第148章 孩子
西风送凉，鸿雁南飞，木叶摇落，倦客思归。
时间悄然来到九八年的十月中旬，全国上下伴随着深秋枯叶的飘落，显得一片凄凄。
但桦林却反常的开始热火朝天起来。
目前桦钢已经逐步恢复生产一个多月了，厂区的整顿和员工的培训一直都在持续的进行。
职工平均接受培训时间正不停加大，这一个月以来，每个员工培训时间基本都超过一百小时，这是之前不敢想象的。
没办法，底子本来就弱，又停工两三个月，再加上现在设备都更新换代了，职工不努力就跟不上企业的发展步伐。
落后就要被淘汰。
在管理层的铁腕高压之下，桦钢的职工最近干的很累，不满情绪的滋生也很正常，很多职工都适应不了这么严格的管理。
在短短一个多月的时间里，有不少一线职工和领导陆陆续续的离开钢厂，另找门路就业。
据说，改行去钢厂宿舍区摆摊卖烧烤的不少，还有人听说南方工资高、活轻松，在亲朋好友的怂恿下辞职南下打工。
不过，这种辞职风潮很快就戛然而止，因为发工资了……
黄青实现了自己的承诺，把之前停工几个月欠发的工资都补足，另外还发放了开工一个月的薪水。
一线工人的基本工资，都基本上涨到六百元以上，通过考核的大部分员工，还都领到两百多元的加班工资，表现好的甚至拿到上千。
这一次性到手的钱可不少，加上补发之前拖欠的工资，普通员工在十月中旬，足足能拿到近三千甚至更多的钱。
比如王响，之前桦钢拖欠他两千元薪水，现在升为司机班组长，基本工资八百再加上考核优异得到的七百奖励，到手三千五百块。
乐得他回家连吃好几天的锅包肉，还破天荒的给王阳买了几本现代诗集。
高兴的不止他一个人，工资到手后整个桦钢，甚至大半个桦林都洋溢着欢快的气氛。
再也没人提出离职，卖烧烤、南下打工又能挣多少？还不如安安稳稳在桦钢呆着，环境熟，钱还不少赚。
这可是每月八百块啊！
九八年，在人均年收入才六千左右，经济发展要比沿海城市滞后得多的桦林，凭借这一点，就足以让绝大多数员工振作起士气来。
徐厂长跟黄青汇报工作时，还开玩笑说金钱的魅力真大，自从发完工资，他的工作越来越容易开展了，早知道该提前发工资的。
对此黄青表示正常，想让别人替你卖命，金钱激励在历朝历代的绝大多数场合下，都是最好方式。
更何况他也没有多发，只是付出工人劳动价值等价的金钱报酬。
就算这样都还被工人们感恩戴德，齐口称赞。黄青都不知道该开心，还是该觉得悲哀。
看到此情此景，他不禁感叹：怪不得许多老板觉得发工资就是对员工的一种施舍，员工们实在是太容易满足了。
勤劳朴素有时候也不全是好事，
没有过多沉浸在这种情绪里，想的再多也不可能改变整个环境，他手头还有很多的工作要做。
比如原材料的采购。
现在钢厂的铁矿和煤炭基本都来自东北，本西占了大头，其他还有嘿龙江的部分。
虽然距离近，但成本可不小，而且这些地方的资源大都要供应给另一个老大哥——安钢。
等后期，估计桦钢的日子不会好过。
基于此，黄青目前正在扩大原料来源，跟淮南、晋西的供应商沟通煤炭采购合同，也兑现了和蔡大使之前的约定，去鄂北投资了一部分的钢铁资产。
但这些都不是长远的计划。
与此同时，他已经找人正在物色土澳和巴西的铁矿厂，打算趁现在价格还比较低时，尽快在全球开始布局，省的以后被人家卡脖子。
而且为了后续的不锈钢项目，他还在布局镍资源，土澳、爪哇、枫叶国的相关矿场他都在广撒网。
现在能买到就是赚。
要知道，后世国内很多钢铁企业基本都是在给铁矿厂打工的，利润都被他们吸走了。
当钢铁过剩，成品价格不断下跌时，那些矿场竟然敢让铁矿石涨价你敢信？甚至翻倍的涨。
而且还摆出一副爱买不买的嘴脸。
虽然我国铁矿石的储量很多，探明储量近200亿吨，仅次于土澳、巴西、大鹅，排名世界第四位。
但国内铁矿石开采难度大、品位低，开采出来的成本居高不下，还不如去外面买。
同时，随着城镇化的建设，钢铁需求量激增，国内的钢铁企业如雨后春笋般冒出。
花这么多钱投资的钢厂，不可能因为铁矿石涨价，就让厂子闲置在那吧，虽然大部分利润被铁矿厂吸走，总还是能赚一点的。
土澳就是看到这点，才变得有恃无恐，整天扯着脖子叫嚣自家矿石卖便宜了，动不动就涨涨价。
重来一回，黄青可不希望自己的厂子受那种窝囊气。
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