对方通过人脉关系，让这个案子以‘公平公正’的流程去办理，说白了就是拖着，拖到原告承受不住主动撤诉为止。
“你有什么问题？”高斌放下卷宗后，开口问道。
“我觉得这个案子没什么可讨论的，只要找到证据证明建材厂对老刘多次代替妻子进入工厂进行施工操作的行为知情，但没有采取措施予以制止，未履行管理职责的证据，就足以判定老刘胜诉。”
高斌点点头：
“所以呢？”
“就算不要求全额赔偿，赔偿一部分也是合理的吧？为什么建材厂方面宁愿拖着，也不愿意打这个官司，我觉得有个几万块钱就能解决这个麻烦。”
高斌摊开手：
“所以你的问题是，建材厂为什么不愿意打这个官司？”
“对，他们没道理拖着，除非怕拔出萝卜带出泥。”
“呵呵，也不是没这个可能，我建议你还是重新读一读案卷，也许你的疑惑将不攻自破。”
潘岩愣了下，以为自己看漏了什么，也不敢多问，赶紧出去看案卷了。
不只是他，所有实习律师都在研究这个案子。
其中左娜对这个案子最熟悉，因为当时就是她陪廖松庭接的这个案子。
舒一楠问：
“左娜姐，当时这个案子怎么回事？为什么没有开庭审理呢？”
“这个你得问法院，他们有自己的工作流程。”
为什么？她当然知道为什么，但不能说。
“好吧，反正我认为老李的诉求不应该被忽略，无论如何，他都是在工厂工作时受的伤，也算工伤！”
“但工厂的理由也很充分，我又没让你进来工作，是你自己替老婆代工，出了事凭什么找我们？”范小天据理力争。
“不，你这是强词夺理，我问你，假如你替你老婆开出租，结果把我撞了，我是不是得找你要赔偿？”
舒一楠这是偷换概念，大家都是学法的，又同为实习律师，这要是听不出来也别混了。
“你这个不成立，完全是两码事。”芒哥说。
潘岩没有参与讨论，低头仔细研究案卷，一个标点符号都不放过。
“老刘50多岁，其妻子在大胜建材加工厂上班，由于不想妻子太过劳累，他经常顶替妻子到建材厂‘代工’上班。
凌晨，老刘再次顶替妻子上班，操作切胚台。
凌晨5时许，老刘在生产线上操作机器时，不慎将右手2至4指绞伤，经司法鉴定中心出具伤残等级鉴定结论为：右手食、中、环指损伤评定为十级伤残。
事故发生后，老刘认为他是在建材厂工作时受伤，相关损失就应该由建材厂承担。
但建材厂认为，老刘的受伤完全是因未经允许擅自代替妻子工作造成，主张赔偿无任何事实和法律依据...”
这时，范小天从潘岩扔了个笔：
“潘潘，潘潘，你干嘛呢？大家问你意见呢。”
“啊？问我意见？我觉得这个案子本不应该这么复杂，双方的争议点也很清晰。”
“你快说说。”范小天催促。
“如果是我来提告，一定会抓住这样几个点，首先，帮工是一种自古流传的民间互助方式，是为他人无偿提供劳务的行为。
本案中，老刘和建材厂之间是否构成劳务、建材厂是否因老刘的劳务获得利益？
可以肯定的是，老刘到工厂干不属于自己劳动范畴的工作，当然属于无偿提供劳务，但该行为获益的是自己的妻子。
而从建材厂的角度来看，不管从事劳务的是老刘还是其妻子，从劳动力中获得利益是不变的。
换言之，建材厂支付劳动报酬，就必然获得该项劳动及劳动后产生的利益，因为老刘夫妻之间的互相扶助，替妻子提供了劳务，这对于建材厂支付报酬获得利益并无增减。
其次，建材厂作为生产企业，应当知道其生产场所具有一定的危险性，未经过培训的人员进行操作存在风险，但对其生产场所没有进行相应的管理。
且案卷清楚的写道，老刘曾多次代替其妻子进入工厂进行施工操作，作为工厂管理人应当对该情形知情，但没有采取措施予以制止，放任了该种危险的发生。
所以建材厂未履行管理职责的行为存在过错，且与老刘的损伤之间存在因果关系，应当承担相应的民事责任。”
左娜紧跟着说：
“但老刘未经建材厂安全基本知识、岗位安全操作等安全教育培训，帮其妻子在生产线作业，未尽到安全注意义务，致使身体受伤，自身存在重大过错也是事实。
从建材厂的角度来看，他们完全有理由拒绝这样的赔偿。”
祝欣欣举手道：
“那很简单啊，法院一定会酌情判定比例，各自承担责任，至于比例多少就不好界定了。”
左娜无奈道：
“要是那么简单就好了，现在人家连开庭的机会都不给你。”
潘岩立马说：
“这也是我疑惑的地方，按理说就算打官司，最后按照我们刚才分析的那样判决，对建材厂来说，这点钱根本不算什么，根本没必要拖着啊。”
左娜已经看出了这次考题的意图，犹豫了一下，她说：
“这个案子的难点根本不在于案件本身，而是人！”
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