李孝冬敲了敲桌子，说道：“刚才发生了一个小插曲，因为国情不同，艾丽西亚医生可能和我们对生命的理解有些偏差，她是一个好人，是一个非常优秀的医生，我非常乐意和这样的人才待在一起工作，那么言归正传，萧顾问你接着讲制造证据的计划。”
萧芸扫了他一眼，轻声说道：“在此之前，我想求证一下你接下来如何对狱警展开考核，内容都有什么。”
显然李孝冬对此早有准备，拿出了一份文件传递给众人，让大家一起观看。
关于狱警专业考核标准：
第一部分是监狱的管理基础知识，需要具备相关法律法规以及制度规定，了解并掌握监狱管理理论和实践，了解并掌握监狱安全管理知识，熟悉改造教育和管教原则。
第二部分是武器装备使用和管理，熟悉武器装备使用规范，熟悉武器装备保养和维护，熟悉武器装备管理制度。
第三部分是应急处理和对危机的处置，熟悉突发事件的处理流程和应急预案，具备危机处置的技巧和方法。
第四部分是身体素质，具备较高的体能水平，如力量、耐力、速度和灵活性，以适应紧张的工作环境。
第五部分是道德品质和认知能力，能够自觉遵守职业道德准则，忠诚、守信，不能因个人私利而影响正常职责履行，诚实守信，坦诚待人，不隐瞒、不欺骗、不贪污、不受贿。
萧芸观看完毕后，出声说道：“我觉得应该再多加一条，那就是犯人对狱警的个人评价，有个人......”
“萧顾问你先停一停。”李孝冬皱眉说道：“你加的这条恐怕不太合理吧，我要的是狱警自身的素质过硬，犯人的评价一定是不主观的，而且会带有偏见，这样会让真正认真做事的人受到冤枉。”
萧芸笑着说道：“你先听我说完啊，这一条只针对那三名有嫌疑的狱警，对于其他狱警只是走个过场，不会有影响的，我有一个非常合适的人选，这个犯人叫丁立军，据我观察他是一个没有原则的人，只要给他好处他什么都愿意干的，心理素质也够，不会受到他们三人狱警身份的影响。”
李孝冬依旧不买账，淡淡说道：“用犯人去陷害狱警，亏你想得出来，就算陷害成功了，接下来还是没办法分辨出谁是内鬼，这样做岂不是白费功夫嘛。”
萧芸耐心地说道：“这个就需要姜酒同志去认真观察三个人的反应了，事前没有预料，正常狱警受到陷害的第一反应是装不出来的，如果不行的话就按照你的方法去做，把他们三个全都赶出监狱去好了。”
李孝冬将目光看向谢天辰，出声询问道：“谢组长，你的意见呢？”
谢天辰说道：“我赞同萧芸的看法。”
李孝冬沉吟起来。
对狱警进行考核已经会引起这些人的反感了，安安稳稳地干着，忽然来这么一出，恐怕谁都没法接受的，如果再把萧芸提出的第六条加进去，那还不得引起群情激奋啊。
他担心的是这样会闹的监狱乱起来，可是又不得不去考虑谢天辰的感受，毕竟也是费尽心思才查出了这三个狱警出来，这个内鬼万一真的就在三人之中，把他放到社会中去也是不小的危害啊。
他深深地吸了一口气，既然事情已经到了这个地步，就不是他一个人能够完全控制得了。
李孝冬看向周智贤说道：“你暂时也把东区的管理员接过来，考核的内容下午会发出公告，三天后进行考核，这期间免不了会有人找你，你得给我把局面盯住了，顺便安抚好大家的情绪。”
周智贤脸色一苦，自己果然免不了又要背锅啊，还不知道要得罪多少人呢。
李孝冬看他脸色有变，不由问道：“怎么有难处吗？”
周智贤起身说道：“没有难处。”然而他心里想的是还不如让我辞职算了呢，一个个都把我当牛使唤，别到时候在整一个卸磨杀牛。
他心里始终处于不安的状态，此刻特别想成为一名女性，执着于被爱，埋头于家庭，男人的世界真的太累了。
考核公告就贴在显眼的位置，除了会议室众人看到的那些，剩下的则是萧芸提出要加的一部分内容，最后则是考核评价结果，分别是优秀，合格与不合格。
考核为优秀的自然是加薪，有机会参与更高级别的岗位或者升职，考核为合格的就继续保持现有职位的工作，但是需要进一步提高和发展，而不合格的则直接做辞退处理。
大家基本上对前面五部分的考核内容没有太大意见，这对于他们而言是一次机会，人人都有晋升的可能性，而第六条则就吓人了，还要引入犯人对他们的评价，这就有点儿不合乎情理了，他们不知道是哪些犯人要参与评价，如果自己运气不好就碰上了和自己有过矛盾的犯人，核的结果是否记录在内呢。
于是很多狱警都跑到了周智贤那说法，他也只能是耐心解释，而且绝不能说实话，只是告诉他们不要有心理负担，该做功课的就做好功课，到时候真的在考核过程中遇到了不合理的待遇，那么可以当场提出申诉。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！