有了这些基础，陈兵才敢比历史上的华为，提前二十年，走上大规模投资基础科研的道路。
陈兵对任老板最为佩服的，就是任老板，在战略高度上的清醒。
拒绝资本，真的不是什么人都能够做的到的。
陈兵这一世创业在香江，凭借重生者的优势，其实有不少次机会，去金融市场进行投机，以加速资本的积累。
期间，也有不少人建议，英豪应该把触角深入金融业，以追求短期的暴利。
但这些建议，都被陈兵严辞拒绝了。
金融投机，就和劈腿偷情一样，从来只有零次和无数次两种。
那种投机一两次，赚了暴利之后，再转身投资实业的想法，在陈兵看来，太过于想当然了。
在一个企业集团里，下属各项业务的话语权，是与他们的赚钱能力成正比的。
如果，一个集团里面，下属的金融部门拥有了强大的赚钱能力，金融部门的话语权就会持续的上升，甚至开始裹挟其他的业务部门，这并不是老板想要阻止就能阻止的。
陈兵起步的时候，就是抓住了电子游戏这个现金奶牛业务，几年以来，英豪一直不缺乏发展的资金，是真的说得上不差钱。
有了这么好的基础条件，不专心去继续做大主业，却要想着去金融市场投机，那才是真正的舍本逐末。
过去几年，陈兵一直在不惜血本的积累技术人才，但前期积累的人才，仍然是以产业界为主，很少涉及基础科研方面。
.......
现在内地的政策已经放开了，大量的基础科研人员，正开始从原本的体系中流出，陈兵也开始了正式付诸行动。
陈兵去与张知府进行沟通，重新要了两块土地。虽然张知府答应的很爽快，但该走的流程还是要走的，这两块土地批下来，再进行建设，还是需要一个周期的。
陈兵自然不需要坐等这个建设周期，英豪现在就有足够的条件，先把事情操作起来，等到这两块地的工程建好，再搬迁就是了。
陈兵回到了英豪特区的办公室，马上就让下属拟了一份招聘启示，并传真给了驻守在首都的王安时。
两天之后，英豪的招聘启示广告，就出现在了各种全国性报纸，和一些大型城市的地方媒体之上。
英豪现在财大气粗，这些招聘启示，全部都是占据了一页完整的版面。
而且英豪也与各家媒体谈好了，这些招聘广告的刊登周期，直接就是包年广告。
未来的一年中，这些报纸之上，每天都会有英豪的招聘广告出现。
以这种空前的宣传力度，即使是那些不太关注时事新闻，甚至对生活琐事全不关心的技术怪才，也一定能够收到英豪大量招聘技术人才的信息。
陈兵这么大力度的投放招聘广告，本来真的没有多想。只是为了保证，英豪的招聘信息，能够触达那些目标人才的眼中。
但实际效果上看，这些广告的效果，居然首先是使得英豪的形象彻底的出圈了，成为了真正被全国家喻户晓的牛逼企业，而且没有之一。
能够达到这种效果，是因为英豪的广告上，直接列出了给予研究院技术人员的最基础待遇。1000元/月，是英豪给研究院研究人员的最低工资标准。
这种最低工资，不是给那些高级专家、科学家的，而是给那些助理研究员的。
这个最低的工资标准，在每页广告上，都被加粗加黑，字体放大，成为了广告上最突出的部分。
这种最低的工资标准一出，立即就成为了，内地街头巷尾全民热议的话题。
即使是那些没有跟技术工作无关的人，甚至很多大字不识的文盲，也会在闲聊打屁的时候，讨论几句英豪的招聘广告。
实在是英豪给出的标准太高了，1000元，已经超出了这个时代，绝大多数人的年工资收入水平。在英豪这里，却变成了月工资的最低标准。
而这种悬殊的收入差距，在大多数的普通人中，自然你引发了关注和热议。但并没有引起什么强烈的不满，反而受到了普遍的赞同。
内地的普通人，其实一直对有知识的文化人，都是高看一眼的，对于这些技术人才，能够获得远高于他们的收入，其实也一直觉得理所当然，十分合理。
这段时期，内地已经有不少小商小贩先人一步发达起来了。
英豪招聘的都是技术人才，大多数普通人都很清楚，这其实跟他们没有什么直接的联系，但他们就是觉得这样的收入分配比例才是应该的，合理的。
甚至很多人，主动拿着英豪的广告，去给身边亲戚朋友中，搞技术的人看，还主动去劝说他们去应聘一下试试。
万一应聘上了哪？那可是只要一年时间，就能当上万元户了。
有这么多英豪招聘广告的义务宣传员，英豪的广告自然是传播的极快。
而这些普通人，在认同技术人员应该多赚钱的同时，对英豪这种能够给出这么高待遇的企业，也是充满了好奇心。
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