袁菲丽急着上台，转身面向这三十号员工时，紧张到发颤，话都说不出来。
“谢......谢谢陈老板和李店长给我的机会，我一定不辜负你们。”
重重一句，袁菲丽竟然向两人深深鞠躬，她的性格是非常朴实的，陈立川看重的是这一点，当然李泉也是。
“袁副店，别光是感谢，说说以后的工作安排，大家可都得听你的了。”
李泉打趣道。
但这一句“袁副店”的称呼，让袁菲丽饱含热泪，然后重重道：“我一定好好工作，把店里管理好，调解好大家的工作。”
“袁副店，可不能这样表率。”
陈立川笑着开口，这是老板在会议上说的第一句话，这时员工们都看向了他，十分尊敬，但只有玲玲，依旧失落地低着头。
“这一店以后就是李泉的徒弟店了，他每年会从这里拿走百分之三的利润分红！
当时选你当店长时，可是李店力推的，拍着胸脯向我保证，说你干不好，这家店的分红都不要了，你不得感谢李店的知遇之恩，搞起营业额，让他多分钱，才对得起他嘛。”
这一番话，陈老六说得很漂亮，激发员工的积极性是一方面，更加体现股权裂变的优势，主要跟袁菲丽要业绩，给她下任务，更是给其压力。
你得给我保证！
袁菲丽感激地看向李泉，那种眼神，有说不出来的情绪，斟酌片刻后，铿锵有力道：“保证每天平均八千的营业额。”
“对嘛，这才对得起李店，袁副店，这个目标，可务必得完成呀，不然李泉有连带责任！”
陈立川笑意盈盈，不知不觉中，给员工戴上了紧箍咒，你完不了任务，可就拿你开刀了。
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