聪在今年的年初便开始招募软件编程的专业人员。
借助着公司的口碑和四月份的毕业季，在六月份这个月，公司也正式的成立了软件部门。
现在的软件部门的内部成员总共六十人。
在这六十人之中，有一小部分是来自于海外的海归人员，曾经在国外的公司上班多年，为了能够招募这类顶尖的工程师，公司给的待遇都快要和公司高管工资差不多。
好在这群人员的数量也就只有六人，徐聪倒是能够轻松付给这群人工资。
除了精英的工程师之外，还招募了在行业之中工作多年的程序员，这些人有着充足的经验，是目前公司软件部门之中人数最多的存在。
这些人在公司的数量为三十九人。
至于剩下的十五人是来自于全国顶尖大学的高校毕业生。
虽然说是应届毕业生，但是这些毕业生都是最为拔尖的顶尖人员，拥有着非常不错的能力，唯独缺少工作经验。
而徐聪招募这些毕业生也是为了公司的未来，培养相应的人才储备。
毕竟作为顶尖大学的毕业生，其能力和资质方面是如今行业之中出类拔萃的存在，再通过工作和学习未来的发展水准绝对不容小觑。
在集结了公司的软件团队之后，由徐聪本人牵头开始了对于手机系统的研发和编程。
按照徐聪的计划，争取在未来的几个月的时间之中将公司第一个手机系统制作完成。
并且完善系统，对于公司第一款智能手机硬件方面的适配和优化。
争取让自己公司所生产出来的第一款智能手机达到出场即巅峰。
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