首先，赵安的公司并非外企，不存在为外国人打工的问题。
而且只要管理得当，也不存在涉密跟泄密的问题。
大家利用赵安公司的研发经费搞的任何研究，将来回到自己单位后，某些领域内的研究也可以促使大家少走一些弯路。看书喇
虽然这种在两个单位相互叠加的工作方式，一定会有一些重合的灰色空间。
要么就是赵安指责这些工作人员窃取他们公司的研发成果，要么就是研发单位指责赵安的研发中心，利用这些研发人员窃取各家研发单位的科技成果。
有利有弊，但是以目前的条件来说，明显是利大于弊。
毕竟，种花家现在所掌握的各种半导体芯片科技，并不是全球最顶尖的技术。
即便很多研发人员从之前单位中带了一些知识，直接应用到赵安研发中心的工作日程中，严格来说这也算不上泄密。
只要大家处理好这种灰色地带，理论上来讲，赵安提出的办法还真是一个最符合眼下状况的好主意。
即便把此次方案向上级汇报，相信上级领导再综合考虑所有的问题之后，尤其是考虑到国内非常的缺钱。
同时，如果赵安真的能够把公司的销售额提升到二十亿美元的等级。
仅凭国家对于外汇需求的这一点来说，除了特殊的重点工程之外，尤其是涉及到军工领域的研发人员。
大概率剩余的那些研发人员，只要赵安开口都会顺利放行。
几个领导很快给出了一个相对肯定的答复，表示愿意研究一下，并且请示一下上级。
只要上级领导不反对，在四机部这个层面上，一定会积极配合赵安公司的研发中心项目。
双方达成共识之后，其中一位领导终于忍不住选择开口。
大家约定，如果霓虹国企业在合资建厂，提出让赵安也持有一部分股份时，赵安必须把股票的投票权签字转让给四机部。
一家彩电厂的股权投票，这种小卡拉咪赵安一点兴趣都没有。
虽然赵安没兴趣，但是脸上要表现的很凝重。
否则的话，以后跟四机部索要研发人员的名单时，一定会遭遇想象不到的困难。
只有此时此刻让四机部领导们觉得，自己好像吃了大亏，将来索要科研人员名单时。
四机部出于补偿的心理，或许才会大行方便之门。
毕竟，即便四机部同意，底下的科研单位也未必心甘情愿。
每个人都知道人才的重要性，怎么可能愿意把自己的宝贝疙瘩拿出来让别人用。
所以，将来想要顺利的把这些科研人员归纳到自己的研发中心之下，这一切全部都要仰仗四机部的行政命令。
如果直接跟那些研发单位去对接，恐怕没有十年八年，估计连这些科研单位的领导都见不到。
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