在本次的人事调动中，林潇潇并没有被提拔为副总监，连个主管，甚至组长都没给，还是级别最普通的员工。
音效部的副总监，由年龄更大的老刘出任。
这就让大家感觉到匪夷所思了。
按照道理来讲。
林潇潇对于音效部门的贡献是最大的。
之前都不是‘音效部’，而是‘音效组’，连最基础的设备都不完善。
是林潇潇的努力，成就了这个部门。
但换言之。
林潇潇也犯下过一些不合适的‘错误’。
可能还是‘断电事件’的影响？
就连《风一样的勇士》，都没能把她救起来啊！
上面的处理办法有点猛的。
做出了成绩，该给你奖金给你奖金。
但绝对不会委以重任。
至于去海湾地区。
其实不是想要培养林潇潇，更多的是让她去当苦力？
否则的话。
怎么会让老刘上呢？
以老刘为首的音效部同事们，都纷纷来安慰林潇潇，希望她不要气馁，再接再厉。
“潇潇，没事儿，咱们还年轻呢。”
“就是，多大点事儿，只要好好干，以后有的是机会。”
林潇潇面对大家的安慰，并不放在心上。
不是。
她接下来就不在音效部门工作了啊。
公司当然不会给她升职啊！
这不是很正常的事情吗！
大家一听林潇潇不在音效部门干了，都以为林潇潇要辞职。
而且还有可能在辞职之前，去把苏总的桌子给掀了。
以林潇潇的脾气，她绝对会干出来这样的事情。
“潇潇，辞职可不行啊！”
“是呀，音效部门可离不开你这员大将。”
就连老刘也看不下去：“潇潇，这样吧，苏总现在还没走，我现在就去找苏总，让他重新对你是否升职进行评估，然后重新做出决定。”
“潇潇，你听我的，千万别辞职，现在的工作可不好找。”
“我觉得千鹤这个平台挺好的，只是你和公司高层之间有一些误会，要是换个平台，那可就没有这么好的发展机会，职业前景堪忧啊！”
“慎重！”
林潇潇：？？？
林潇潇这才明白。
同事们都误会她的意思了。
“大家不用说了。”
“你们都误会了。”
“我说的不在音效部门干了，是我被调走了。”
啊？
调走了？
调哪儿去了？
“吴总他们找我谈话，说是让我去做苏总的行政秘书，我想了一晚，然后同意了。”
卧槽！
苏澄的行政秘书！
怪不得人事调动上，没有林潇潇的消息呢！
秘书这种岗位一般是不会宣布的啊！
其实，林潇潇并没有太多的沮丧和气馁，都是大家想得太多了。
从音效部门的成员，直接做老总的行政秘书。
这一步跨的也太大了。
他们把千鹤都想的太小心眼了，还以为是那次的“断电事件”，仍然在对林潇潇造成影响。
没想到。
林潇潇还是升了。
而且比音效部门副总监升的更高。
这可是老总的行政秘书！
在老总出差或者休假的时候，是可以直接代替苏澄管理公司，进行决策和签字的！
那今后林潇潇不就是在一定程度上就能代表苏澄？
“原来是这样啊！”
“林总高升了！”
“什么林总啊，可别瞎叫！”林潇潇连忙让他们打住。
林总可不是她能当得起的。
她对于这个职位还一窍不通，有的学呢！
回到家以后。
林潇潇急急忙忙给自己补课。
她在网络上大量搜索“秘书”相关的经验、诀窍视频。
不过。
这些Up主讲的也太杂了。
评论区底下众说纷纭，持什么观点的都有。
什么老板的仆人啊、有事秘书干，没事干秘书啊……
还有Up主做了一系列“做秘书的好处”，“秘书的职业生涯有多长”、“Boss最讨厌哪种秘书”、“秘书是不是加班更多”、“秘书替老板干私事正常吗？”等视频内容。
看了一大堆。
林潇潇什么也没记住。
就记住了两点。
第一，秘书这个岗位的可替代性很高。
因为不需要太多的专业性知识，只需要有一些行政经验。
这个东西只要有脑子就能学会。
第二，秘书在某种程度上是老板的心腹，有机会直接提拔为副总。
这种说法就跟吴诗诗的经历差不多了。
吴诗诗刚进千鹤的时候，也是苏澄的秘书。
后面她还在运营部门做了主管、总监职位，最后提了副总裁。
当然了。
林潇潇压根不是冲着能提副总来的。
提副总也得有那个能力才行。
没能力，德不配位，还得下来。
到时候摔下来，那可就难看了。
林潇潇把浏览器打开的十几个网页全都关闭。
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